SST-FO-028

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

VERSION : 1
AÑO:2019
FORMATO EVALUACION ESTANDARES MINIMOS
PAGINA 1 DE 2

ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST

TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN
PUNTAJE POSIBLE

VALOR
PESO CALIFICACIÓN DE
CICLO ESTÁNDAR ÍTEM DEL ESTÁNDAR PORCENTU
NO APLICA LA EMPRESA O
CUMPLE
AL NO CUMPLE
TOTALMENTE JUSTIFICA NO JUSTIFICA CONTRATANTE

1.1.1. Responsable del Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el 0.5 X 0.5
Trabajo SG-SST
Recursos
financieros, 1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de
técnicos,  Gestión de Seguridad y Salud en el 0.5 X 0.5
humanos y de Trabajo – SG-SST
otra índole 1.1.3 Asignación de recursos para el
requeridos para Sistema de Gestión en Seguridad y Salud 0.5 0
coordinar y en el Trabajo – SG-SST 4
desarrollar el
Sistema de 1.1.4 Afiliación al Sistema General de
0.5 X 0.5
Gestión de la Riesgos Laborales
Seguridad y la 1.1.5 Pago de pensión trabajadores alto
0.5 X 0
Salud en el riesgo
RECURSOS (10%) Trabajo (SG- 1.1.6 Conformación COPASST / Vigía 0.5 0
SST) (4%) 1.1.7 Capacitación COPASST / Vigía 0.5 0.5
1.1.8 Conformación Comité de
0.5 0
Convivencia
1.2.1 Programa Capacitación promoción y
2 X 2
prevención PYP
Capacitación en 1.2.2 Capacitación, Inducción y
el Sistema de Reinducción en Sistema de Gestión de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, 2 0
actividades de Promoción y Prevención 6
Seguridad y la
Salud en el PyP
Trabajo (6%)
1.2.3 Responsables del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el 2 X 2
Trabajo SG-SST con curso (50 horas)

Política de 2.1.1 Política del Sistema de Gestión de

Seguridad y Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
1 X 1
Salud en el firmada, fechada y comunicada al
Trabajo (1%) COPASST/Vigía

Objetivos del
Sistema de
I. Gestión de la 2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles,
PLANEAR Seguridad y la cuantificables, con metas, documentados, 1 X 0.5
Salud en el revisados del SG-SST
Trabajo SG-SST
(1%)
Evaluación
2.3.1 Evaluación e identificación de
inicial del SG- 1 0
prioridades
SST (1%)
2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas,
Plan Anual de
responsabilidad, recursos con cronograma 2 X 2
Trabajo (2%)
y firmado
Conservación de
2.5.1 Archivo o retención documental del
GESTION la
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud 2 X 0
INTEGRAL DEL documentación
en el Trabajo SG-SST
SISTEMA DE (2%)
GESTIÓN DE LA Rendición de 15
2.6.1 Rendición sobre el desempeño 1 0
SEGURIDAD Y LA cuentas (1%)
SALUD EN EL
TRABAJO (15%) Normatividad
nacional vigente
y aplicable en
materia de 2.7.1 Matriz legal 2 X 2
seguridad y
salud en el
trabajo (2%)

2.8.1 Mecanismos de comunicación, auto

Comunicación
reporte en Sistema de Gestión de 1 X 1
(1%)
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

2.9.1 Identificación, evaluación, para

Adquisiciones adquisición de productos y servicios en
1 X 1
(1%) Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST
Contratación 2.10.1 Evaluación y selección de
2 X 2
(2%) proveedores y contratistas
2.11.1 Evaluación del impacto de cambios
Gestión del internos y externos en el Sistema de
1 X 1
cambio (1%) Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST
3.1.1 Evaluación Médica Ocupacional 1 X 1
3.1.2 Actividades de Promoción y
1 0
Prevención en Salud
3.1.3 Información al médico de los perfiles
1 0
de cargo
3.1.4 Realización de los exámenes
médicos ocupacionales: preingreso, 1 X 1
periódicos
Condiciones de 3.1.5 Custodia de Historias Clínicas 1 0
salud en el 3.1.6 Restricciones y recomendaciones 9
trabajo (9%) 1 X 1
médico laborales
 Condiciones de
salud en el 9
trabajo (9%)

3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables

(controles tabaquismo, alcoholismo, 1 x 1
farmacodependencia y otros)

