“trabajo en equipo”

 El trabajo en equipo solo puede ser visto como el resultado.

 Grupo de personas, tiene interacción, objetivos comunes
 El equipo debe ser maduro, ya que aprendió a complementarse.
 Equipo debe tener cierta madurez, deben complementarse.
 Deben ser complementados.
 Renuncia de intereses individuales por los colectivos
 Los puntos de vista no deben chocar en un equipo.
 La cohesión social esta dada por la cultura.
 Cuando los intereses son compartidos, valores compartidos.
 La relatividad de los valores alejan de los objetivos.
 Holística: ver las cosas de una manera general, diferentes perspectivas, y tomar una
decisión.
 No es trabajo en equipo, dividir el trabajo.
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