19.00 Prevencion COVID-19 PU-1064

“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
PLAN DE CONTINGENCIA ANTE EL COVID.19

LINEAMIENTO SANITARIO PARA LA EJECUCIÓN DE LOS TRABAJO DE
CONSERVACIÓN VIAL EN PREVENCIÓN DEL COVID-19
1. OBJETIVO
1.1. OBJETIVO GENERAL
Establecer las acciones que deben realizar los colaboradores del presente proyecto para
prevenir y/o afrontar el contagio del virus COVID-19 durante el desarrollo de los trabajos.
1.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Asegurar el cumplimiento de los protocolos establecidos por el Ministerio de Salud respecto
a la Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el
Perú.
• Identificar los recursos necesarios para el cumplimiento de las directivas del MINSA y
asegurar la disponibilidad en el proyecto.
• Establecer las adecuaciones que deberán implementar en el proyecto respecto al personal
y los ambientes de trabajo.
• Determinar las acciones a desarrollar ante una posible contingencia derivada del contagio
por COVID-19 en proyecto.
2. ALCANCE
El presente documento considera a todas aquellas personas destacas a los proyectos que ejecute,
tanto el personal técnico, administrativo y operativo o que al momento de la contingencia se
encuentren afectados directamente por estar en un área vulnerable.
3. MARCO LEGAL
El presente plan se ha desarrolla en concordancia con:
• Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias.

• D.S. N° 005-2012-Reglamento de la Ley N°29783 y sus modificatorias.
• D.S. N° 055-2020-TR Guía para Prevención del Coronavirus en el Ámbito Laboral.
• D.S. N° 044-2020-PCM. Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia Nacional por las
graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19.
• R.M. N° 193-2020/MINSA que aprueba el documento técnico: “Prevención, Diagnóstico y
Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”
• D.U. N°026-2020 – Establece diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la
propagación del coronavirus (Covid-19) en el territorio nacional.
• D.S. N° 008-2020-SA – Declaratoria de Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de
noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19
• R.M. 087-2020-VIVIENDA- Aprueba los Lineamientos de prevención y control frente a la
propagación del COVID-19 en la ejecución de obras de construcción.
• R.M. N° 239-2020/MINSA que aprueba los “lineamientos para vigilancia de la salud de
trabajadores expuestos al Covid-19”
4. DEFINICIONES
CASO SOSPECHOSO: Cualquier trabajador que presente síntomas del COVID-19.
CONTAGIO: Transmisión de una enfermedad por contacto con el agente patógeno que la causa.
CONTINGENCIA: Evento que es probable que ocurra, pero del cual no se tiene la certeza de que
vaya a ocurrir
CORONAVIRUS: Virus causante de infección respiratoria que genera síntomas generales como
fiebre alta (> 37.5ºC), tos y eventualmente puede complicarse con neumonía.
PREVENCIÓN COVID-19
COVID-19: es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus que se ha descubierto más

recientemente. Tanto el nuevo virus como la enfermedad eran desconocidos antes de que estallara
el brote en Wuhan (China) en diciembre de 2019.
DESINFECCIÓN: proceso químico que mata o erradica los microorganismos sin discriminación al
igual como las bacterias, virus y protozoos impidiendo el crecimiento de microorganismos patógenos
en fase vegetativa que se encuentren en objetos inertes.
DISTANCIAMIENTO SOCIAL: El distanciamiento social es una medida de mitigación comunitaria,
frecuentemente utilizada en pandemias o en el contexto de alerta sanitaria. Esta medida
corresponde a la disminución del contacto físico básico entre personas.
ESTADO DE EMERGENCIA: El estado de emergencia o de excepción es uno de los regímenes de
excepción que puede dictar el gobierno de un país en situaciones excepcionales como el caso de
una Pandemia.
EMO: Examen Médico Ocupacional.
GERESA: Gerencia Regional de Salud.
POBLACIÓN VULNERABLE: son aquellos grupos que por sus condiciones sociales, económicas,
culturales o psicológicas pueden sufrir maltratos contra sus derechos humanos.
PROTOCOLO: Conjunto de lineamientos otorgados por la organización con el fin de prevenir,
mitigar y controlar un posible escenario de infección por Coronavirus COVID-19.
PROCEDIMIENTO: es un conjunto de acciones u operaciones que tienen que realizarse de la
misma forma, para obtener siempre el mismo resultado bajo las mismas circunstancias
SSO: Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
5. RESPONSABILIDADES
5.1. RESIDENTE DE PROYECTO
• Asegurar la disponibilidad de recursos para el cumplimiento del presente plan y todos los
documentos asociados.
• Mantener informados permanentemente a todos los trabajadores del proyecto con relación
a las medidas preventivas recomendadas para evitar contagios.
• Seguir los lineamientos establecidos en el presente plan y los documentos asociados.
• Coordinar con los representantes de los trabajadores ante el Comité de SST el apoyo para
monitorear el cumplimiento de los protocolos implementados en el presente plan.
• Sancionar a los trabajadores de obra que incumplan medidas de control expuestos en el
presente documento.
• Ejercer un liderazgo permanente tanto en las obras como respecto a sus equipos de trabajo
para así asegurar que se produzcan rápida y efectivamente los cambios de conducta.
• Revisar el presente documento y brindar las observaciones y/o recomendaciones que
estime necesarias.
5.2. RESPONSABLE SSO DEL PROYECTO

