CONTRATO A TIEMPO DETERMINADO

Por una parte ELECTRO TRANSFORMADORES LUX 2015, C.A., debidamente

Inscrita por ante el Registro Mercantil Segundo del Circuito Judicial del Estado Carabobo,
bajo el Nº 52, Tomo 116-A, en fecha 2 de Junio de 2015, siendo su última modificación
mediante ACTA DE ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA, de fecha 11 de
marzo de 2016, debidamente registrada en fecha 30 de septiembre de 2016, por ante el
Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, quedando
inserta bajo el N° 29, Tomo -274y Numero de RIF- J-40600952-0, representada en este
acto por su presidente EDUARDO RAMON ARIAS DUARTE, venezolano, mayor de
edad, de estado civil soltero, de este domicilio e identificado con la cédula de identidad
No.V-16.553.402, representación que consta en documento constitutivo, quien en lo
adelante se denominará EL PATRONO, y por otra ESTEFANY ALEXANDRA MARIN
JIMENEZ, venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº V- 25.960.457,
quien en lo adelante se denominará EL (LA) TRABAJADOR (A), se ha convenido en
celebrar el presente CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO, el cual se regirá por
las siguientes cláusulas: CLÁUSULA DECLARATIVA: la sociedad de comercio
ELECTRO TRANSFORMADORES LUX 2015, C.A, cumpliendo con lo establecido
con la ley, en lo que respecta a las vacaciones legales de sus trabajadores, requiere
contratar, para sustituir por el periodo de PRE Y POST NATAL, profesionales de primera
en el área Administrativa, quienes deben poseer la capacidad y conocimientos para ejecutar
sus labores. En virtud de esta circunstancia, nos encontramos dentro de los supuestos
previstos en el artículo 62 y 64 de la Ley Orgánica del Trabajo, en su literal B) para
suscribir con sus trabajadores CONTRATOS DE TRABAJO A TIEMPO
DETERMINADO, Por lo tanto, EL (LA) TRABAJADOR (A) declara que está
capacitado para trabajar en el departamento de administración, que posee la capacidad y
profesionalismo para ejecutar las funciones de un trabajador tal área; declara, de igual
manera, que por los años de experiencia en el desempeño de tales labores, conoce las
normas y procedimientos a seguir para llevar en perfecto orden al personal que estará bajo
su responsabilidad así como los trámites administrativos, y que cuya inducción fue dada por
el personal capacitado de  LA EMPRESA. Identificada la cláusula declarativa, se enuncian
a continuación las que así mismo regirán, para este CONTRATO DE TRABAJO A
TIEMPO DETERMINADO: PRIMERA: EL (LA) TRABAJADOR (A), se obliga a
prestar servicios en el sitio de trabajo señalado por LA EMPRESA, o donde sea requerida
para prestar sus servicios y dentro de los horarios de trabajo que ésta designe, ocupando el
cargo de ASISTENTE ADMINISTRATIVO. Estos servicios serán prestados de acuerdo
al uso, la costumbre, y el manual descriptivo de funciones establecido para ese cargo. Por
otra parte EL (LA) TRABAJADOR (A), se obliga a acatar las órdenes e instrucciones que
emanen del patrono, respetando el modo de ejecutar el trabajo; prestar el servicio en las
condiciones y términos pactados o que se desprendieren de la naturaleza de
la actividad productiva y prestar fielmente los servicios, con ánimo de colaboración y
abstenerse de ejecutar prácticas desleales o divulgar informaciones sobre
la actividad productiva que pudieren ocasionar perjuicios al patrono. De igual forma EL
(LA) TRABAJADOR (A), se compromete a presentar a LA EMPRESA su
documentación vigente: cédula de identidad, certificado de salud, carta de buena conducta,
y cualquier otra documentación que exijan las autoridades competentes, y a renovar los
mismos cada vez que expire su vigencia, siendo tal presentación de documentos parte de las
obligaciones que impone su relación laboral. SEGUNDA: En función de la cláusula
primera, EL (LA) TRABAJADOR (A), comenzará a prestar sus servicios el veintiuno (21)
de Enero de 2019, en vista de ser un contrato a tiempo determinado, y ocupará el cargo de:
ASISTENTE ADMINISTRATIVO, y prestará sus labores de acuerdo a lo que el uso y la
