MEDICINA PREVENTINA

DEL TRABAJO
Nombre: Esnaider Bolaño Montero

UNIVERCIDAD DEL MAGDALENA

 MEDICINA PREVENTINA DEL TRABAJO
(ENSAYO)

Ya sabemos que la medicina preventiva en el trabajo tiene como finalidad la

promoción, prevención de la salud frente a los factores de riesgo laborales,
también recomienda lugares óptimos de trabajo de acuerdo a las condiciones
psicofisiológicas del empleado con el fin de que este pueda desarrollar sus
actividades sin dificultad.
Actualmente la medicina preventiva en las empresas es una pieza clave para
prevenir principalmente enfermedades laborares promoción, mantenimiento y
mejoramiento de la salud de los trabajadores que se vea afectada por los riesgos
que se presentan en su lugar de trabajo y lo hace a través de los aspectos
preventivos, y uno de estos aspecto principales es establecer un programas de
vigilancia epidemiológica para controlar los factores riesgos y promocionar,
diagnosticar, prevenir y controlar la salud de la población trabajadora mediante la
detección oportuna de los agentes que pueden dar origen a enfermedad laborales,
lesión profesional y no profesional.
También se implementa las actividades de exámenes médicos que sería el
examen de ingreso, los exámenes periódicos y el examen de egreso, exámenes
periódicos se realiza para determinar el estado patológico de cada trabajador
estos se establecen de acuerdo a los factores de riesgo existentes en su ambiente
laboral y al tiempo de expuesto, exámenes de retiro cualquiera que sea la causa
de retiro del trabajador de la empresa se deberá de practicar un examen haciendo
especial énfasis en aquellos que hayan sufrido accidente de trabajo para
determinar la accidente que puede suceder en una un taller en una escuela en
todos los lugares donde se desarrollan funciones de movimiento que tener la
capacidad de organizar y la logística para prevenir cuáles son los puntos álgidos
dentro de tu área entorno donde se dedican a la salud en las diferentes disciplinas
es muy importante que todos los centros laborales primero que nada conozcan el
entorno de su área en donde se movilizan y del tipo de riesgos que pueden correr
las personas todas deben de prevenir situaciones de riesgo laboral evitando
accidentes y cuando esto sucede pues tener el conocimiento adecuado.
Sabemos que epidemiologia son el conjunto de actividades con las que se reúne
la información indispensable para conocer el comportamiento de los riesgos
profesionales y comunes, que afectan a la población trabajadora. Su fin es
intervenir riesgos a través de la prevención y control, tienen por objeto la
identificación y evaluación de los factores del medio ambiente de trabajo que junto
con las condiciones de higiene y organización puedan afectar la salud de los
trabajadores.
Comprende además la evaluación de los medios de protección, colectiva o
individual, así como la evaluación de la exposición de los trabajadores a los
agentes nocivos a través de los SVE se hará seguimiento a casos sospechosos de
enfermedad laboral, haciendo énfasis en las oportunas asistencias a las diferentes
valoraciones que en principio deben ser realizadas por la EPS correspondiente,
así mismo para aquellos casos en los cuales haya calificación de primera instancia
como enfermedad laboral por la EPS. Cada caso que se presente debe quedar
registrado en el SVE y continuar con los procesos de diseño, implementación,
seguimiento, intervención, evaluación.

Todos hemos escuchado alguna vez el refrán que asegura que "más vale prevenir
que curar". Un dicho con cierta base de certeza, ya que refleja lo que los médicos
llevan años recomendando a sus pacientes: la prevención como base sobre la que
asentar la salud y la atención ante la aparición de los primeros síntomas de
cualquier posible dolencia y evitar que broten y se propaguen trastornos de salud
es un objetivo que los sistemas de salud pública entienden como crucial. Para
comprender la importancia de la medicina preventiva basta con imaginar el ahorro
en tratamientos de salud, intervenciones y gasto derivado de hospitalizaciones y
atención sanitaria que conlleva

Los principales beneficios de implementar Sistemas de Vigilancia Epidemiológica

en las empresas están relacionados con el cumplimiento de tipo normativo
monitoreo sistemático de las condiciones de salud y de trabajo de la población
trabajadora mejora de la orientación y efectividad de los Sistemas de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), mayor efectividad de las empresas en
la gestión de riesgos laborales y más bienestar para los trabajadores prevención
de enfermedades laborales y accidentes de trabajo y todos los gastos
asociados.