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Poder-Saber
ser Humano. trabajo pacifico
Poder:
Potencial
para Conseguir poder o aumentos el que se tiene
conseguir
objetivos
especificos
Relacional
Intensional
Gradual
Caracteristicas Expansivo Lo hacen distinto y
del poder Atribuido complejo
Multiforme
Producto social
Recursos
GESTION DE CONFLICTOS
Partes que Conflictos entre instituciones Partidos politicos, corporaciones, sindicatos, gobiernos.
intervienen
Conflictos entre grupos Conflictos a grande escala y
Comparten una identidad o interes comun
comunales destructivos
Dinàmica Disenso y conflicto Entre los diferentes subsistemas sociales, economicos, politicos, culturales.
Hacia una Tipologia de la
de conflictos estructuracion El consenso y la cooperaciòn Conseciòn holìtica de la sociedad.