2015

Brindar información sobre los programas de

gestión de la Gobernación de Santander frente
al Sistema de Gestión Ambiental y Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Este proceso debe generar en el educando y en su
comunidad actitudes de valoración y respeto por el ambiente,
y de esta manera, propiciar un mejoramiento de la calidad de
vida, en una concepción de desarrollo humano que satisfaga
las necesidades de las generaciones presentes, asegurando
el bienestar de las generaciones futuras.
 Un sistema de Gestión Ambiental
Proporciona las base para:
Gestión Ambiental
PROBLEMAS AMBIENTALES GLOBALES:
Calentamiento Global
Pérdida de la capa de ozono
Pérdida de la Biodiversidad

Agotamiento y contaminación de los recursos naturales

Perdida de PROBLEMAS AMBIENTALES REGIONALES:

Oportunidades
Limitaciones en el
Crecimiento
Multas y Sanciones
Deforestación
Contaminación Atmosférica (Lluvia ácida)
PROBLEMAS AMBIENTALES LOCALES:
Ruido
Contaminación lumínica
Contaminación visual
 1. GESTIÓN DE
RESIDUOS SÓLIDOS

4. USO EFICIENTE DEL 2. USO EFICIENTE DEL

PAPEL AGUA

3. USO EFICIENTE DE
LA ENERGÍA
 1. GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS
(Decreto 2811 de 1974: Código Nacional de Recursos Renovables y
Protección del Medio Ambiente)

Desarrollar e implementar medidas de control encaminadas a la Gestión

Integral de los Residuos Sólidos generados por la entidad con el fin de
reducir los riesgos en la salud de los trabajadores, contratistas,
visitantes y de mitigar los impactos generados al medio ambiente.
https://www.youtube.com/watch?v=zd_dGz56VNs
 1. Código de Colores

Marcadores, Luminarias , Papel-carton Plastico

lapiceros, fluorescentes
correctores , , cartuchos de
empaques de impresora,
comida, torner, citas
servilletas, de impresión,
plástico no elementos
reciclable, quemados,
icopor residuos de
extintores
Elemento de las actividades, productos o
servicios de la organización que puede
interactuar con el medio ambiente.
ISO 14001 – 3.6
Consumo de Energía
Consumo de Agua
Generación de Ruido
Generación de Residuos Convencionales
Generación de Residuos Peligrosos
Fugas de Aceite
Generación de Gases de Combustión
Cualquier cambio en el medio ambiente, sea
adverso o benéfico, total o parcial resultante de
los aspectos ambientales de la organización.
ISO 14001 – 3.7
Contaminación del Aire
Contaminación del Agua
Agotamiento de los Recursos Naturales
Afectación a la Comunidad
Aumento de los Residuos a Disponer
 EFECTOS:
Consecuencia
CAUSAS de la Actividad

Esto es lo que una organización puede y debe evaluar y controlar, la norma

hace referencia indistintamente Aspecto Ambiental y Efecto
 IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS
ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES EN LA
GOBERNACIÓN DE SANTANDER
 MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
Campaña de las 3 ERRES (Reduce, Reúse, Recicle).

Reducir: Elegir los productos que tengan menos envoltorios, sobre todo los que
utilicen materiales reciclables, y emplear menos bolsas de plástico.

Reusar: Cuantos más objetos se vuelva a utilizar menos basura se producirá y menos
recursos se tendrán que emplear.

