TECNÓLOGO EN GESTIÓN EMPRESARIAL

FICHA: 2246844

GUÍA: 06 - GESTIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN DE CLIMA ORGANIZACIONAL

SOFIA MOLANO PULIDO

INSTRUCTORA TÉCNICA

ROSA MARGARITA PEÑA TRIANA

FECHA: 31/05/2021
 3.1.1 Actividades de Reflexión inicial.

1. ¿Cuál es la enseñanza para la vida que puede aportar la lectura anterior?

● La enseñanza que nos deja es que muchas veces juzgamos a las

personas por su vestimenta, sin detenerse y mirar las cualidades que
tiene, no hay que guiarse por la primera impresión.

2. ¿Considera que fue apropiado el método utilizado por el consejero? ¿Qué

método hubiera utilizado usted?

● No ya que en la actualidad existen otros tipos de pruebas para conseguir

a una persona de confianza y el que sea honesto no quiere decir que va a
desarrollar bien su trabajo.

● Nosotros le hubiéramos hecho de la siguiente manera:

1. Recepción de solicitudes: Se reciben hojas de vida para poder obtener

información más detallada y poder analizar el perfil de cada uno de los
aspirantes.

2. Realizar pruebas técnicas: Se convoca a los aspirantes a realizar las pruebas

para valorar los conocimientos y aptitudes de cada uno de ellos. Entre estas
pruebas destacan test psicotécnicos, dinámicas de grupo y test de
conocimientos específicos para el puesto.
3. Entrevista: Una vez realizadas las pruebas técnicas, se seleccionará a los
candidatos que mejores resultados haya obtenido para conocer sus
habilidades, aspiraciones e intereses para poder escoger a la persona idónea
para ocupar esa vacante.

3. Explicar cómo manifiesta la importancia de este valor dentro de su actuar

diario.

● La importancia, se ve reflejada en nuestro día a día desde el respeto con el

que nos dirigimos a nuestra familia y a la sociedad en general. Teniendo en
cuenta lo que nos han enseñado desde pequeños en la familia o en los
colegios.
3.2.1 ACTIVIDAD DE CONTEXTUALIZACIÓN - COMUNICACIÓN
EMPRESARIAL
● CUADRO DE TÉRMINOS
3.3.1 GESTIÓN ESTRATÉGICA Y ORGANIZACIONAL
3.3.2 DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
3.3.3 CLIMA ORGANIZACIONAL – VIDEO
https://drive.google.com/file/d/1Bnf6jChH8J0sFaIhqHWbsAazagnvPN78/view?usp
=sharing.
3.3.4 PROTOCOLO DE MANEJO DE CONFLICTOS
https://es.calameo.com/read/006714974d5b0c70c730
3.3.4 INDICADORES DEL TALENTO HUMANO

Guía de Aprendizaje: 06
Tabla 1. Descriptores para el Desarrollo de la ruta de aprendizaje
Nombre del Aprendiz
Sofia Molano Pulido
T.I.1001185014
PLAN DE TRABAJO PROGRAMA TECNOLOGO EN GESTIÓN EMPRESARIAL
6. GESTIÓN DEL PLAN DE ACCION DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Ficha: 2246844
Forma de Entrega Actividad ENTREGO
Actividad a desarrollar Fecha de entrega
Fisico Digital SI NO
3.1.1 Realiza la lectura: el problema del sultán y responde los siguientes interrogantes: ¿Cuál es la enseñanza para la vida que puede aportar la lectura
anterior?, ¿Considera que fue apropiado el método utilizado por el consejero?, ¿Qué método hubiera utilizado usted?, Explica cómo manifiesta la X 31/05/2021 X
importancia de este valor dentro de su actuar diario.
3.2.1 Con base en el video “Comunicación empresarial Parte 1,2 y 3” resuelve los siguientes interrogantes: ¿Creé usted que las relaciones interpersonales
tienen una incidencia en la productividad de las organizaciones?, ¿Será que garantizando un proceso de comunicación efectivo en doble vía, dentro de la
organización, permitiría que el clima laboral fuese diferente?, ¿Cree Usted que es importante el tema de Mejoramiento Organizacional en una empresa? X 31/05/2021 X
Pregúntele a uno de sus compañeros, cinco enseñanzas que le hayan quedado de los videos.
3.3.1 Con base en la lectura del libro GESTION ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL - Guía práctica para el diagnóstico empresarial. Autor: Prieto Herrera Jorge
Eliecer. Segunda Edición. ECOE Ediciones. Páginas 58 a 82. Realiza un mapa conceptual con la información suministrada. X 31/05/2021 X
3.3.2 Realiza la lectura autorregulada del libro “DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL”, capítulo 9 de las páginas 159 a la 176 del autor Darío Rodríguez M.
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Elabora un diagrama de llaves con las ideas más representativas del tema.
3.3.3 De manera individual desarrolla el taller que se encuentra en el material de apoyo denominado: “GEG006LEC001_Evaluación Clima Organizacional”
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(Charry Gutierrez, 2014)
3.3.4 Presenta en la plataforma blackboard el foro técnico de discusión virtual programado por su Gestor LMS correspondiente a la Guía 6
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3.3.5 Presenta en la plataforma blackboard el cuestionario de evaluación correspondiente a la Guía 6 X 31/05/2021 X
3.4.1 Presenta en la plataforma blackboard el informe de transferencia de conocimiento aplicado en la unidad productiva o caso de estudio
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correspondientea la Guía 6
Firma aprendiz: Firma Instructora: Rosa Margarita Peña