Escuela de negocios

Participante:
Whitney Aquino

Matricula:
2019-07748

Facilitador:
Ariel Uceta

Asignatura:
administración de empresa I

Tema:
La administración y sociedad

Fecha:
24/5/2019
Introduccion

Hoy en día cada vez más formales y se encuentran institucionalizados los diferentes
organismos y reglas que rigen para los empresarios a nivel mundial (o a nivel país)
para la realización de sus operaciones comerciales, entre los que se puede mencionar
el documento del libro verde y el libro blanco, guías de directrices de OCDE, así como
la ISO 16000.

La responsabilidad social jamás puede quedar a un lado. Los continuos cambios del
mercado, de los consumidores, la contaminación, la escasez de recursos y materias
primas favorecen la búsqueda de nuevas maneras para preservar lo que actualmente
tienen las empresas en la realización de sus operadores comerciales. La
responsabilidad social también exige de los empresarios una capacidad de adaptación
y flexibilidad impresionante al propiciar nuevas estrategias comerciales y de producción
en pro del mundo y la preservación del mismo.

También conoceremos sobre el código de los administradores en república dominicana.

Bienvenid@ a nuestra séptima semana de trabajo, en esta unidad sobre
la Administración y Sociedad, se le sugiere realizar las siguientes actividades:

1.-Elabora un reporte escrito no más de dos páginas acerca de los aportes de la

responsabilidad social y la administración verde a las organizaciones. Cita
ejemplos que muestren cómo estos aspectos inciden en los beneficios y
compromisos sociales de la empresa. Utilice casos de empresas dominicanas.

Durante las últimas décadas, muchas empresas alrededor del mundo han tenido que
adaptar sus operaciones a una situación actual de mayor compromiso con el medio
ambiente y la sociedad en su conjunto. La búsqueda de un beneficio económico ha
tenido que ceder lugar al desarrollo de nuevos adjetivos en el campo de la
responsabilidad social, del cuidado del medio ambiente y la preservación de los
recursos naturales, pasa desde un enfoque estratégico netamente económico a uno
cada vez más ambiental, en un alto grado de compromiso con la sostenibilidad y con
los diferentes grupos de interés.

La responsabilidad social es un área de estudio de suma importancia, no solamente

porque es una tendencia empresarial del siglo XXI para la ejecución de economías
sustentables que garanticen sostenibilidad a lo largo plazo, sino también porque al ser
tan extenso su contenido cada vez aparecen nuevos procesos, mecanismos e
ideologías diferentes que se pueden aplicar en esta disciplina.

La responsabilidad Social Empresarial (RSE) es un tema que ha cobrado especial

importancia en las últimas décadas. Dicha importancia se ha visto plasmada en un
contexto internacional por la proliferación de normativas e índice cuyo objetivo
fundamental es establecer patrones en donde las empresas divulguen información
respecto a las prácticas en temas relacionados a la RSE. (Valenzuela, Jara & Villegas,
2015, p. 330).

En esta línea se debe señalar, que la RSE no solo está enfocada en la generación de
valor agregado o a la obtención de mejores resultados financieros, sino que
adicionalmente compromete en su atmosfera a actores internos como los
colaboradores y distribuciones, considera que el rendimiento económico permite a una
empresa crecer, la gestión de sus procesos y su transparencia le permiten
sostenibilidad, es decir, existencia en el tiempo (Henríquez & Oeste, (2015). La
implementación de políticas de RSE afecta positivamente al rendimiento de una
empresa y al posicionamiento de una marca Kitler y Lee (como se cita en Valenzuela,
Jara & Villegas (2015, p. 331) consideran que:

Si existe un incremento en a la reputación de las empresas, estas potencialmente están

en el centro de una obtención de beneficios durante periodos más prolongados, que
pueden solventar de manera más robusta cualquier circunstancia adversa y construirán
pilar fundamental para cualquier planificación estrategica en las empresas. Sin
embargo, implementar una política de RSE puede resultar más complicado en la
práctica.

Algunas de las empresas dominicanas/fundaciones actualmente ofreciendo servicios

sociales al pueblo dominicano son los siguientes:

AES Dominicana: trabaja en colaboración continua con la sociedad civil, juntas de

vecinos, escuelas, iglesias, asociaciones comunitarias, todo con el objetivo de ayudar a
la promoción de actividades relacionadas a la cultura, educación, deporte, medio
ambiente y salud.

Fundación Falcando: a través de esta función la empresa Falconbrigde Dominicana

impulsa su responsabilidad social en la Vega u Monseñor Nouel. 77,000 estudiantes en
129 escuelas apadrinadas por la fundación reciben una educación en condiciones
dignas, todo con una inversión que ya supera los RD$200 millones. Además, tiene
otros programas como los sistemas de manejo forestal, el manejo apropiado del agua,
y la restauración de áreas críticas a lo largo de los ríos Yuna y Yaque del Norte, entre
otros programas en otras áreas sociales.

Refrescos Nacionales C. por A.: junto con Coca Cola Internacional, auspician el
programa “el día internacional de la limpieza de playas”, sistema para la recuperación
de las aguas residuales, el programa de reciclaje que ayudan en disminuir la cantidad
de basura común.
2.- Indaga sobre el código de los administradores en República Dominicana.
Emite tu valoración crítica al respecto.