Reciclar: Obtener, a partir de distintos elementos, los materiales de los que están
hechos para volver a utilizarlos en la fabricación de productos parecidos. El papel, el
cartón, el vidrio pueden reciclarse sin problema.
 2. USO EFICIENTE DEL AGUA

Desarrollar e implementar medidas de control encaminadas al fomento

del uso eficiente y ahorro del agua en la Gobernación de Santander,
con el fin de reducir el consumo de agua de la entidad.
TIPS
 Medidas de Intervención

 Revisión y Mantenimiento de las Redes

Hidráulicas
 Ejecución de capacitaciones y campañas de
sensibilización sobre ahorro del agua .
 Implementación de estrategias en la entidad que
conduzcan al uso eficiente y/o aprovechamieto del
agua .
 3. USO EFICIENTE DE LA ENERGÍA
(Decreto 2501 de 2007: Por el cual se dictan medidas para
promover prácticas de uso racional y eficiente de energía
eléctrica)

Desarrollar e implementar medidas de control encaminadas al fomento

del uso eficiente y ahorro de la energía en la Gobernación de
Santander, con el fin de reducir el consumo de energía promedio de la
entidad y promover el uso adecuado de los recursos naturales.
 TIPS

No deje los equipos, que Mantenga

se manejan con batería, desenchufados los Apague las luces cuando
conectados mucho aparatos eléctricos que no las esté usando.
tiempo. no use muy seguido

Procure prender los

Mientras no esté usando
ventiladores, en vez del Compre bombillos que
su computador, apague
aire acondicionado, estos ahorran energía.
el monitor o pantalla.
gastan menos energía.

Nunca deje su televisor en

Mantenga modo de ‘Sleep’ o su
computador en ‘Reiniciar’
desenchufados todos los pues siguen consumiendo
cargadores. mucha energía y de forma
continua.
 Medidas de Intervención

 Revisión y Mantenimiento de las Redes Eléctricas.

 Ejecución de capacitaciones y campañas de sensibilización sobre el
ahorro de la energía.
 Implementación de estrategias en la entidad que conduzcan al uso
eficiente y ahorro de la energía.
 4. USO EFICIENTE DEL PAPEL
(decreto 2693 del 2012 encargado de reglamentar
gobierno en línea estable como uno de sus
componentes la transformación)

Desarrollar e implementar medidas de control encaminadas al fomento

del uso eficiente y ahorro del papel y hacer una gestión eficiente
documental a través de medios tecnológicos en la Gobernación de
Santander.
 TIPS

Fotocopiar e
imprimir a doble
cara

Reducir el tamaño
Evitar copias e
de los documentos
impresiones
al imprimir o
innecesarias
fotocopiar

Configuración
Elegir el tamaño y
correcta de las
fuente pequeños
páginas
Uso del correo electrónico:
• No imprimir correos electrónicos a menos que sea estrictamente
indispensable.
• En caso de necesitar la impresión, revisar el documento y eliminar aquello
que no aporte información importante como los textos de “Este mensaje
puede contener información confidencial…”, entre otros.

Herramientas de colaboración: tales como espacios virtuales de trabajo,

programas de mensajería instantánea, aplicaciones de teleconferencia,
calendarios compartidos, aplicaciones para uso y edición de documentos
compartidos, entre otros, pueden ofrecer oportunidades importantes para
intercambiar información de forma rápida y efectiva, evitando la utilización del
papel.
Un sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional Proporciona las base para:

Los riesgos relevantes referente a

salud, accidentes y otros por seguridad
e higiene.

Denuncias, pleitos con personal

externo a la organización.

El desempeño de las actividades y procesos reduciendo

los costos y favoreciendo la imagen de la organización
ante la comunidad y mercado a la cual la organización
provee
 1. PVE RIESGO
PSICOSOCIAL

6. SEGURIDAD 2. PVE RIESGO

VIAL OSTEOMUSCULAR

5. TRABAJO EN 3.
CONSERVACIÓN
ALTURAS VISUAL

4. RIESGO
CARDIOVASCULAR
Combinación de la probabilidad de que ocurra un
evento o exposición peligroso y la severidad de la
lesión o enfermedad que puede ser causada por el
evento o exposición.
 1. PVE RIESGO PSICOSOCIAL
(resolución 2646 de 2008)