3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y

1 X 1
disposición de basuras
3.1.9 Eliminación adecuada de residuos
1 X 1
sólidos, líquidos o gaseosos
3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo
Registro, reporte y enfermedad laboral a la ARL, EPS y
e investigación 2 X 2
Dirección Territorial del Ministerio de
de las Trabajo
GESTIÓN DE LA
SALUD (20%) enfermedades
3.2.2 Investigación de Accidentes, 5
laborales, los 2 X 2
incidentes y Incidentes y Enfermedad Laboral
accidentes del 3.2.3 Registro y análisis estadístico de
trabajo (5%) Incidentes, Accidentes de Trabajo y 1 0
Enfermedad Laboral
3.3.1 Medición de la severidad de los
Accidentes de Trabajo y Enfermedad 1 0
Laboral
3.3.2 Medición de la frecuencia de los
Incidentes, Accidentes  de Trabajo y 1 0
Enfermedad Laboral
Mecanismos de 3.3.3 Medición de la mortalidad de
vigilancia de las Accidentes de Trabajo y Enfermedad 1 0
II. condiciones de Laboral
6
GESTION salud de los 3.3.4 Medición de la prevalencia de
DEL trabajadores incidentes, Accidentes de Trabajo y 1 0
CAMBIO (6%) Enfermedad Laboral
3.3.5 Medición de la incidencia de
Incidentes, Accidentes de Trabajo y 1 0
Enfermedad Laboral
3.3.6 Medición del ausentismo por
incidentes, Accidentes de Trabajo y 1 0
Enfermedad Laboral
4.1.1 Metodología para la identificación,
4 X 4
evaluación y valoración de peligros
4.1.2 Identificación de peligros con
Identificación de participación de todos los niveles de la 4 X 4
peligros, empresa
evaluación y 4.1.3 Identificación y priorización de la 15
valoración de naturaleza de los peligros (Metodología 3 X 3
riesgos (15%) adicional, cancerígenos y otros)

4.1.4 Realización mediciones ambientales,

4 X 0
químicos, físicos y biológicos

GESTIÓN DE 4.2.1 Se implementan las medidas de

2.5 X 2.5
PELIGROS Y prevención y control de peligros
RIESGOS (30%) 4.2.2 Se verifica aplicación de las medidas
2.5 X 2.5
de prevención y control
Medidas de 4.2.3 Hay procedimientos, instructivos,
2.5 X 2.5
prevención y fichas, protocolos
control para
4.2.4 Inspección con el COPASST o Vigía 2.5 15 X 2.5
intervenir los
peligros/riesgos 4.2.5 Mantenimiento periódico de
(15%) instalaciones, equipos, máquinas, 2.5 X 2.5
herramientas
4.2.6 Entrega de Elementos de Protección
Persona EPP, se verifica con contratistas 2.5 X 2.5
y subcontratistas
Plan de
prevención, 5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevención
5 X 5
GESTION DE preparación y y Preparación ante emergencias
10
AMENAZAS (10%) respuesta ante
emergencias 5.1.2 Brigada de prevención conformada,
5 X 5
(10%) capacitada y dotada
6.1.1 Indicadores estructura, proceso y
1.25 0
resultado
6.1.2 Las empresa adelanta auditoría por
1.25 0
Gestión y lo menos una vez al año
III. VERIFICACIÓN
resultados del 5
VERIFICAR DEL SG-SST (5%) 6.1.3 Revisión anual por la alta dirección,
SG-SST (5%) 1.25 X 0
resultados y alcance de la auditoría

6.1.4 Planificar auditoría con el COPASST 1.25 0

7.1.1 Definir acciones de Promoción y

Prevención con base en resultados del
2.5 X 0
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST
Acciones 7.1.2 Toma de medidas correctivas,
preventivas y 2.5 X 0
preventivas y de mejora
IV. MEJORAMIENTO correctivas con
10
ACTUAR (10%) base en los 7.1.3 Ejecución de acciones preventivas,
resultados del correctivas y de mejora de la investigación
SG-SST (10%) 2.5 X 0
de incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedad laboral

7.1.4 Implementar medidas y acciones

2.5 x 2.5
correctivas de autoridades y de ARL
TOTALES 100 CRITERIO 65
MODERADAMENTE
VALORACIÓN
ACEPTABLE

Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).
Si el estándar No Aplica, se deberá justificar la situación y se calificará con el porcentaje máximo del ítem indicado para cada estándar. En caso de no justificarse, la calificación el estándar
será igual a cero (0)
El presente formulario es documento público, no se debe consignar hecho o manifestaciones falsas y está sujeto a las sanciones establecidas en los artículos 288 y 294 de la Ley 599 de 2000 (Código Penal
Colombiano)
FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-SST
FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-SST