Sandra Rodríguez

2 2 10 2

2 2 6 10 2

27
9
2

9 9
4

10 10 20
30
2

10 2 30 2

30 2

6 12
3

2 4 6 2
1 1 1 1
9 18 9 27
4

3 3 3 3 3
4 16 4 4
2 6 3 16 2
15

16

3 12 3
15
5 5 5

1 3 1 1
15

46
23 46

15

7 15

83 75
85 15

38 26 45 52

38 59 30 33
 CODIGO: TM123F001
FORMATO DE INFORME
TEST 16PF VERSIÓN : 2.0

FECHA: 14/05/2021

NOMBRE DEL CANDIDATO: Sandra Rodríguez DOCUMENTO: 53789372

CARGO: Contadora RRHH FECHA DE APLICACIÓN: 14/05/2021

INFOME

 FACTOR A: Persona tiende a ser más reservad, formal y aséptica, le gusta trabajar
sola, suele ser una persona rígida y alta mente critica, tiene una menor
disposición hacia el afecto, esta persona suele ser un poco cariñosa, expresiva y
dispuestos a cooperar.

 FACTOR B: Es una persona con muy poca inteligencia ya que su puntaje lo

demuestra, no cuenta con el conocimiento requerido

 FACTOR C: Podemos destacar a esta persona, como una que trabajo en si misma
al ser consciente de su propia identidad, también es una buena persona para
percibir la realidad.

 FACTOR E: Es una persona positiva que se somete a la autoridad y voluntad de

otras personas, también por es una persona que le gusta tener dominios sobre las
otras.

 FACTRO F: Es una persona prudente, esta persona suele ser más del tipo
entusiasta y espontánea, le gusta ser franca y es impulsivo es una persona con un
nivel muy alto de liderazgo.

 FACTOR G: Es una persona que no se comporta de acuerdo a las reglas, ni se

somete a las normas sociales vigentes.

 FACTOR H: Es una persona con dificultades, se limitan a lo seguro, esta persona

muestra ser una persona predecible o estable para evitar situaciones que la
alteren.

 FACTRO I: Esta persona demuestra que se rigüe por el pensamiento racional,

practico y realista, demuestra ser una persona poco independiente que no tiene
grandes responsabilidades.
 FACTOR L: Una persona con muy altas fronteras muy marcadas, esta persona
suele desconfiar de los demás, también es muy cerrada en los temas de las
relaciones interpersonales ya que se deja gobernar de los celos y esos suele hacer
que sea una persona difícil.

 FACTOR M: La persona muestra una capacidad muy alta para responder al

mundo externo con gran facilidad, ya que suele ser una persona realista, esta
persona también suelen valorar lo concreto y lo obvio, pero no demuestra ser
una persona creativa.

 FACTOR N: Esta persona es genuina muy abierta a las opiniones de las otras, es
una persona que le gusta ser directa y sincera con sus allegados, esta persona no
se esfuerza por impresionar a otros.

 FACTOR O: Esta persona tiende a tener una gran visión positiva de su forma de
ser como persona, es segura de sí misma y es poco propenso a sentir culpa, suele
ser por ratos una persona sensible.

 FACTOR Q1: Esta persona con unos buenos rasgos, ya que es una persona muy
conversadora y tradicional, acepta lo establecido sin cuestionarlo.

 FACTOR Q2: Le gusta estar en grupo tienden a tener preferencia por eso, son
voraces a la hora de tomar decisiones en base a la opinión de los demás.

 FACTOR Q3: Esta persona no se esfuerza por controlar sus emociones y ponerles
disciplina para lograr adaptarse a los ideales social

 FACTOR Q4: A esta persona le gusta caracterizarse por la ausencia de tensión

nerviosa, suelen ser tranquilos y relajados