• Identificar adecuadamente a la población vulnerable y realizar las coordinaciones
necesarias para evitar el ingreso a proyecto.
• Asegurar el cumplimiento irrestricto de los protocolos implementados para el proyecto
coordinando acciones inmediatas ante las desviaciones y/o incumplimientos.
• Verificar permanentemente el cumplimiento del presente plan y los documentos asociados.
• Conocer y mantenerse actualizado respecto a las nuevas disposiciones legales sobre el
COVID-19.
• Proponer mejoras para el presente plan en el ámbito de Seguridad en el trabajo.
• Monitorear y fiscalizar las actividades para el cumplimiento del Plan.
• Garantizar que todo trabajador de la sede tenga conocimiento del presente plan.
• Fomentar prácticas seguras durante el desarrollo de los trabajos.
• Asegurar el correcto uso de implementos.
• Mantener el presente plan.
5.3. TRABAJADOR
• Cumplir todas las indicaciones establecidas en el presente plan y los documentos
asociados respecto a las medidas preventivas implementadas.
• Participar de las actividades programadas cumpliendo las medidas de seguridad
establecidas.
• Informar de manera oportuna la presencia de sintomatología asociada al Covid-19.
• Participar activamente de las actividades preventivas sanitarias implementadas.
6. ANTES DE LA CONTINGENCIA
6.1. ADECUACIÓN DEL PROYECTO
6.1.1. SOBRE EL PERSONAL
• Evaluar y determinar la población de riesgo según las especificaciones del MINSA y
restringir sus labores esta evaluación es a cargo del Enfermero(a) Ocupacional.
• Asegurar que el personal que se reincorpora a trabajar sea expresamente necesario
para la ejecución del proyecto tanto en los horarios como funciones.
• Asegurar que el personal complete el llenado de la documentación necesaria respecto
al Covid-19.
6.1.2. SOBRE LOS AMBIENTES

• Acondicionar las áreas de uso común (comedores, oficinas, servicios higiénicos,
vestidores, etc.) para el cumplimiento de las medidas sanitarias (distanciamiento
social).
• Implementar una oficina/área de triaje, la cual servirá también como área de
aislamiento.
• Asegurar el mantenimiento adecuado de los servicios higiénicos en el proyecto y el
suministro constante de insumos para limpieza y desinfección.
• Implementar las zonas establecidas en la RM 087-2020 Vivienda.
6.2. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE REINICIO SEGURO DE LABORES

Se facilitará a todos los responsables SSO de cada proyecto el documento “Plan de Reinicio
seguro de labores (SSO-04)” para ser adecuado según el proyecto, este plan debe estar
aprobado según lo establecido en el mismo documento y disponible para todos los trabajadores,
se deberá realizar una inducción a todo el personal previo al inicio de labores y es de
cumplimiento estricto en el proyecto.
Al tratarse de lo particular de la situación (cambiante y excepcional) el Plan de Reinicio Seguro
siempre se mantendrá propenso a mejorar y modificar en función a algún protocolo oficial
propuesto por el Gobierno Central sin perjuicio de ello el plan implementado.
6.3. CONSIDERACIONES DE SALUD

Para todo el personal que deba reincorporarse se debe considerar:
• Examen médico de ingreso según el marco legal vigente y los riesgos asociados al trabajo.
• Examen especifico según protocolos del MINSA referente al Covid-19.
• Prueba de descarte de Covid-19, y completar tamizaje para Covid-19 para colaboradores
con riesgo de exposición diferente del bajo
• Revisión del expediente médico y verificación de nivel de vulnerabilidad de cada trabajador.
• Todos los trabajadores deben completar el formato Declaración Jurada de buen estado de
Salud ver Anexo 01: “Declaración Jurada de Buen Estado de Salud (SSO- 03-A01)”.
Lo descrito anteriormente puede variar según lo establecido por el responsable médico y solicitar
exámenes adicionales de ser necesario.
7. MANEJO DE CASOS SOSPECHOSOS EN PROYECTO

7.1. DETERMINAR POSIBILIDAD DE CONTAGIO
Ante la presunción de contagio se procederá según el punto “7.5.1. Caso Leve” de la RM 193-
2020-MINSA donde la persona presenta al menos 2 de los siguientes signos y síntomas:
• Fiebre mayor a 37.5°C (es reportado por el (la) enfermero(a) del proyecto.
• Tos.
• Malestar general.
• Dolor de garganta.
• Congestión Nasal.
“Se describen otros síntomas, como alteraciones en el gusto, alteraciones en el olfato y

exantema. El caso leve no requiere hospitalización, se indica aislamiento domiciliario y se realiza
seguimiento. En casos leves sin factores de riesgo, se realiza seguimiento a distancia; mientras
que, en casos leves con factores de riesgo, se realiza seguimiento a distancia y presencial (Ver
acápite 7.12)”
De presentar estos, debe ser manejado como caso sospechoso y seguirá los pasos señalados
en el Plan y en el Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas
afectadas por COVID-19 en el Perú”, aprobado por la Resolución Ministerial N° 193-
2020/MINSA y modificatoria.
7.2. MEDIDA DE AISLAMIENTO

Ante la presunción de contagio se procederá asumiendo que se trata de un caso del punto
“7.5.1. Caso Leve.” de la RM N° 193-2020-MINSA y el manejo de pacientes que corresponde
según el punto “7.6.1. Caso Leve sin Factores de Riesgo” sin perjuicio de lo anterior a manera de
medida preventiva se da aislamiento inmediato en la zona establecida del proyecto y se hace
entrega de equipos de Protección Personal (Mascarilla certificada, traje de cuerpo entero, lentes
de seguridad, guantes), luego se deberá permanecer a la espera del responsable de Salud y
aplicar prueba de descarte.
7.3. ANÁLISIS EPIDEMIOLÓGICO

En el contexto de la emergencia se entiende como análisis epidemiológico a la prueba que
descarta o confirma en contagio de Covid-19 la cual es a cargo del responsable Enfermera del
proyecto. El procedimiento descrito en los puntos siguientes está en concordancia a lo
establecido en la RM N° 193-2020-MINSA. (Ver anexo 02)
7.3.1. PARA RESULTADO NEGATIVO

Si el resultado de la prueba es negativo, se deberá:
• Registrar el evento en el cuaderno de incidencias del proyecto.
• El responsable enfermero(a) del proyecto inician una revisión médica más profunda
identificando signos de alarma y si corresponde activan una vigilancia médica del
trabajador.
• Si la prueba aplicada corresponde a la prueba rápida, se deberá repetir luego de 7
días
7.3.2. PARA RESULTADO POSITIVO

