INFORME DESARROLLO HUMANO

El presente informe describe las actividades desarrolladas por la coordinadora de

Desarrollo Humano y su equipo, desde el 1 de mayo al 31 de mayo. De esta manera se
evidencian a continuación objetivos y resultados de cada actividad ejecutada.

Cada una de las labores realizadas son planificadas en un cronograma con anterioridad,
por la coordinadora, y realizadas de acuerdo a necesidades identificadas y la caracterización de
la población estudiantil. Estas actividades se realizan, con el fin de generar una sana salud mental
en la comunidad Elyonyirista.

Actividades ejecutadas

1. Orientación e intervención psicológica: Se realizaron 55 orientaciones y 55

intervenciones a casos puntuales de estudiantes con necesidades diferentes, la
atención brindada fue solicitada por voluntad propia de los estudiantes, un caso fue
remitido por el docente Erich. En las sesiones individuales se abordaron diferentes
temáticas, como: Baja autoestima, abuso sexual, conflictos familiares, control de
emociones, separación de padres, entre otros.
2. Talleres psicoeducativos: Se realizaron 27 talleres con el objetivo de brindarles a los
estudiantes espacios de motivación y crecimiento personal. El tema desarrollado se
tituló adaptación al cambio, en total participaron 439 estudiantes. Ver anexo 1

3. Inducciones: Para el mes de mayo se abrió un nuevo primer semestre, a este se le

realizó la inducción el 3 de mayo, con el fin de darle la bienvenida a los estudiantes y
que conocieran las distintas dependencias con sus servicios Ver anexo 2.
4. Campaña (virtualidad): se realizó una campaña digital para todos los estudiantes de
la corporación Elyon Yireh, con el fin de sensibilizar a toda la población frente a un
cambio de alternancia, además de fortalecer la importancia de continuar con su
proceso formativo a pesar de las dificultades. Esta campaña fue difundida por correos
electrónicos de los estudiantes, en promedio fueron 2.367 y por vía WhatsApp 604
estudiantes. Ver anexo 3
5. Feria (servicios de bienestar): se realizó una feria de servicios de bienestar al nuevo
primer semestre, con la finalidad de vincularlos a su curso o tema de interés, para el
cumplimiento de horas de bienestar. Ver anexo 4
6. Jornada (proyecto de vida): se realizó una jornada de proyecto de vida con el
voluntariado de desarrollo humano, tuvo como objetivo motivar al estudiante a
cumplir sus metas académicas propuestas en este año 2021. Se llevó a cabo en la
jornada de la mañana el día 27 de mayo 2021 y participaron 12 voluntarios y en
promedio 200 estudiantes. Ver anexo 5
7. Seguimiento individual al estudiante: se está realizando un seguimiento individual
a los estudiantes nuevos y antiguos de la corporación, matriculados en el 2021, con el
fin de identificar si se encuentran activos realizando clases y como ha sido su
experiencia en las clases. Por otra parte, se está identificando, quejas, reclamos y
estudiantes no activos, a estos estudiantes se les remite de acuerdo a su
inconvenientes de inasistencia al área encargado para darle prontamente una solución.
Se le hizo seguimiento a través de llamadas a 540 estudiantes.
8. Capacitación ¿soy el candidato ideal?
De acuerdo a las necesidades presentadas en los estudiantes sobre los procesos de
selección en las prácticas, se realizó un entrenamiento de capacitación al programa de
salud ocupacional, farmacia, hotelería turismo y auxiliar de vuelo de 3 y 4 semestre,
se contaron con la participación de 87 estudiantes. Este encuentro tuvo como
objetivo principal preparar a los y las estudiantes frente al mundo laboral actual,
brindándoles estrategias que permitan entrevistas y procesos de selección excelentes.
Esta capacitación conto con un espacio vivencial, donde se llevaron a cabo
simulaciones de entrevista, con el fin de que los estudiantes experimentaran y
 enfrentaras sus temores, además de retroalimentar dificultades presentadas. Las
capacitaciones estuvieron orientadas en 4 aspectos claves:
• Preparación de hoja de vida
• Recomendaciones de presentación personal
• Tips para entrevistas exitosas
• Lenguaje corporal.
Ver anexo 6

9. Capacitaciones en habilidades blandas (Liderazgo y trabajo en equipo)

Se capacito en liderazgo y trabajo en equipo a estudiantes de la corporación de
diferentes programas y semestres, esta capacitación tuvo dos finalidades, primero
desarrollar y fortalecer sus habilidades blandas, segundo sumar horas de bienestar, en
promedio participaron 92 estudiantes. Ver anexo 7
Anexos

Anexo 1 Talleres psicoeducativos

Anexo 2 Inducciones
Anexo 3 Campaña (virtualidad)
Anexo 4 Feria servicios de bienestar
Anexo 5 Jornada (proyecto de vida)
Anexo 6 Capacitación ¿soy el candidato ideal?
Anexo 7 Capacitación liderazgo y trabajo en equipo