costumbre establece para su cargo. El horario de trabajo se establecerá tomando en cuenta
las previsiones de la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento, referente a los
trabajadores de tal categoría. TERCERA: Dada la naturaleza de los servicios objeto de este
contrato, y de conformidad con lo establecido en la LEY, es convenio expreso entre las
partes y EL (LA) TRABAJADOR (A) así lo acepta, que disfrutará de dos (2) día de
descanso semanal remunerado, obligándose en caso de necesidad y en concordancia con la
cláusula SEGUNDA, salvo en los casos en los cuales se haya convenido trabajar días de
descanso o feriados. CUARTA: Este contrato a tiempo determinado durará un lapso de
XXXX (XX) días, y entrará en vigencia desde el veintiuno (21) de Enero del 2019 hasta el
xxxxx (xx) de xxx del 2019, quedando entendido que en el lapso de xxxxx (xx) días
continuos, se considerará que EL (LA) TRABAJADOR (A), se encuentra sometido a un
periodo de prueba, de TREINTA DIAS continuos, contados desde el veintiuno de enero de
2019 hasta el 20 de febrero de 2019, ya que jamás ha desempeñado labor alguna dentro
de LA EMPRESA y de no ser satisfactorio tal periodo de prueba, este contrato, podrá ser
rescindido unilateralmente por cualquiera de las partes, sin que tal decisión acarreé
cancelación de indemnización alguna, todo de concordancia con el artículo 30 del
Reglamento de  la Ley Orgánica del Trabajo. QUINTA: En virtud de este
contrato LA EMPRESA pagará a EL (LA) TRABAJADOR (A), la cantidad de
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx (Bs. xxxxxxxx,00), como salario básico mensual. Este
pago se efectuará mensualmente, pero la empresa hará anticipos, quincenalmente, sobre el
monto definitivo a liquidar; asimismo, bono de alimentación establecido en la ley, treinta
(30) días de utilidades, vacaciones, igualmente  LA EMPRESA,  podrá otorgar
gratificaciones especiales no relacionadas con el servicio, en las oportunidades que lo
considere conveniente. En virtud de que LA EMPRESA, se dedica a ofertar sus productos
al público y que la existencia de la misma depende fundamentalmente de la calidad de tales
servicios, EL (LA) TRABAJADOR (A), se obliga a prestar los mismos en alto grado de
eficiencia y calidad, cuidando la buena imagen de LA EMPRESA, siendo tal circunstancia
parte de las obligaciones que le impone la relación de trabajo, en
consecuencia, LA EMPRESA hará evaluaciones periódicas para verificar la calidad de los
servicios y de no ser satisfactorias tales evaluaciones sobre una escala de valores, conocida
previamente por EL (LA) TRABAJADOR (A).  SEXTA: EL (LA) TRABAJADOR (A),
cuidará LA BUENA IMAGEN DE LA EMPRESA; así como la de ABSTENERSE
DE EJECUTAR ACTOS IMPROPIOS QUE PUEDAN CAUSAR PERJUICIOS
A LA EMPRESA. Las amonestaciones que LA EMPRESA haga a EL (LA)
TRABAJADOR (A) en ocasiones del tiempo, modo y lugar del trabajo, serán consideradas
como causal de despido justificado de terminación de la relación de trabajo, siempre y
cuando las mismas, se efectúen por escrito en número de tres (03), durante un lapso de
treinta (30) días consecutivos. Igualmente procederá la finalización de la relación de
trabajo, en aquellos casos en los cuales EL (LA) TRABAJADOR (A) haya incurrido en
causales de despido justificado, contemplados en el artículo 79 de la Ley Orgánica del
Trabajo, o cuando razones de índole económico o de progreso así lo requieran. OCTAVA:
Cuando por cualquier causa termine la relación de trabajo, EL (LA) TRABAJADOR (A),
se obliga a devolver a LA EMPRESA, los documentos, mercancías, objetos que
pertenezcan a la misma, obligándose a cancelar el costo de aquellos que le hayan sido
entregados y no pueda justificar su desaparición. Para todos los efectos jurídicos del
presente contrato se elige como domicilio procesal la ciudad de Guacara, a cuya
jurisdicción las partes deciden acogerse. Se hacen dos (02), ejemplares de un mismo tenor y
a un sólo efecto. En Guacara a los 21 días del mes de enero de 2019.

EL (LA) TRABAJADOR (A)                                                                  Por LA EMPRESA.