UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACION

COMERCIAL Y DERECHO

INTEGRANTE:
MARJORIE MOLINA FAJARDO

TEMA:
TALLER #4 GLOSARIO SOBRE DE LAS ASOCIACIONES DE
TRABAJADORES Y DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS.

CARRERA:
LICENCIATURA EN PSICOLOGIA

SEMESTRE:
QUINTO-C2

DOCENTE:
ABG. NYDIA NEVAREZ CAJAS

MATERIA:
LEGISLACIÓN LABORAL

FECHA DE ENTREGA:

02/07/2021
 TALLER# 4

Glosario.

Encuentre el significado de los siguientes términos.

 Paro: Suspensión unilateral del trabajo, por uno o más empleadores en defensa
de su interés, autorizada por la máxima autoridad.
 Huelga: Derecho constitucional al abandono colectivo del puesto de trabajo como
medio de presión para la defensa de los derechos laborales.
 Asociación: Organización dotada de personalidad jurídica integrada por una
diversidad de personas, físicas o jurídicas, que, mediante un pacto asociativo se
dedica de forma permanente a la consecución de determinados fines sin finalidad
de lucro.
 Estatutos: Norma institucional básica de una persona jurídica ya sea una
asociación, fundación, universidad, etc.
 Conflicto Colectivo: Conflicto que afecta a la totalidad de los trabajadores de una
empresa o a los integrantes de una determinada categoría profesional, o que
forman un determinado grupo, cuando la cuestión suscitada afecta a los intereses
generales de los trabajadores.
 Arbitraje: Sistema extrajudicial de resolución de los conflictos intersubjetivos
sobre cuestiones de libre disposición. Su origen se encuentra en el denominado
convenio arbitral mediante el cual las partes encomiendan la decisión de la
controversia a uno o varios árbitros. La validez del laudo puede ser impugnada
ante los tribunales mediante el ejercicio de la acción de anulación con base en
motivos tasados.
 Enfermedades Profesionales: Enfermedad contraída a consecuencia del trabajo
ejecutado por cuenta ajena en las actividades especificadas reglamentariamente,
provocada por la acción de los elementos o sustancias indicadas para cada
enfermedad profesional.
 Accidente De Trabajo: Es todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona al
trabajador una lesión corporal o perturbación funcional, con ocasión o por
consecuencia del trabajo que ejecutada por cuenta ajena.
  Imprudencia Profesional: Es consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo y
se deriva de la confianza que éste inspira. Conducta que excede de la normal de
una persona, corriendo de modo voluntario un riesgo innecesario que pone en
peligro la vida o los bienes.
 Riesgos Del Trabajo: Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado
daño derivado del trabajo.
 Sindicatos: Asociación de trabajadores constituida para la defensa y promoción
de intereses profesionales, económicas o sociales de sus miembros.
 Personería Jurídica: Es el reconocimiento a un ser humano, una organización,
una empresa u otro tipo de entidad para asumir una actividad o una obligación que
produce una plena responsabilidad desde la mirada jurídica, tanto frente a sí
mismo como respecto a otros.
 Directivas: Conjunto de personas que dirigen o gobiernan una empresa,
institución, agrupación, corporación, etc.
 Despido: Extinción de la relación laboral por voluntad del empresario.
 Notificación: Comunicación o puesta en conocimiento de una decisión
administrativa que afecta a los derechos o intereses de cualquier persona física o
jurídica.
 Pliego De Peticiones: Escrito por el que un sindicato o grupo de trabajadores
plantea un conflicto colectivo ante la autoridad administrativa laboral.
 Remate: Mejor propuesta efectuada en una subasta y que, por ello, es objeto de
aprobación.

Referencias
Panhispanico. (2020). Diccionario panhispanico del español juridico. Obtenido de
https://dpej.rae.es/