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I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Gestionar el planeamiento durante las etapas correspondientes a los proyectos de la Dirección
de Intervenciones del Sector Salud (DISS) de acuerdo a las especificaciones técnicas
establecidas en los contratos y el Plan Integral de Reconstrucción con Cambios (PIRCC).
4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo Nº 1057, regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios,
modificado por la Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen
especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales, y por la Ley N° 31131,
Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los regímenes laborales
del sector público.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075- 2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Ley N° 30556, Ley que aprueba disposiciones de carácter extraordinario para las
intervenciones del Gobierno Nacional frente a desastres y que dispone la creación de la
Autoridad para la Reconstrucción con Cambios, modificada por el Decreto Legislativo N°1354.
d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR /PE,que establece reglas y
lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las
entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el Régimen
Especial de Contratación de Servicio.
e. Resolución N° 312-2017-SERVIR-PE que aprueba la Directiva N° 004-2017-
SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación
del Manual de Perfiles de Puestos – MPP”.
f. Resolución N° 313-2017-SERVIR-PE que aprueba la “Guía metodológica para el Diseño de
Perfiles de Puestos para entidades públicas, aplicable a regímenes distintos a la Ley 30057,
Ley del Servicio Civil”, que en Anexo N° 01 forma parte de la mencionada Resolución.
g. Decreto de Urgencia N° 034-2021 que establece medidas para el otorgamiento de la
“Prestación económica de protección social de emergencia ante la pandemia del coronavirus
COVID-19” y del “subsidio por incapacidad temporal para pacientes diagnosticados con
COVID-19”.
h. Resolución de Gerencia General N° 021-2020-ARCC/GG, que aprueba la Directiva N° 004-
2020-ARCC/GG “Procedimiento para la contratación de personal bajo el régimen especial
de contratación administrativa de servicios en la Autoridad para la reconstrucción con
Cambios”.
i. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
Funciones a desarrollar:
a) Validar o proponer modificaciones a las propuestas del Contratista respecto al uso de técnicas de valor
ganado objetivas para el análisis y medición del desempeño; en relación a los costos, tiempos y
cumplimiento del Proyecto hasta su finalización.
b) Planificar el seguimiento, monitoreo y elaboración de reportes del Plan de Ejecución de Obra a efectos
de controlar el avance de la misma, acorde al alcance de la obra y el cumplimiento de los hitos
correspondientes.
c) Organizar y coordinar las reuniones de trabajo en los proyectos para establecer acuerdos y/o soluciones
a las dificultades que se presenten durante la ejecución contractual con la finalidad de asegurar el
cumplimiento de las metas propuestas de avance y ejecución contractual.
d) Revisar los componentes claves de la línea base: estructura desglosada del proyecto y diccionario
asociado. Diseñar el programa integrado que contenga el detalle de las obras relevantes, así como la
proyección de las fases de tiempo, actividades y medidas de desempeño.
e) Verificar la definición e integración completa de los objetivos del alcance del programa, cronograma y
costo, así como la revisión y control de la gestión de riesgos.
f) Revisar la línea de base del proyecto (PB) que respalda el Plan de ejecución del proyecto (PEP).
g) Otras funciones que le asigne y/o encargue su jefe inmediato de acuerdo a la misión del puesto.
CONDICIONES DETALLE
SEDE ANCASH – CARAZ
Lugar de prestación del servicio
Parcela B, carretea Caraz- Huaraz. Sector Dan Miguel
Huaylas, distrito de
Caraz, provincia de Huaylas departamento de Ancash.
Inicio de actividades A partir del día hábil siguiente de haber suscrito el Contrato
CAS.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
CONVOCATORIA
SELECCIÓN
Del 06 al 10 de mayo
3 Evaluación Curricular (*)
del 2021
10 de mayo
4 Publicación de resultados de la Evaluación Curricular
del 2021
Entrevista Personal (*) (**) Del 11 al 12 de mayo
(Los detalles se indicarán en la publicación de El Comité de
5 del 2021
Resultados de la Evaluación Curricular) Selección CAS
Publicación de Resultado Final 12 de mayo del 2021
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(**) Las instrucciones para el acceso a la evaluación será remitido vía correo electrónico en la oportunidad correspondiente.
Comprende de dos (02) etapas de evaluación, las cuales se califican sobre un puntaje total de cien
(100) puntos, de acuerdo a los siguientes parámetros:
La información consignada en la Ficha del Currículo Vitae tiene carácter de declaración jurada, por
lo que las personas que postulen serán responsables de la información consignada y se someten
al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Entidad. Todo documento adjuntado como
sustento de la Formación Académica, cursos y/o programas de Especialización y/o Diplomados y
Experiencia Laboral, deberá ser legible, de lo contrario será desestimado al momento de la
evaluación.
7.2. Evaluación Curricular:
Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje. Se verifica lo declarado y acreditado por el/la
candidato/a, en relación a los requisitos señalados en el perfil del puesto convocado.