Si el resultado de la prueba es positivo, se deben completar las siguientes acciones:
• Enfermero(a) del proyecto determinan el tipo de caso en función a los factores de
riesgo determinando si se trata de “7.6.1. Caso leve sin factores de riesgo ó 7.6.2.
Caso leve con factores de riesgo” según RM N° 193-2020-MINSA.
• La medida de aislamiento domiciliario o derivación a un centro médico es determinada
por el profesional médico de la sede central.
• El responsable SSO deberá revisar el documento Declaración Jurada de Buen estado
de salud del trabajador y facilitarlo al enfermero(a), luego se contactará a los
familiares cercanos y compañeros para realizar el monitoreo.
• El Responsable de Salud (enfermera) notificara al MINSA o GERESA sobre el estado

de salud del trabajador tratando la información con la confidencialidad del caso.
• Los trabajadores que mantuvieron contacto directo con el trabajador deben
permanecer en aislamiento preventivo en primera instancia en el lugar que determine
el Enfermero Ocupacional de la sede.
• Se debe aplicar la prueba de descarte al personal cercano al trabajador confirmado.
Mientras dure el aislamiento preventivo los trabajadores involucrados no deberán
asistir al proyecto hasta obtener la confirmación del responsable Médico.
7.4. DERIVACIÓN A CENTRO MEDICO O DOMICILIO

Según el tipo de caso, el responsable médico determina la evacuación del trabajador al centro
médico asistencial o el aislamiento domiciliario, en cualquiera de los casos el transporte debe ser
usando la unidad vehicular asignada a proyecto considerando todas las medidas sanitarias en el
traslado.
7.5. SEGUIMIENTO MEDICO

El enfermero(a) del proyecto proceden según los puntos “7.12 Seguimiento Clínico de Casos
Covid-19” según RM N° 193-2020-MINSA. Como regla general debe ser tratado con aislamiento
domiciliario con una frecuencia de seguimiento de 24 horas manteniendo un registro de los
contactos cercano (familiares en 1er grado), este seguimiento será por 14 días posteriores al
reporte de síntomas. Ver ANEXO 02: “Tamizaje de Trabajadores Cercanos y Familiares (SSO-
03-A02).
8. DESPUÉS DE EMERGENCIA
8.1. ACTIVIDADES SANITARIAS Y DESINFECCIÓN
Se debe cumplir con el programa de desinfección implementado en proyecto, además de realizar
de manera extraordinaria y previo diagnostico positivo, una desinfección de todos los ambientes
del proyecto. Se procederá a la limpieza y desinfección de las superficies con las que ha podido
estar en contacto el caso en posible contaminación.
Disponer, de confirmarse algún caso positivo de COVID-19, la identificación de todas las áreas
donde haya estado la persona contagiada en las últimas 72 horas, procediendo a suspender los
trabajos en dichas áreas y la utilización de los materiales, equipos y herramientas, con los que
estuvo en contacto el trabajador en tanto no se desinfecten. Asimismo, el hecho se reportará a
través del portal Sistema Integrado de COVID-19 - SICOVID-19.
8.2. EVALUACIÓN DEL PERSONAL CERCANO

Según la información recopilada sobre el personal que tuvo contacto con el trabajador
contagiado ya sean familiares o compañeros de trabajo se debe realizar un tamizaje general a
todos. Se procederá en cada uno de los casos de manera independiente según lo establecido en
la RM 193-2020-MINSA.
Identificar a las personas que hayan mantenido contacto directo con la persona considerada
caso sospechoso o con diagnóstico confirmado del mismo.
Disponer que el personal que haya estado en contacto directo con la persona considerada caso
sospechoso o con diagnóstico confirmado deba permanecer en aislamiento domiciliario
preventivo y adoptar las medidas que la autoridad de salud determine. Los actores del proceso
edificatorio deben mantener el seguimiento y control de este personal.
8.3. PARALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES

El responsable de SSO junto al enfermero(a) del proyecto determinan la posibilidad de continuar
o no con las actividades del proyecto evaluando y verificando el cumplimiento de las actividades
de desinfección y descarte, todo ello previa coordinación con los responsables del proyecto y el
comité de seguridad y salud en el trabajo.
9. REVISIÓN DEL PLAN POR EL EMPLEADOR

La revisión del cumplimiento del presente plan está a cargo de Supervisión y gerencia del proyecto
quienes auditaran constantemente el cumplimiento del presente plan.
10. ANEXOS
10.1. ANEXO 01: “DECLARACIÓN JURADA DE BUEN ESTADO DE SALUD (SSO -03-A01)”
DECLARACIÓN JURADA
Yo:
………………………………………………………………………………………………………………………….
identificado con DNI Nro: ………..……..…………… domiciliado en:
………………………………………………………………………….
…………………………., distrito de ……………………..……………, provincia de mediante mi
firma puesta en el presente documento DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
1. Gozar de buena salud física y mental, no estar actualmente en tratamiento por alguna afección
de carácter respiratorio.
2. No haber tenido contacto con personas diagnosticadas o que posiblemente padezcan el virus
COVID-19 (Coronavirus).
3. No haber viajado al extranjero o haber estado en zonas donde se han confirmado casos del
virus COVID-19 (Coronavirus).
4. No tener algún familiar, amigo o persona de entorno cercano diagnosticado con el virus
COVID-19 (Coronavirus).
Adicional a ello me comprometo a cumplir todo lo establecido por el responsable de SSO respecto a las
medidas preventivas ante un posible brote endémico del virus COVID-19 (Coronavirus) e informar de
manera constante sobre mi estado de salud con el fin de no comprometer mi bienestar ni el de mis
compañeros de trabajo.
Suscribo el presente documento de forma voluntaria, hoy de del 2020, en la ciudad de Juliaca.
Trabajador: ……………………………………………
DNI: ………………………………………………………
10.2. ANEXO 02: “TAMIZAJE DE TRABAJADORES CERCANOS Y FAMILIA
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DEL COVID-19
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19
1. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA
DATOS DEL EMPLEADOR
Razón Social : MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CARACOTO

