Desarrollar un Control Interno

adecuado a cada tipo de

1.1. El propósito del control interno, que tiene como
organización nos permitirá
I m por t ancia objetivoresguardar los recursos de la empresa o
optimizar la utilización de
del control negocio evitando pérdidas por fraude o
inter no en recursos con calidad para negligencia, como así también detectar las
las alcanzar una adecuada gestión desviaciones que se presenten en la empresa y
organizaciones financiera y administrativa, que puedan afectar al cumplimiento de los
logrando mejores niveles de objetivos de la organización.
productividad.

Abarca los métodos implementados por una empresa para garantizar la

Control interno integridad de la información financiera ycontable, cumplir con los objetivos
contable operativos y de rentabilidad, y transmitir las políticas de gestión en toda la
1. Estudio 1.2.
organización.

y Clasificación
del control
evaluación inter no
Control interno
Comprende los planes, políticas y procedimientos que conciernen a los
procesos de decisión que llevan a la autorización de las transacciones y
del control administrativo
operaciones por parte de la gerencia. El objetivo es fomentar la
eficiencia de las operaciones, la observancia de las políticas prescritas
inter no por la gerencia y el logro de las metas programadas.

A) Un plan de organización que provea la separacion

apropiada de responsabilidades.

Un sistema de B) Un sistema de autorización y procedimientos de

control interno registro adecuados para proveer un control razonable.
1.3.
Elem entos efectivo debería
C) Prácticas sanas para seguirse en la ejecución de los deberes
del control abarcar por lo y funciones de cada unidad y colaborador de la organización.
inter no menos los
siguientes puntos: D) Políticas para verificar la idoneidad del personal,
proporcional a sus responsabilidades.

E) Función efectiva de auditoría interna. HEYDI MENDOZA AMADOR

NUMERO DE CONTROL: 18361431