1° RIESGOS PERSONALES

Riesgo cuyas consecuencias negativas afectan a las circunstancias de las personas, como capacidad
para el trabajo, salud, vejez, invalidez, muerte, integridad física o vida. 2° Son cubiertos por los
seguros personales: seguros de accidentes, seguros médicos y seguros de vida.

3° EJEMPLOS Problemas del ser, problemas familiares, de solvencia, temas social o público,

estafa, soborno, intra o extra empresarial (la mama se le murió), acoso, extorsión, va de la

mano con el riesgo sicosocial, carga mental, demandas emocionales, monotonía.

• Enfermedad• Asalto• Extorsión• Estafa• Perdida del trabajo• Perdida de apoyo económico•

Embargos de propiedad

4°Los riesgos personales pueden clasificarse en tres tipos:

El riesgo de una Muerte Prematura que causará grandes pérdidas en las personas que

dependen económicamente del fallecido. Definitivamente es el peor de los riesgos. Contra

este riesgo, las aseguradoras ofrecen El Seguro de Vida.

El riesgo de perder la Salud que producirá, grandes pérdidas de dinero para su curación.

Contra este riesgo, las aseguradoras ofrecen El Seguro de Asistencia Médica

El riesgo de una Vejez Pobre o de escases de dinero. Contra este riesgo, las aseguradoras

ofrecen El Seguro de Renta Vitalicia

5° MEDICINA PREVENTIVA: Son las actividades de prevención como lo son; exámenes

periódicos de monitero de la salud, actividades de promoción de salud, programas de

vigilancia de sistemas epidemiológicos, higiene industrial, campañas de salud, programas y

estilos de vida (tabaquismo, alimentación).

6° El área de recursos humanos en las empresas va muy encaminada a la mitigación de los

riesgos personales que puede estar viviendo un trabajador en su entorno laboral, porque este

siempre busca el bienestar de los empleados y para ello se crean diferentes programas de
apoyo, por medio de la seguridad y salud en el trabajo de bienestar (Calamidad, si se te

muere alguien, recursos humanos es quien te da el permiso de calamidad)