Nro. de RUC : 20172870873
Dirección : r. Arequipa Nro. 100 Central
Distrito : Caracoto
Provincia : San Román
Región : Puno
2. DATOS DE LUGAR TRABAJO
DATOS DEL PROYECTO
Proyecto : “MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LOS SERVICIOS DEPORTIVOS DEL

ESTADIO DEL CENTRO POBLADO DE CANCHI GRANDE DEL DISTRITO
DE CARACOTO - PROVINCIA DE SAN ROMÁN - DEPARTAMENTO DE
PUNO”
Localidad : Centro poblado Canchi Grande
Distrito : Caracoto
Provincia : San Román
Región : Puno
3. OBJETIVOS
3.1. OBJETIVO GENERAL
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a Covid-19 en el trabajo en oficina y destacados a los
proyectos que ejecute.
3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Elaborar protocolos para el regreso y reincorporación seguro al trabajo adoptando medidas
preventivas ante un posible contagio del Covid-19.
• Garantizar la disponibilidad de recursos para el cumplimiento de medidas preventivas para
evitar un posible contagio del Covid-19.
• Fomentar los hábitos de limpieza y aseo en el personal destacado al proyecto por medio de
charlas de sensibilización y hábitos saludables.
• Capacitar sobre el uso correcto de equipos de protección personal sanitaria.
• Garantizar el sostenimiento de las medidas de vigilancia.
4. ALCANCE
El presente plan es de aplicación para todos los colaboradores destacados a los proyectos que se
ejecuten, ya sea personal técnico, administrativo y operativo.
5. DEFINICIONES
 AISLAMIENTO COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso, reactivo en
la prueba rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le restringe el desplazamiento
en su vivienda o en hospitalización, por un periodo indefinido, hasta recibir la alta clínica.
 ACTIVIDADES CRÍTICAS: Conjunto de acciones que por su naturaleza representan un factor de

riesgo para la propagación de la epidemia (no respetar el distanciamiento obligatorio).
 CASO SOSPECHOSO: Cualquier trabajador que presente síntomas del COVID-19.
 CONTAGIO: Transmisión de una enfermedad por contacto con el agente patógeno que la causa.
 CORONAVIRUS: Virus causante de infección respiratoria que genera síntomas generales como
fiebre alta (mayor a 37.5ºC), tos y eventualmente puede complicarse con neumonía.
 COVID-19: es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus que se ha descubierto más

recientemente. Tanto el nuevo virus como la enfermedad eran desconocidos antes de que
estallara el brote en Wuhan (China) en diciembre de 2019.
 DESINFECCIÓN: proceso químico que mata o erradica los microorganismos sin discriminación
al igual como las bacterias, virus y protozoos impidiendo el crecimiento de microorganismos
patógenos en fase vegetativa que se encuentren en objetos inertes.
 DISTANCIAMIENTO SOCIAL: Práctica de aumentar el espacio que separa a las personas y
reducir la frecuencia de contacto, con el fin de reducir la transmisión de una enfermedad.
 EMO: Examen Médico Ocupacional.
 GERESA: Gerencia Regional de Salud.
 GRUPOS DE RIESGO: Conjunto de personas que presentan características individuales
asociadas a mayor riesgo de complicaciones por Covid-19. Personas mayores a 60 años y
quienes cuenten con comorbilidades como: hipertensión arterial, diabetes, enfermedades
mellitus, enfermedades cardiovasculares, asma, enfermedad pulmonar crónica, cáncer, obesidad
u otros estados de inmunosupresión.
 HIGIENE DE MANOS: Práctica que consiste en lavarse las manos a menudo con agua y jabón
(o solución recomendada) para evitar la transmisión o el contacto con los virus, sobre todo
después de toser, estornudar y sonarse.
 MINSA: Ministerio de Salud.
 PERSONAL: Para efectos del presente plan, se considera personal a todos los/las
colaboradores/as, cualquiera sea su vínculo contractual, que intervienen en el proyecto de
construcción.
 RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES: Profesional de la salud
u otros, del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumple la función de gestionar la
vigilancia de salud de los trabajadores en el marco de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo. Tiene entre sus funciones prevenir, vigilar y controlar el riesgo de COVID-
19.
 RMP: Responsable médico del proyecto, profesional de la salud destacado al proyecto según el
anexo 01 de la RM N°265-2020-MINSA, ya sea Medico (a) o enfermera (o).
 SINTOMATOLOGÍA COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19,

tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o
rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del
gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos moderados a graves puede presentarse
falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración
azul en los labios (cianosis), entre otros.
 SSO: Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente
6. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
En concordancia con lo establecido en la R.M. N°193-2020-MINSA numeral 7.2 Factores de riesgo

para Covid-19 y en concordancia a la R.M. N° 265-2020-MINSA sobre disposiciones generales para
Grupos de Riesgo que indica “...Personas mayores a 60 años y quienes cuenten con comorbilidades
como: hipertensión arterial, diabetes, enfermedades mellitus, enfermedades cardiovasculares, asma,
enfermedad pulmonar crónica, cáncer, obesidad u otros estados de inmunosupresión...”. Para
recopilar la información médica se completará el documento Ficha de Sintomatología COVID-19 la
cual se encuentra anexada al presente plan, esta ficha es de carácter individual y es tratada según
los criterios de confidencialidad, se aplicará previa al reinicio de labores y debe ser respondida en su
totalidad, ver Anexo 01: “Ficha de Sintomatología COVID-19 (SSO-A01)”. El nivel de riesgo que
corresponde a nuestro proyecto es el siguiente:
NIVEL DE RIESGO
Los trabajos con un riesgo de exposición bajo (de precaución) son aquellos que no
requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que están infectados
RIESGO BAJO DE con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de distancia
EXPOSICIÓN O DE con el público en general. Los trabajadores en esta categoría tienen un contacto
PRECAUCIÓN ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de trabajo, trabajadores de
limpieza de centros no hospitalarios, trabajadores
administrativos, trabajadores de áreas operativas que no atienden clientes.
7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

Según lo establecido en la R.M. N° 239-2020-MINSA que aprueba el documento técnico
“Lineamientos para la Vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición al Covid-19”
se ha previsto desarrollar los lineamientos establecidos en el, tal es así que se han completado los
siguientes protocolos según el lineamiento:
7.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

En Oficinas de la Empresa se ha implementado protocolos y programación de actividades para el
adecuado control de la limpieza y desinfección de los ambientes de trabajo, tal es así según el
“Programa de Desinfección y Aseo Covid-19 (SSO-P03)” se ha determinado realizar:
• Fumigación integral de todo el proyecto que comprende oficinas, ambientes de uso común,
herramientas, etc., esta fumigación se realiza previa a la reactivación o inicio del proyecto.
• Fumigaciones periódicas (quincenal) a manera de prevención y para todo el proyecto dando
especial cuidado a las áreas de uso común (según lo determine el proyecto).
• Limpieza rutinaria antes del ingreso del personal, a media mañana, antes del almuerzo,
después del almuerzo y previa a hora de salida del proyecto.
• La desinfección de almacenes será antes de iniciar su uso.
• La desinfección de oficinas será antes de iniciar su uso
Otra consideración sobre la limpieza y desinfección se ha detallado en el documento: “Protocolo

de Desinfección y Limpieza de Áreas Comunes (SSO--03)” el cual describe a mayor detalle los
lineamientos para la limpieza de las superficies, ambientes y herramientas, también se ha
previsto verificar el cumplimiento de las actividades de limpieza y desinfección mediante un
“Programa de Inspecciones Covid-19 (SSO-P02)”, cada inspección cuenta con un registro el cual
es la evidencia de desarrollo.
7.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE

TRABAJO
De manera rutinaria previa al ingreso de labores, todo el personal es sometido a un tamizaje,

algunas consideraciones son: el control de temperatura, evidencia de sintomatología Covid- 19,
etc., cuyo cumplimiento es responsabilidad de(la) enfermero(a) del proyecto, la metodología de
desarrollo esta descrita en el “Protocolo de Ingreso y Salida de Personal (SSO- 240676-PLA-04-
PRT-01)”, de manera rutinaria se mantiene un registro de todos los trabajadores y las principales
incidencias ocurridas en proyecto. En el supuesto de identificar un caso sospechoso las acciones
inmediatas se deben desarrollarse por el (la) enfermera (o) del proyecto quien como acción
inmediata realiza el aislamiento en la zona previamente establecida en el proyecto, se deberá
revisar lo establecido en el documento “Plan de Contingencia ante el Covid – 19 (SSO -03)”, por
tratarse de una situación excepcional y cambiante, se deberá permanecer pendiente de las
actualizaciones en los protocolos establecidos por las áreas competentes (MINSA, GERESA,
ESSALUD).
7.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

En concordancia con las directivas establecidas por la autoridad sanitaria competente respecto a
las medidas sanitarias, en la empresa se mantiene el “Protocolo de limpieza y aseo personal
(SSO-04)” en el cual se detalla las estrategias de aseo personal, además de la disponibilidad de
recursos (ver punto 12) y ubicación de lavatorios, servicios higiénicos y demás ver Anexo 03:
“Distribución de equipos de limpieza (SSO-A03)”.
Se ha programado desarrollar campañas, capacitaciones sobre el lavado de manos en el
“Programa de Capacitaciones Covid-19 (SSO-P01)” además de la entrega periódica de material
informativo, difusión de carteles, folletos, etc. Según los protocolos establecidos el lavado de
manos se deberá realizar al ingreso, antes y después de usar los SSHH, antes y después del
uso de comedor, interacción con personal ajeno al proyecto, salida de proyecto y en cualquier
otro momento que pueda significar riesgo de contagio.
7.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
En la empresa se han programado diversas actividades de carácter preventivo siendo la

capacitación, sensibilización y entrenamiento una de las fundamentales, por ello se ha
implementado el “Programa de Capacitaciones Covid-19 (SSO-P01)” según el cual se ha
previsto realizar:
• Inducción General sobre el Covid-19 previo al reinicio de los trabajos.

• Entrenamientos referidos a métodos de limpieza.
• Capacitaciones enterciarías de sensibilización (Charlas de 10’).
• Capacitaciones semanales (Reuniones de 30’).
• Entrenamientos específicos realizados por personal especializado con frecuencia mensual.
Todas las capacitaciones son registradas en el formato que corresponde y de ser el caso
evaluadas, todo el material usado (folletos, instructivos, diapositivas, etc.) es elaborado según
información oficial publicada por los organismos competentes (GERESA, MINSA, ESSALUD).
7.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
En relación a este lineamiento, en la empresa se ha previsto la incorporación de 20 trabajadores

entre campamento y oficina, ante ello todos los ambientes de uso común (comedor, vestuario,
oficinas, SSHH, etc.) serán acondicionados para su funcionamiento respetando el
distanciamiento social de 1.5 metros funcionando a un 50% del aforo se deberá programar
horarios para que el uso sea escalonado, estos detalles se desarrollan en el “Protocolo de uso
comedores, vestidores y áreas comunes (SSO-02)”. Respecto al desarrollo de las
reuniones rutinarias tanto de trabajo como de seguridad, se deberán realizar en grupos menores
a 10 personas y respetando el distanciamiento social.
Otra consideración implementada respecto a las medidas preventivas colectivas corresponde a

evitar las aglomeraciones según lo establecido en el “Protocolo de Ingreso y Salida de Personal
(SSO-01)”.
Además, se implementa el “Traslado de personal Campamento-Frente de Trabajo (SSO-07)”. En
el que se da los lineamientos para el transporte seguro de los trabajadores de campamento
hacia el frente de trabajo.
7.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
La protección de todo el personal que se reincorpora a los proyectos respecto a la prevención del
contagio por el Covid-19 se ha establecido según el “Protocolo de uso correcto de EPPS –
Covid-19 (SSO-05)”, la dotación de los equipos de protección específicos para el Covid-19 se
realiza previa al reinicio de trabajos y se renueva según el deterioro, se ha previsto asegurar la
disponibilidad de los insumos según el punto 12 del presente plan. Según la evaluación del punto
7 referente al nivel de riesgo, se ha determinado la entrega de equipos de protección personal en
concordancia con lo establecido en el anexo 03 de la RM 265-2020- MINSA. Ver Anexo
04:“Equipos de Protección personal según nivel de Riesgo (SSO-A04)”. Adicional a lo descrito en
los párrafos anteriores y según evaluación del responsable SSO del proyecto se podrán
considerar equipos adicionales.
7.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL

CONTEXTO COVID-19
La Empresa TIMPROC EIRL por medio del área de Salud Ocupacional, coordina, revisa y
aprueba todos los lineamientos sanitarios, esta área según los resultados de las evaluaciones
médicas, información de las fichas médicas, antecedentes médicos, edad, presencia de factores
de riesgo y demás criterios médicos, determina que personal puede reincorporarse a laborar. La
restricción de trabajar obedece estrictamente a criterios médicos determinados por el Encargado
de salud y respaldados por la autoridad competente a través de la normativa emitida (MINSA).
En la empresa el seguimiento médico se realiza a cargo del responsable COVID.19 del proyecto
y respetando lo establecido en el “Protocolo de Ingreso y Salida de Personal (SSO-01)”.
En el supuesto de identificar un caso sospechoso las acciones inmediatas se deben

desarrollarse por la (el) enfermera (o) del proyecto quien como acción inmediata realiza el
aislamiento del trabajador sospechoso en la zona previamente establecida en el proyecto, se
deberá revisar lo establecido en el documento “Plan de Contingencia ante el Covid – 19 (SSO-
03)”, por tratarse de una situación excepcional y cambiante, se deberá permanecer pendiente de
las actualizaciones en los protocolos establecidos por las áreas competentes (MINSA, GERESA,
ESSALUD).
Adicional a lo mencionado y en concordancia a lo establecido en la RM 265-2020-MINSA se

deberá considerar medidas de salud mental las cuales aseguren un buen clima laboral, en
atención a ello se ha implementado el “Programa de Salud Mental y Estilos de vida saludable
(SSO-P04)” que contiene una serie de actividades de carácter preventivo relacionadas a la
emergencia sanitaria.
8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

8.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Todos los trabajadores deben ser sometidos a evaluaciones previas al retorno a proyecto,
(Examen Médico Ocupacional) que considere también la evaluación referida a sintomatología
Covid-19 y la aplicación de prueba de Covid-19, a colaboradores vulnerables, entre otras que
determine el Medico Ocupacional. Se considera también lo indicado en el “Plan de Reinicio
seguro de labores en el proyecto (SSO-04)” sobre la población vulnerable y lo descrito en el

punto 7 del presente plan. Todo el personal que ha sido considerado APTO para trabajar debe
cumplir irrestrictamente lo establecido en el “Protocolo de Ingreso y Salida de Personal (SSO-
01).
La restricción de trabajar obedece estrictamente a criterios médicos determinados por el Medico
Ocupacional de la sede central, para la empresa el seguimiento médico se realiza a cargo de (la)
enfermero(a) del proyecto en coordinación con el Medico Ocupacional de la sede central y
respetando lo establecido en el marco legal vigente y los protocolos establecidos del proyecto.
8.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
La reincorporación a la que se hace referencia corresponde a personas que cuentan con alta
epidemiológica de Covid-19, esta información se obtendrá mediante la aplicación de ANEXO 01:
“Ficha de Sintomatología COVID-19 (SSO-A01)”, todos los datos recogidos en estas fichas
deben ser tratados con la confidencialidad del caso y son a cargo del personal médico
enfermero(a).
Los criterios establecidos en la R.M. N° 239-2020-MINSA son revisados por el (la) enfermera
respetando los plazos según el tipo de caso (leve, moderado), solamente será autorizado el
ingreso del trabajador si se cuenta con la aprobación del Especialista de Salud.
8.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO
Dado que el personal se reincorporará luego de un periodo de tiempo prolongado es que debe
seguir las siguientes consideraciones:
• Participar de una reinducción en SSO y los procedimientos de trabajos seguro aplicables, las
capacitaciones sobre los PETS se pueden ir implementando progresivamente según los
trabajos que se deban realizar, si se trata de trabajos de alto riesgo la capacitación es previa
a la realización de los trabajos.
• Inducción sobre el Covid-19, es de carácter obligatorio e impostergable, junto a ella se deben
desarrollar las capacitaciones sobre los protocolos implementados.
Como regla general para el desarrollo Las capacitaciones se deben desarrollar en grupos no
mayores a 10 personas considerando las recomendaciones de distanciamiento social. El
desarrollo de las capacitaciones está alineado al punto 9.4 del presente plan y detallado en el
“Programa de Capacitaciones Covid-19 (SSO-P01)”.
8.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES

CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
Según los resultados del Examen Médico Ocupacional, la información de la Ficha de

sintomatología Covid-19 el médico responsable determina que personas pueden integrarse a
laborar, las consideraciones de los factores de riesgo están detalladas en la R.M. N° 239-2020-
MINSA, finalmente el Responsable de Salud da la autorización para trabajar.
9. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

9.1. RESIDENTE DE PROYECTO
• Aprobar, exigir y controlar el cumplimiento de este procedimiento en su totalidad.

• Asegurar la disponibilidad de recursos para el cumplimiento del presente plan y todos los
documentos asociados.
• Garantizar que todos los trabajadores del proyecto estén informados de las medidas
preventivas establecidas en el presente plan.
• Seguir los lineamientos establecidos en el presente plan y los documentos asociados.