2. Esta etapa tendrá unos criterios de evaluación, en donde se considera la puntuación que
se detalla a continuación:
Puntaje
asignado
Cumple con el requisito mínimo requerido 15
Acredita Título Técnico vinculado al puesto 15
Acredita Grado de Bachiller vinculado al puesto 16
Acredita Licenciatura vinculado al puesto 16
Acredita Egresado de Maestría y/o Doctorado vinculada al puesto 17
Total de Puntaje A
Puntaje
asignado
Cumple con el requisito mínimo requerido 14
Acredita de 20 a 40 horas adicionales 15
Acredita de 41 horas a más 16
Total de Puntaje B
C) Asignación de puntaje por Experiencia Especifica
Puntaje
asignado
Cumple con el requisito mínimo requerido 15
Acredita de 1 a 3 años adicionales 16
Acredita de 3 años a más 17
Total de Puntaje C
Los requisitos solicitados en la presente convocatoria serán sustentados del siguiente modo:
Consideraciones:
Todos los documentos que acrediten experiencia deben consignar
fecha de inicio y fin del tiempo laborado o servicio prestado o de ser
el caso el tiempo total, así como señalar el puesto o cargo de
corresponder.
La conclusión satisfactoria del SECIGRA DERECHO es
reconocida como un año de prestación de servicios al Estado.
La Experiencia Específica:
Se entiende como la experiencia asociada a la función y/o materia
del puesto convocado; asimismo, esta puede estar asociada al
sector público y/o si se requiere algún nivel específico del puesto.
7.3. Entrevista
La entrevista tiene puntaje y es eliminatoria. Tiene como finalidad seleccionar a los/las candidatos/as
más idóneos para los puestos de trabajo requeridos; es decir, se analiza su perfil en el aspecto
personal, el comportamiento, las actitudes y habilidades del postulante conforme a las
competencias solicitadas para la evaluación, así como de conocimiento. Será realizada por el
Comité de Selección CAS.
Durante el periodo que dure la Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que
afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19, la entrevista se desarrolla vía online.
El/la candidato/a deberá acceder al enlace según instrucciones dadas por correo para la entrevista
personal en la hora indicada en la publicación de resultados preliminares portando su Documento
de Identidad. El/la postulante que no acceda al referido enlace en la hora establecida, será
considerado como NO ADMITIDO/A.
El postulante para ser considerado ADMITIDO/A debe alcanzar un puntaje mínimo de 40 sobre un
total de 50 puntos. Los resultados publicados determinarán la condición de ADMITIDO/A y NO
ADMITIDO/A.
Se otorgará una bonificación del quince por ciento (15%) sobre el puntaje final
obtenido luego de las evaluaciones y entrevista realizadas en el proceso de
selección, de conformidad con lo establecido en el artículo 48° de la Ley N°
29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y la Resolución de
Presidencia Ejecutiva N° 330-2017- SERVIR/PE, a los candidatos que hayan
acreditado con copia simple del Certificado de Discapacidad.
El contrato deberá suscribirse como máximo a los tres (03) días hábiles, contados a partir del día
siguiente de la publicación del resultado final. Si vencido este plazo, el/la postulante ganador/a no
suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él/ella, se declarará seleccionado/a al/la
postulante que ocupó el orden de mérito inmediatamente siguiente para que proceda a la suscripción
de contrato, dentro del mismo plazo anterior, contados a partir del día siguiente de la correspondiente
comunicación. En todos los casos, el plazo máximo para la suscripción del contrato vence el día 17
de mayo de 2021.
Los documentos que deberá presentar el/la ganador/a para la suscripción y registro del contrato son
los siguientes:
Durante el periodo que dure la Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que
afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19, el contrato se formaliza mediante
comunicación vía correo electrónico, para tal efecto la ARCC remite el proyecto de contrato al/la
postulante ganador/a, para su pronunciamiento, su aceptación u observación se formaliza por correo
electrónico. Con su aceptación queda formalizado el contrato.
El/la candidata/o que haya aprobado todas las fases de la selección con un puntaje final
mínimo de 84 puntos (conforme a lo establecido en el capítulo VI) y no resulten
ganadores/as, son considerados como accesitarios/as.
En caso que los/as postulantes obtengan el mismo puntaje en el resultado final, la URH o quien
haga de sus veces en las entidades de la ARCC, debe seleccionar al/la postulante que cuente
con mayor puntaje en la fase de entrevista personal; de persistir el empate, se procede a
seleccionar al/la postulante que haya obtenido mayor puntaje en la fase de evaluación
curricular. Así mismo, en caso de persistir un empate en todas las etapas, se proseguirá por
realizar una entrevista final, en la cual se definirá al ganador/a.
En caso la/el postulante declarado/a “Ganador/a” no presente la documentación requerida,
desiste o no suscribe contrato por causas objetivas imputables a ella/él, durante los Tres (03)
días hábiles posteriores a la publicación de resultados finales, se procede a declarar
“Ganador/a” al segundo lugar en el orden de mérito accesitario/a, y se lo convoca para que
realice la suscripción del contrato dentro del mismo plazo anterior, contados a partir del día
siguiente de dicha comunicación. De no suscribir el contrato este último por las mismas
consideraciones anteriores, correspóndala URH, previa opinión favorable del área usuaria,
puede declarar seleccionado/a al/la siguiente accesitario/a que haya alcanzado el puntaje
mínimo o declarar desierto el proceso. El plazo para la suscripción del contrato de este/a
último/a accesitario/a es igual a los anteriores.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad, con posterioridad al inicio del proceso de
selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.
XI. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN