FORMATO PARA CONTRATO A TÉRMINO FIJO

(Nombre del empleador), identificado con cédula de ciudadanía no. .................,.

(actuando a nombre propio o como representante legal de ........ identificado con el
nit……... no……….. domiciliado en (municipio), quien en adelante se denominara
empleador y (nombre del trabajador) identificado con cédula de ciudadanía no. …..,
residente en (municipio), quien en adelante se denominará trabajador, acuerdan
celebrar el presente contrato individual de trabajo a TÉRMINO FIJO, por un periodo de
(días, meses, años) que se regirá por las siguientes cláusulas

PRIMERA-periodo de prueba: lapso de tiempo en el que el empleador puede visualizar

y apreciar las capacidades y aptitudes que tiene el trabajador, para desempeñar el
cargo para el cual fue contratado este lapso tendrá un tiempo determinado a 2 meses
de prueba

SEGUNDA.- principios laborales: el empleador contrata los servicios personales del

trabajador, para: (describir la actividad que se va a desarrollar) y los que se deriven de
estas labores. Parágrafo.- el trabajador acepta los cambios de labores decididos por el
empleador siempre que sus condiciones laborales se mantengan. a) el trabajador tiene
derecho a un retribución que sea justa y en relación con su cantidad y calidad de
trabajo; resguardando así la calidad de vida para el trabajador y su familia. b) este
contrato se suscribe en Colombia, las normas laborales serán aplicables en todo el
territorio colombiano. c) el trabajador gozara del mínimo vital el cual está destinado
para cubrir sus necesidades básicas

TERCERA.- obligaciones: el trabajador deberá cumplir con las siguientes obligaciones:

a) colocar al servicio del empleador su capacidad normal de trabajo, de manera
exclusiva en el desempeño de las funciones encomendadas y en las labores conexas,
según ordenes e instrucciones del empleador o sus representantes. b) Mantener en
buen estado los instrumentos que le hayan sido facilitados para la realización de su
trabajo. c) Colaborar con los posibles casos de siniestro o riesgo, que afecten a la
empresa o sus compañeros de trabajo d) Guardar rigurosamente la moral en las
relaciones con sus superiores y compañeros

CUARTA- derechos: a) Prestar de manera inmediata los primeros auxilios en caso de

accidente o enfermedad. b) Brindar al trabajador los elementos adecuados de
protección contra accidentes y enfermedades profesionales c) Poner a disposición de
los trabajadores, los instrumentos y elementos necesarios para la realización del
trabajo. d) Efectuar el pago o remuneración, según lo pactado en el contrato de trabajo

QUINTA- iniciación y jornada de trabajo: El TRABAJADOR iniciará labores a partir del

(día, mes, año), con una jornada laboral ordinaria de 8 horas, que se podrán distribuir
en dos tipos de jornadas diurnas y nocturnas

* Diurnal (6am, 2pm) (2pm, 10pm)

* Nocturnal (10pm.6am)
empleador
________________________
c. c. no.

trabajador
________________________
c. c. no.