• Coordinar con los representantes de los trabajadores ante el Comité de SST el apoyo para
monitorear el cumplimiento de los protocolos implementados en el presente plan.
• Sancionar a los trabajadores de obra que incumplan medidas de control expuestos en el
presente documento.
• Ejercer un liderazgo permanente tanto en las obras como respecto a sus equipos de trabajo
para así asegurar que se produzcan rápida y efectivamente los cambios de conducta.
• Revisar y aprobar el presente plan para el proyecto en el que este designado.
• Garantizar la ejecución de los presentes lineamientos en cada una de las actividades a su
cargo, que se desarrollen en las diferentes etapas del proceso edificatorio.
9.2. RESPONSABLE SSO DEL PROYECTO
• Asegurar que todo el personal conozca los lineamientos establecidos en el presente plan.
• Asegurar el cumplimiento irrestricto de los protocolos implementados para el proyecto
coordinando acciones inmediatas ante las desviaciones y/o incumplimientos.
• Conocer y mantenerse actualizado respecto a las nuevas disposiciones legales sobre el
COVID-19.
• Proponer mejoras para el presente plan en el ámbito de Seguridad y salud en el trabajo.
• Monitorear el cumplimiento de las actividades establecidas en los diferentes programas
preventivos del Covid-19.
• Garantizar que se cuente con las evidencias sobre el cumplimiento de las actividades
programadas (registros, fotografías, etc.).
• Atender oportunamente los requerimientos de la autoridad competente respecto a la
implementación de medidas preventivas del Covid-19.
• Realizar el requerimiento de todos los insumos necesarios para el cumplimiento del presente
plan en función la cantidad de trabajadores, amplitud del proyecto, criticidad de trabajos y
demás.
• Asegurar que el presente plan cuente con las revisiones y la aprobación en los plazos
establecidos.
• Verificar junto a la (el) enfermera (o) del proyecto que solamente los trabajadores cuenten
con la respectiva alta médica estén autorizados para trabajar.
• Mantener la disponibilidad del presente documento para la autoridad inspectora (SUNAFIL,
MINTRA, etc.).
• Fomentar prácticas seguras durante el desarrollo de los trabajos.
• Mantener actualizado el presente plan.
9.3. TRABAJADOR
• Cumplir todas las indicaciones establecidas en el presente plan y los documentos asociados
respecto a las medidas preventivas implementadas.
• Participar de las actividades programadas cumpliendo las medidas de seguridad
establecidas.
• Informar de manera oportuna la presencia de sintomatología asociada al Covid-19.
• Participar activamente de las actividades preventivas sanitarias implementadas.
10. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS

PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
10.1. PRESUPUESTO
Los insumos necesarios para el cumplimiento del presente plan se han divido según la
finalidad, tal es así que se han considerado para un abastecimiento de 01 mes, 12
colaboradores, los siguientes cuadros son extraídos del Formato Costos de implementación.
10.1.1. PERSONAL ENCARGADO
COSTOS DE IMPLEMENTACIÓN
SSO
PERSONAL ENCARGADO
ÍT DESCRIPCION UND CANTID P/U SUB TOTAL Observación
E AD
M
1. Enfermero (a) mes 04 1,500. 6,000.00
0 00
10.1.2. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
COSTOS DE IMPLEMENTACIÓN
SSO
ÍT DESCRIPCIÓN UND CANTID P/U SUB TOTAL Observación

E AD
M
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
1 Elaboración de Plan Covid-19 Und 1 S/.0.0 S/.0.00 vida útil 07
0 días
2 Mascarilla desechable 3 pliegues Und 500 S/.1.0 S/.500.00 vida útil 07
0 días
3 Lentes de Seguridad covid (claros) Und 5 S/.25. S/.125.00 Vida útil 15
00 días
4 Dispensadores de Alcohol personal Und 12 S/.4.0 S/.48.00
0
Careta Facial (Personal Técnico)
5 Und 5 S/.18. S/.90.00 Vida útil 07
00 días
TOTAL, EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL S/.763.00
10.1.3 EQUIPOS DE PROTECCIÓN COLECTIVA, LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN
EQUIPOS DE PROTECCIÓN COLECTIVA

5 Termómetro infrarrojo Und 1 S/.600.0 S/.600.00 …………………
0
6 Pulse oxímetro Und 1 S/.40.00 S/.40.00
8 Jabón Liquido Litro 10 S/.25.00 S/.225.00 1 Lt por persona/mes
9 Alcohol 70° Litro 6 S/.18.00 S/.90.00 1 Lt por persona/mes
10 Detergente Industrial Bolsa*1 1 S/.59.00 S/.59.00 …………………
5kg
11 Lejía Litro 3 S/.20.00 S/.80.00 …………………
4 Dispensadores de Alcohol de litro Und 2 S/.10.00 S/.20.00
12 Papel toalla Paquete 5 S/.22.00 S/.110.00 …………………
*9
13 Bolsas plásticas grandes unidad 100 S/.0.10 S/.10.00 …………………
chismosas
13 Bolsas plásticas de basura 50 lt unidad 50 S/.3.00 S/.150.00 …………………
14 Tachos de basura personal unidad 2 S/.16.09 S/.30.00
plásticos
14 Trapos, franelas, etc. Und 10 S/.4.00 S/.40.00 …………………
Bombas de Fumigación portátil
15 Und 1 S/.100.0 S/.100.00 …………………
(para
0
trabajadores)
16 Amonio cuaternario Litro 2 S/.40.00 S/. 80.00 …………………
17 Pediluvio Und 2 S/.70.00 S/.80.00 …………………
18 Material Informativo carteles, Juego 10 S/.80.00 S/.800.00 …………………

