ACUERDO DE DESEMPEÑO

CARGUIO Y TRANSPORTE
20% 100% Cumplimiento de las prácticas de liderazgo de SSO definidas para su rol de acuerdo al programa AMSA

97 90 Cumplimiento menor o igual 97.0% (97.0%)

103 100 Cumplimiento menor o igual 100.0% de UEBD de CAEX
103 110 Cumplimiento mayor o igual 103.0% (103.0%)

10% 100% Utilización Efectiva Flota Nominal Total Caex (todos) de Presupuesto 2021

69.5 90 Cumplimiento menor o igual 97.0% (69.5%)

70 100 Valor Meta = 71.6% de UEBD de CAEX
73.8 110 Cumplimiento mayor o igual 103.0% (73.8%)

10% 100% Rendimiento Palas Eléctricas de Presupuesto 2021

5244 90 Cumplimiento menor o igual 97.0% (5,244 t/h)

5668 100 Valor Meta = 5,406 t/h de Rendimiento de Palas Eléctricas
5668 110 Cumplimiento mayor o igual 103.0% (5,568 t/h)

10% 100% Rendimiento Palas Hidráulicas de Presupuesto 2021

2844 90 Cumplimiento menor o igual 97.0% (2,844 t/h)

3020 100 Valor Meta = 2,932 t/h de Rendimiento de Palas Hidráulicas
3020 110 Cumplimiento mayor o igual 103.0% (3,020 t/h)

ADHESION AL PLAN
11% 100% Cumplimiento con la planificación, gestión, control y ejecución de la entrega de patios para perforación respecto de Plan M

85 90 Cumplir con 85.0% de los plazos

92 100 Valor Meta = 95.0% de los plazos
98 110 Cumplir con 98.0% de los plazos

13% 100% Calidad de Mezcla (Considera todas las restricciones de mezcla definidas (UGM, Stock, Gravas, etc) de Presupuesto 202

95 90 Cumplimiento menor o igual 95%

100 100 Valor Meta = 97%
100 110 Cumplimiento igual a 100%

15% 100% Cumplimiento plan de SS&DD a partir del mes de Mayo Mayo

85 90 Cumplir con 85.0% del plan

90 100 Valor Meta = 90.0% del plan
95 110 Cumplir con 95.0% del plan

11% 100% Cumplimiento de logro de Línea de Programa respecto de Plan Mensual en metros a partir del mes de Mayo

77 90 Cumplimiento menor o igual 85.0% 77%

90 100 Valor Meta = 90% de cumplimiento linea programa en metros
95 110 Cumplimiento menor o igual 105.0% 95%
 SGD 2021

al programa AMSA 103 63.06363745 60%

40 40%

s para perforación respecto de Plan Mensual

ck, Gravas, etc) de Presupuesto 2021

partir del mes de Mayo Mayo

 100.0% ACUERDO DE DESEMPEÑO
22.0 20.0% 110.0 100.0% 110 Cumplimiento de las prácticas de liderazgo de SSO definidas para su rol de acue
9.2 10.0% 92.3 100.0% 92 Utilización Efectiva Flota Nominal Total Caex (todos) de Presupuesto 2021
11.0 10.0% 110.0 100.0% 110 Rendimiento Palas Eléctricas de Presupuesto 2021
11.0 10.0% 110.0 100.0% 110 Rendimiento Palas Hidráulicas de Presupuesto 2021
11.1 11.0% 100.8 100.0% 101 Cumplimiento con la planificación, gestión, control y ejecución de la entrega de p
14.3 13.0% 110.0 100.0% 110 Calidad de Mezcla (Considera todas las restricciones de mezcla definidas (UGM
15.0 15.0% 100.0 100.0% 100 Cumplimiento plan de SS&DD
11.5 11.0% 104.4 100.0% 104 Cumplimiento de logro de Línea de Programa respecto de Plan Mensual en metr
100.0% CONDUCTAS ASOCIADAS A VALORES
17.5 17.5% 34.0 34.0% 100 Comunica de manera oportuna y transparente, involucrando a quienes correspon
33.0 33.0% 100 Es inclusivo, valora y tiene un buen trato con todas las personas, tanto dentro co
33.0 33.0% 100 Escucha activamente y considera las ideas y opiniones de todos.
17.5 17.5% 33.0 33.0% 100 Cumple con todas las conductas críticas de Seguridad y Salud Ocupacional.
34.0 34.0% 100 Privilegia la seguridad por sobre los resultados.
33.0 33.0% 100 Reporta condiciones inseguras, eventos e incidentes.
15.0 15.0% 34.0 34.0% 100 Comparte y gestiona el conocimiento y las buenas prácticas como un activo para
33.0 33.0% 100 Cumple con los compromisos y exigencias ambientales y de sustentabilidad.
33.0 33.0% 100 Establece relaciones de largo plazo con trabajadores, Empresas Colaboradoras
17.5 17.5% 34.0 34.0% 100 Cumple con los compromisos y busca siempre superar las expectativas, haciend
33.0 33.0% 100 Planifica las actividades, considerando tanto el proceso como los resultados.
33.0 33.0% 100 Realiza el trabajo con prolijidad, excelencia y logra las metas planteadas.
17.5 17.5% 33.0 33.0% 100 Cuestiona y desafía los procesos que realiza habitualmente.
33.0 33.0% 100 Es abierto a probar nuevas ideas y formas de hacer las cosas, identificando y ge
34.0 34.0% 100 Fomenta el trabajo colaborativo para impulsar nuevas ideas.
15.0 15.0% 34.0 34.0% 100 Es flexible y apoya los cambios organizacionales.
33.0 33.0% 100 Identifica el impacto a futuro de las acciones que realiza hoy.
33.0 33.0% 100 Reconoce sus errores y aprende de ellos.
zgo de SSO definidas para su rol de acuerdo al programa AMSA
Caex (todos) de Presupuesto 2021

