ANALICES OBSERVACIONAL

Video 1

¿Cómo era la situación?

En 1886, se vendían 4 vasos al día solo se tenía un puesto de ventas .Mil millones
de botellas en 24 horas y se venden en más de 200 países

Todo se basó en riesgos y búsqueda de nuevas experiencias, donde no solo se

busca crear un mundo nuevo lleno de sabor sino buscar generar valor de
satisfacción

Fueron mucha pruebas de diferentes sustancias que contenían, producto con

cierta tendencia a una adicción. Crear una pasión donde un farmacéutico buscaba,
revivir un momento de tranquilidad. Un señor que en su búsqueda buscaba aliviar
sus males encontró su tranquilidad por medio de Coca-Cola. Así se fue generando
la Compañía Coca-Cola que pasó a ser un servicio embotellado. Manteniendo sus
principios e ideales bajo una receta situada en Atlanta. Esta se fue pasando de
propietario, lo que permitió que solo grandes mentes tuvieran administración de
ella y así generar un futuro bastante positivo.

John S. Pemberto el 8 de mayo de 1886 en Atlanta, Georgia, Frank M. Robinson,

quien propuso el nombre Coca-Cola. En aquel momento lo escribió a mano, con
una tipografía que todavía usamos como nuestro logo.

En 1886, se vendían 4 vasos al día solo se tenía un puesto de ventas .Mil millones
de botellas en 24 horas y se venden en más de 200 países

1892 – Asa Candler compra los derechos del negocio de Coca-Cola en un valor de
$2300  y la fórmula secreta.

1906, aparece muchas competencias buscando emitir a coca cola

1919 – Ernest Woodruff y un grupo de inversores compran la empresa a Candler y
usan la fórmula como garantía para un préstamo. Woodruff le pide al hijo de
Candler que escriba la fórmula en un papel y la coloque en una caja fuerte en el
Guaranty Bank en New York.

1925 – Woodruff paga su préstamo y recupera la fórmula secreta. La lleva de

nuevo a casa, en Atlanta, y la guarda en el Trust Company Bank.

Futuro Deseado

Se busca ser un bebida gaseosa que valla más allá de crear valor, sino que se un
centro de ventas que permanezca por una buena temporada en la humanidad
.Contribuir en crecimiento y desarrollo global, buscando alternativas de
posicionamiento. Convertirse en producto para un gran éxito comercial.

Ser una bebida única, capaz de estar al alcance de todas las personas. Llegar
hacer una bebida de relajamiento

Formula es el secreto mayor guardado en el mundo

COMPARACIÓN

Video 2

¿Cuál considera que fue el plan estrategias que implementa la empresa para
convertirlo en una mega fabrica?

Su punto estratégico de Assa Candler en sendito de administración empresarial

La estrategia mayor es la sustentabilidad bajo una integridad humana en todos las

personas que laboran y consumen coca cola tenga una vida integridad .Un
ambiente agradable que todas las familias vivan felices ya alegres .Esto nos da un
sentido de felicidad.
 COMPARACIÓN
Elementos VIDEO 1 VIDEO 2

ENFOQUE Conocer el proceso Mostrar su estrategia de

histórico sustentabilidad en el desarrollo
Similitudes Se muestra como el
origen se creó para un
enfoque humanitario en Se indica que su principal propósito
ayuda a la salud es el bienestar humano

Diferencial
 Es carácter
narrativo es decir  Experiencial propia de lo que
histórico muestra. Avance actual de los
alcances de Coca-Cola
 En su afán nos
muestra como  Su estabilidad solo a apunta a
tuvo que los cambios de innovación,
enfrentarse a trayendo los nuevos lugares
nuevos retos, que ocupa en competencia.
cambio de
receta, dueños,  Solo muestra una
distribuciones, embotelladora a nivel de
políticas y otros. Latinoamérica de gran
prestigio

 Su estudio es de
nivel global en la
marca
Analizar si misión y visión en 1882 cambio en el siglo xxI
En origen Coca-Cola mantiene sus principios básicos que la identifican y orientan
a trabajar, en el video se hace referencia a que el único propósito de Pemberton
es crear” Un producto, que todo mundo podrá consumir y ser un estimulante
emocional. Además crear excelente desarrollo

Hoy en día la dirección es la misma, muy humanitaria, buscando un crecimiento

sustentable con el uso de las nuevas bondades de la tecnología y sobre todo el
conocimiento.

Es decir en origen se mantiene la misma lineación de trabajo.

Nuestra misión

Nuestro plan de trabajo comienza con nuestra misión, que es perdurable y

expresa nuestro propósito como compañía. Sirve como el patrón sobre el cual
ponderamos nuestras acciones y decisiones.

 Refrescar al mundo.
 Inspirar momentos de optimismo y felicidad.
 Crear valor y hacer la diferencia.

Nuestra visión

Nuestra visión actúa como el marco de nuestro plan de trabajo y guía cada uno de
los aspectos de nuestro negocio mediante la descripción de lo que necesitamos
lograr para continuar alcanzando un crecimiento sostenible y de calidad.

 Personas: (People): Ser un gran lugar para trabajar en donde las personas
se sientan motivadas a ser las mejores.
 Portafolio: (Portfolio): Dar al mundo un portafolio de marcas de bebidas de
calidad que anticipan y satisfacen los deseos y necesidades de los
consumidores.
  Socios (Partners): Alimentar una red ganadora de clientes y proveedores;
juntos creamos valor mutuo y duradero.
 Planeta (Planet): Ser un ciudadano responsable que hace la diferencia,
ayudando a construir y apoyar comunidades sostenibles.
 Ganancias (Profit): maximizar la rentabilidad a largo plazo para los
accionistas, a la vez que somos conscientes de todas nuestras
responsabilidades.
 Productividad (Productivity): Ser una organización altamente efectiva, que
reacciona rápidamente.

BIBLIOGRAFIA

La Compañía Coca-Cola, 2011 “Crónicas de Coca Cola”, https://journey.coca-cola.com/historias/la-

cronica-de-coca-cola-el-nacimiento-de-una-idea-refrescante