folletos
19 Balde de Plástico para agua con Und 2 S/. S/. 40.00
caño 5 Lt 20.00
TOTAL, EQUIPOS DE PROTECCIÓN COLECTIVA S/.2,554.00
10.2. PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS
El procedimiento de adquisición de bienes y/o servicios se realiza según el procedimiento de

adquisición de bienes y servicios, en líneas generales, el responsable SSO elabora un informe
con los requerimientos, el cual es entregado a residencia del proyecto quien indica los
requerimientos a realizar al asistente administrativo, luego de ello es enviado al área de
abastecimiento para responder con la entrega de lo requerido.
11. ANEXOS
11.1. ANEXO 01: “FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 (SSO-A01)”.
11.2. ANEXO 02: “NÓMINA DE TRABAJADORES POR NIVEL DE RIESGO (SSO-240676-PLA-05-

A02)”
Código: SSO-240676-
NOMINA DE TRABAJADORES POR

SS
PLA- 05-A02
Versión: 01
NIVEL DE RIESGO
Fecha de Aprobación
27/05/2020
O
DATOS DEL EMPLEADOR
N° DE
RAZÓN SOCIAL RUC DIRECCIÓN RUBRO
TRABAJADOR
ES
TIMPROC EIRL CONSTRUCCIÓ >20
N
NOMBRE DEL PROYECTO
RIESGO DE EXPOSICIÓN
C NOMBRES Y CARGO ED D SEXO
O BAJ MED ALT MUY
APELLIDOS AD NI O IO O ALTO
D
1 - - -
1 - - -
2 - - -
3 - - -
4 - - -
5 - - -
6 - - -
7 - - -
8 - - -
9 - - -
1 - - -
0
1 - - -
1
1 - - -
2
1 - - -
3
1 - - -
4
1 - - -
5
1 - - -
6
1 - - -
7
1 - - -
8
1 - - -
9
2 - - -
0
2 - - -
1
2 - - -
2
2 - - -
3
2 - - -
4
2 - - -
5
2 - - -
6
2 - - -
7
2 - - -
8
2 - - -
9
3 - - -
0
3 - - -
1
3 - - -
2
11.3. ANEXO 03: “DISTRIBUCIÓN DE EQUIPOS DE LIMPIEZA (SSO-A03)”.

Forma Típica de Distribución.
11.4. ANEXO 04: “EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL SEGÚN NIVEL DE RIESGO (SSO-
A04)”.

19.00 Prevencion COVID-19 PU-1064

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“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”

PLAN DE CONTINGENCIA ANTE EL COVID.19

1.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias.

COVID-19: es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus que se ha descubierto más

5.2. RESPONSABLE SSO DEL PROYECTO

6.1.2. SOBRE LOS AMBIENTES

6.2. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE REINICIO SEGURO DE LABORES

6.3. CONSIDERACIONES DE SALUD

7. MANEJO DE CASOS SOSPECHOSOS EN PROYECTO

“Se describen otros síntomas, como alteraciones en el gusto, alteraciones en el olfato y

7.2. MEDIDA DE AISLAMIENTO

7.3. ANÁLISIS EPIDEMIOLÓGICO

7.3.1. PARA RESULTADO NEGATIVO

7.3.2. PARA RESULTADO POSITIVO

• El Responsable de Salud (enfermera) notificara al MINSA o GERESA sobre el estado

7.4. DERIVACIÓN A CENTRO MEDICO O DOMICILIO

7.5. SEGUIMIENTO MEDICO

8.2. EVALUACIÓN DEL PERSONAL CERCANO

8.3. PARALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES

9. REVISIÓN DEL PLAN POR EL EMPLEADOR

10.2. ANEXO 02: “TAMIZAJE DE TRABAJADORES CERCANOS Y FAMILIA

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

1. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA

DATOS DEL EMPLEADOR

Razón Social : MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CARACOTO

2. DATOS DE LUGAR TRABAJO

DATOS DEL PROYECTO

Proyecto : “MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LOS SERVICIOS DEPORTIVOS DEL

3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 ACTIVIDADES CRÍTICAS: Conjunto de acciones que por su naturaleza representan un factor de

 CASO SOSPECHOSO: Cualquier trabajador que presente síntomas del COVID-19.

 COVID-19: es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus que se ha descubierto más

 SINTOMATOLOGÍA COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19,

 SSO: Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente

6. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

En concordancia con lo establecido en la R.M. N°193-2020-MINSA numeral 7.2 Factores de riesgo

7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

7.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

Otra consideración sobre la limpieza y desinfección se ha detallado en el documento: “Protocolo

7.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE

De manera rutinaria previa al ingreso de labores, todo el personal es sometido a un tamizaje,

7.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

7.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

En la empresa se han programado diversas actividades de carácter preventivo siendo la

• Inducción General sobre el Covid-19 previo al reinicio de los trabajos.

7.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

En relación a este lineamiento, en la empresa se ha previsto la incorporación de 20 trabajadores

Otra consideración implementada respecto a las medidas preventivas colectivas corresponde a

7.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

7.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL

En el supuesto de identificar un caso sospechoso las acciones inmediatas se deben

Adicional a lo mencionado y en concordancia a lo establecido en la RM 265-2020-MINSA se

8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

seguro de labores en el proyecto (SSO-04)” sobre la población vulnerable y lo descrito en el

8.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

8.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

8.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES

Según los resultados del Examen Médico Ocupacional, la información de la Ficha de

9. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

• Aprobar, exigir y controlar el cumplimiento de este procedimiento en su totalidad.

• Seguir los lineamientos establecidos en el presente plan y los documentos asociados.

9.2. RESPONSABLE SSO DEL PROYECTO