En este código encontramos diferentes artículos que inician desde el articulo 6 hasta el
34nque son los deberes del administrador de empresas; pero más que todo estos
artículos yo los interpreto como unas normas las cuales nosotros tenemos que cumplir
porque fueron diseñadas para regular el comportamiento de aquel profesional en
administración de empresas.

Estos artículos nos hablan que nosotros tenemos que cumplir con el cumplimiento de
todas aquellas reglas que son impuestas por nuestro gobierno, también un aspecto
muy importante es que no solo profesión está encaminada en aspectos técnico y o
financieros ya que nosotros en algún momento seremos jefe o tendremos personal a
cargo y por esto tenemos que manejar un comportamiento respetuoso a la dignidad
humana de cada una de las personas que estén subordinadas por nosotros, nosotros
como administradores y como seres humanos también estamos obligados actuar bajos
los principios éticos aquí podemos hacer un recuerdo en el caso vandivier donde
primaron los intereses personales y esto no es ningún comportamiento aceptable para
ninguno de los profesionales.

Nosotros como administradores de empresas dentro de una organización y empresa

vamos a tener a nuestra disposición mucha información de ella desde aspectos
financieros, estrategias empresariales hasta aspectos de producción la cual es
demasiado importante para el progreso, sostenimiento de esta la cual nosotros
debemos de mantener y guardad como un secreto profesional.

Otro de los artículos a tener en cuenta es que nosotros como administradores debemos
de darle reconocimientos y créditos aquellos personajes del equipo de trabajo que
creen ideas y encuentren ideas las cuales son utilizadas para algún proyecto, escrito o
investigaciones propias.

Son propósitos de este Código, enunciar los principios que deben guiar la actitud y la
conducta del Licenciado en Administración de Empresas para el logro de elevado fines
morales, científicos y técnicos, dando al cuerpo profesional un conjunto de normas
éticas para evitar que se pueda comprometer el honor y la probidad del profesional, así
como la imagen del orden. Estas normas no excluyen otras no enunciadas
expresamente; pero que surgen del digno y correcto ejercicio profesional. No debe
interpretarse que este código permite lo que no prohíbe expresamente.

Postulado I. aplicación universal del código.

Este código de ética profesional es aplicable a todo Licenciado en Administración de

Empresas por el hecho de serlo, sin importar la índole de la actividad o especialidad
que cultivé tanto en el ejercicio independiente o cuando actué como funcionario o
empleado en instituciones públicas o privadas. Abarca también a los licenciados en
administración de empresas que además de esta ejerzan otras profesiones.

Postulado II. Independiente de criterio.

Al expresar cualquier juicio profesional el Licenciado en Administración de Empresas

acepta la obligación de sostener un criterio libre e imparcial.

Postulado III. Calidad profesional.

En la prestación de cualquier servicio se espera del Licenciado en Administración de

Empresas una verdadera profesional, por lo que siempre tendrá presente las
disposiciones normativas de la profesión que sean aplicables al trabajo específico que
está desempeñando. Actuará, así mismo, con la intención, el cuidado y diligencia de
una persona responsable.

Postulado IX. Dignificación de la imagen de la imagen profesional.

Para hacer llegar quien a patrocina sus servicios y a la sociedad general una imagen
positiva y de prestigio el Licenciado en Administración de Empresas se valdrá
únicamente de su calidad profesional y personal, así como de la promoción
institucional.

Postulado XII. Difusión y enseñanza de conocimientos tecnio-cientificos.

Todo Licenciado en Administración de Empresas que de alguna manera trasmita sus
conocimientos, tendrá como objetivo mantener las más altas normas profesionales y de
conductas y de contribuir al desarrollo y difusión de los conocimientos propios de la
profesión.
Conclusión

Las organizaciones modernas que quieren tener existo en sus operaciones comerciales
deben tener como prioridad la consideración de la responsabilidad social empresarial
dentro de su gestión, no solamente como un aspecto muchas veces exigido por las
leyes de los países, sino como una conciencia transparente del impacto que causa
cada industria al medio ambiente, a los recursos y a la sociedad en general. no importa
el tamaño ni la naturaleza de la empresa, lo que realmente importa es que se tome
conciencia a todo nivel, desde la alta dirección hasta los más bajos niveles
organizaciones de que la tierra es la que provee de todos los recursos que se utilizan
para la producción, por tanto, se debe cultivar para que las futuras generaciones
disfruten de ella.

Es importante recalcar que las empresas pueden desempeñar un papel muy importante
en la vida de las personas, no solo como proveedoras de empleo y de riqueza, sino
como agente de desarrollo en las comunidades en la que están insertas. Muchas
grandes empresas son conscientes de ello y han tratado de aprovechar las
expectativas que general la Responsabilidad Social Empresarial para obtener ventajas
competitivas y mantener las relaciones entre los diferentes grupos de interés.
Finalmente, la filantropía corporativa ha dejado de ser una actividad autónoma confiada
a una fundación y forma parte, cada vez más, de las estrategias que contribuye a
realizar el objetivo social de la empresa.
Anexos