¿Qué le recomendaría a

la Empresa si la línea
de ajuste salarial está Si la línea de ajuste salarial de la empresa se encuentra por encima de l
por encima de la la empresa se encuentra liderando en el pago de la mano de obra,
estructura de la
competencia?

N
1.Destacar a los trabajadores más antiguos de nuestra empresa, recon
que lo haga efe
Plan de Incentivos 2. Reconocer al mejor trabajador en cuanto a la eficacia, presentación,
inclus
Esto lo haríamos con el fin de buscar una excelente relación entre trab
trabajadores serán mas responsables y productiv
sa se encuentra por encima de la estructura de la competencia, El comité recomienda no realizar incrementos excesivos en los salarios, ya
en el pago de la mano de obra, convirtiéndose así en un punto de preferencia para algunos trabajadores, por otro lado debería dejar que e
mercado y competencia se nivele.

Nuestro plan de incentivos es el siguiente:

tiguos de nuestra empresa, reconociendo sus esfuerzos y desempeño en su labor. También se le puede dar un bono en la misma empresa p
que lo haga efectivo en cierta cantidad de ropa acordada con el comité.
anto a la eficacia, presentación, puntualidad, responsabilidad y su rendimiento laboral, otra forma de incentivarlo sería ofrecerle un almuer
incluso regalarle una hora libre de su horario laboral.
na excelente relación entre trabajador y empresa, para que los dos sean beneficiarios de algo, la empresa por su parte puede asegurar que
án mas responsables y productivos en su labor y el trabajador por otro lado ganaría un incentivo por parte de la empresa.
tos excesivos en los salarios, ya que
or otro lado debería dejar que el

un bono en la misma empresa para

tivarlo sería ofrecerle un almuerzo o

por su parte puede asegurar que los

de la empresa.