Siguen las reglas rigurosamente y se aseguran Tiene el control absoluto de las

que todo lo que hagan sus seguidores sea decisiones, es el que inicia y dirige
preciso. Es un estilo de liderazgo muy
las acciones además de controlar
apropiado para trabajar cuando existen serios
riegos de seguridad al trabajodor

Es aquel que fomenta la

Liderazgo burocrático
Es aquel que tiene la capacidad de generar participación de la
entusiasmo en los trabajadores, es elegido comunidad, dejando que los
Liderazgo Autocrático empleados decidan
por la forma en que da entusiasmo a las
otras personas, destaca por su capacidad
de seducción y admiración

Liderazgo participativo
Este es un
Liderazgo carismático
líder liberal
que hace y
el que toma la última deja hacer
decisión, los líderes Liderazgo
participativos o democráticos Tipos de Liderazgo leissez
Liderazgo participativo
invitan a otros miembros del
equipo a contribuir con el
proceso de toma de Liderazgo orientado a
decisiones. Esto no solo Liderazgo transaccional personas
aumenta la satisfacción por
el trabajo sino que ayuda a
desarrollar habilidades Liderazgo orientado a las tareas
Liderazgo natural Es el tipo de liderazgo
A que antepone las
personas a las tareas
Los líderes transformacionales son
considerados los verdaderos líderes
por la mayoría de los teóricos del
liderazgo.

LosRecursosHumanos.com
Es el tipo de liderazgo que
Linkedin
antepone el trabajo a realizar,
Es una persona que sabe llevar las
Twitter las tareas, a las personas. Este
masas, que por sus dotes(carisma, estilo se da típicamente en
Facebook
congruencia, intimidación, etc.)
tipos de trabajos en donde
puede influir en otros sin tener
Email
hay situaciones urgentes
Imprimir poder en ello
constantemente
Estos son algunos de los estilos de
liderazgo o tipos de liderazgo más
populares no sólo en la teoría del
liderazgo sino también en la práctica
en las empresas de hoy.

1. Liderazgo autocrático

El liderazgo autocrático es una forma