ón, control y ejecución de la entrega de patios para perforación respecto de Plan Mensual
restricciones de mezcla definidas (UGM, Stock, Gravas, etc) de Presupuesto 2021

grama respecto de Plan Mensual en metros

arente, involucrando a quienes corresponda.

o con todas las personas, tanto dentro como fuera de su área y Compañía.
eas y opiniones de todos.
s de Seguridad y Salud Ocupacional.

as buenas prácticas como un activo para la organización.

ias ambientales y de sustentabilidad.
trabajadores, Empresas Colaboradoras y comunidades sobre la base de un diálogo proactivo, participativo y transparente.
iempre superar las expectativas, haciendo uso eficiente de los recursos.
anto el proceso como los resultados.
ncia y logra las metas planteadas.
ealiza habitualmente.
as de hacer las cosas, identificando y gestionando los riesgos correspondientes.
pulsar nuevas ideas.

ones que realiza hoy.

SGD Ponderacion 2018
Aprobacion programa jovenes profesionales 25% 103
Instalación Modelo Operativo 20% 105
Adherencia al plan semanal de producción m 15% 104
Cumplimiento de las prácticas de liderazgo 10% 105
cumplimiento semanal de tareas programada 15% 105
Registro de análisis y compromisos en produ 15% 104
104.2

Comunicandome efectivamente 20% 103

Construyendo redes de colaboración 20% 102
Gestionando sustentablemente 20% 102
Haciendome cargo 20% 104
Planificando mi gestión 20% 104
103

Nota Final 103.7

Resumen 2018 2019

Nota metas duras 104 106
Nota metas blandas 103 100
Nota final 104 104
SGD Ponderacion 2019
Cumplimiento de las prácticas de liderazgo de SSO definidas para su rol de acuerdo al programa AMSA 15% 110
1.- (50%) Rendimiento de CAEX Komatsu 2.- (50%) Utilización efectiva de CAEX y equipos de Apoyo 20% 104
Adherencia al plan mensual de producción mina(%) 10% 100
cumplimiento mensual de tareas programadas 20% 109
Cumplir diariamente con foro de programación operativa 15% 110
Cumplimiento con la planificación, gestión, control y ejecución de la entrega de patios para perforación 20% 103
106.2

Comunicandome efectivamente 20% 95

Construyendo redes de colaboración 20% 105
Gestionando sustentablemente 20% 105
Haciendome cargo 20% 100
Planificando mi gestión 20% 95
100

103.7

2020 2021
103
100
102
SGD Ponderacion 2020
Cumplimiento de las prácticas de liderazgo de SSO definidas para su rol de acuerdo al programa AMSA 15% 110
Cumplimiento mensual de tareas programadas 20% 106
1.- (50%) Rendimiento de CAEX Komatsu 2.- (50%) Utilización efectiva de CAEX y equipos de Apoyo 20% 100
Calidad de Foros Modelo Operativo 15% 110
Cumplimiento con la planificación, gestión, control y ejecución de la entrega de patios para perforación 20% 90
Adherencia al plan mensual de producción mina(%) 10% 110
103.2

Conductas asociadas a Respeto 17% 95

Conductas asociadas a Responsabilidad por la seguridad y la salud 17% 105
Conductas asociadas a Compromiso con la sustentabilidad 17% 100
Conductas asociadas a Excelencia en nuestro desempeño diario 17% 100
Conductas asociadas a Innovación como práctica permanente 17% 102
Conductas asociadas a Somos visionarios 17% 100
100.3

102.1
SGD
Cumplimiento de las prácticas de liderazgo de SSO definidas para su rol de acuerdo al programa AMSA
Utilización Efectiva Flota Nominal Total Caex (todos) de Presupuesto 2021
Rendimiento Palas Eléctricas de Presupuesto 2021
Rendimiento Palas Hidráulicas de Presupuesto 2021
Cumplimiento con la planificación, gestión, control y ejecución de la entrega de patios para perforación respecto de Plan Mensual
Calidad de Mezcla (Considera todas las restricciones de mezcla definidas (UGM, Stock, Gravas, etc) de Presupuesto 2021
Cumplimiento plan de SS&DD
Cumplimiento de logro de Línea de Programa respecto de Plan Mensual en metros

Conductas asociadas a Respeto

Conductas asociadas a Responsabilidad por la seguridad y la salud
Conductas asociadas a Compromiso con la sustentabilidad
Conductas asociadas a Excelencia en nuestro desempeño diario
Conductas asociadas a Innovación como práctica permanente
Conductas asociadas a Somos visionarios
Ponderacion 2021
20%
10%
10%
10%
11%
13%
15%
11%
0
17%
17%
17%
17%
17%
17%
0.0

0.0