Establecer la metodología para la identificación, evaluación,

intervención y monitoreo de los factores de Riesgo Psicosociales a nivel
intralaboral y extra laboral que afectan a los trabajadores de la
Gobernación de Santander, con el fin de disminuir la prevalencia e
incidencia de patologías originadas por los factores de riesgo
psicosocial y así generar ambientes de trabajo saludables.
A. Identificación de Factores Psicosociales Intralaborales
• Contenido de la Tarea
• Responsabilidades de la Tarea
• Relaciones Interpersonales
• Condiciones de la Tarea
• Jornadas de Trabajo

B. Identificación de Factores Psicosociales Extralaborales

• Uso del tiempo libre
• Tiempo de desplazamiento vivienda-trabajo-vivienda
• Medios de transporte utilizados
• Características de la vivienda y el entorno: Estrato, propia o alquilada,
acceso a vías, servicios públicos, situación económica del grupo familiar.
• Influencia del entorno extra laboral en el trabajo.
• Acceso a servicios de salud
C. Identificación de Factores Psicosociales Individuales

• Información sociodemográfica: Genero, edad, estado civil, grado de

escolaridad, ocupación o profesión, lugar de residencia actual, número de
personas a cargo.
• Características de personalidad.
• Condiciones de salud.
 2. PVE RIESGO OSTEOMUSCULAR

Prevenir desórdenes osteomusculares de origen laboral asociados con

la exposición a los Peligros Biomecánico en la fuente, el medio e
individuo a partir de la intervención de los Riesgos valorados como
prioritarios.
Dependiendo del nivel de riesgo:
• Rediseño del puesto de trabajo (eliminación y sustitución)
• Adaptación de los elementos de trabajo, equipos y tareas.
• Suministro de herramientas, máquinas y elementos de trabajo
ergonómicos.
• Adaptación de la interacción del hombre con el sistema de trabajo y el
entorno (dimensiones del puesto, espacios de trabajo, características de los
materiales en cuanto a la superficie de trabajo)
• Implementación de programas de capacitación, entrenamiento y
sensibilización.
• Pausas activas
• Remisión a EPS para realizar diagnóstico y tratamiento de la condición de
salud encontrada.
 3. CONSERVACIÓN VISUAL

Implementar un Programa de Gestión orientado a la salud visual con el

fin de disminuir los riesgos de presentar enfermedades óculos visuales
e intervenir realizando ajustes para mejorar la calidad y salud de los
trabajadores de la Gobernación de Santander.
 4. RIESGO CARDIOVASCULAR

Mejorar las condiciones de vida y de trabajo de todos los empleados de

la entidad, por medio del desarrollo de las actividades de intervención
para prevenir los factores de riesgo cardiovascular.
 CONSEJOS

• Actividad física adecuada (al

• Evitar tabaquismo
menos 30 minutos por día).

• Comida sana
(baja en grasa y baja en sal, con al menos 400g de frutas y verduras al día).

• Evitar el sobrepeso
 5. TRABAJO EN ALTURAS
(Resolución 1409 de 2012)

Establecer los lineamientos básicos a realizar antes, durante y después

de los trabajos en alturas, que permitan garantizar una operación
segura de los trabajadores, evitando accidentes laborales.
 Normas Generales

 Inspecciones de seguridad
 ATS (Análisis de Trabajo Seguro)
 Instalación y posición de los equipos para
trabajo seguro en alturas.
 Señalización del área.
 Uso de elementos de protección personal
adecuados para la labor a realizar.
 6. SEGURIDAD VIAL

Establecer, controlar y mantener actividades de promoción y prevención

de accidentes en vía pública, con el fin de disminuir el riesgo y la
probabilidad de ocurrencia de accidentes que puedan afectar la
integridad física, mental y social de los conductores, contratistas y sus
trabajadores, la comunidad en general y el medio ambiente.
https://www.youtube.com/watch?v=c1KOvjRtUJo
 ® Derechos Reservados

Ley 23 de 1982 y Ley 44 de 1993 sobre

Protección de la Propiedad Intelectual y
Derechos de Autor