+34 957Económico

722 192 /
Curso Intervención con Menores con Problemas de Conducta
especial ante
Genil (Córdoba) el Consejo
– Tel..:

DINAMICA: BUSCAR SOLUCIONES GANO-GANAS

con estatus

El profesor podrá proponer en voz alta cada situación y que los alumnos den las ideas, o
29 Puente
consultivo

bien realizar la actividad en parejas y por escrito, (depende del tiempo que tengamos)
de correos
miembro

En la columna de la izquierda hay varios conflictos en los que las partes implicada
– Apartado

mantienen POSICIONES diferentes, pero los intereses son compatibles.

a la Red Dianova,

Anotar en la columna de la derecha una posible solución GANO-GANAS para cada conflicto
– CIF: G28843647

CONFLICTO SOLUCIONES GANO-GANAS

perteneciente
España

1.Los viernes por la noche, Juan siempre

de lucro,

quiere salir para ir al cine. Su novia suele

Dianova

estar cansada y prefiere quedarse en

sin ánimo
Elena. Asociación

casa
Organización
CET Santa

2. A Pedro le gusta oír música en su

cuarto con el volumen muy alto, su
hermano, que comparte habitación
necesita que hay silencio para estudiar
un examen

3. Una pareja discute con frecuencia los

domingos porque el prefiere comer en
casa, y ella quiere comer fuera para no
tener que cocinar y recoger la cocina.

4. Dos amigas que usan la misma talla .

van de compras y encuentran un único
pantalón que ambas quieren. No van a
traer más de ese tipo.

5.Dos hermanos comparten un mismo

ordenador y suelen discutir porque
quieren usarlo al mismo tiempo.
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Genil (Córdoba) el Consejo
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6. Dos hermanos discuten porque

con estatus

quieren ver al mismo tiempo, programas

29 Puente

diferentes que ponen en la TV, y en casa

consultivo

sólo hay una.

a la Red Dianova,
– CIF: G28843647
perteneciente de correos
miembro
– Apartado

CONCLUSIONES
España
de lucro,

A veces preferimos competir, ser individualistas, pensando que eso nos trae mejores
Dianova

resultados en nuestros objetivos, nuestros fines, e incluso es la actitud más generalizada

sin ánimo
Elena. Asociación

ante los problemas, los conflictos: Yo gano- Tu pierdes. Pero en realidad es la actitud que
Organización

más nos lleva al fracaso en nuestros planes, que puede acarrear pérdida de relaciones y que
menos satisfacción genera a las partes. Reina la idea: Uno sobre otro.
CET Santa

En cambio, si tratamos de cooperar, generar interacción entre las partes en conflicto

anticipando en situación de igualdad para resolver el asunto que les atañe, colaborando
activamente, será más gratificante para ambos y se identificarán con la solución planteada,
que ha formado parte del proceso.