Asignatura Datos del CIPA Fecha

Nombre CIPA: Alberto Gustavo Vergara

Comportamiento Integrantes: Ilian Mariela Anillo
María José Chamorro 28/myo/2021
Organizacional

Actividad
Protocolo colaborativo de la unidad n°:

Análisis y síntesis: 
Síntesis e interpretación colaborativa de los temas vistos en la unidad

Para desarrollar este tema nuestra cipa aportó y resaltó algunas de las
importancias que tiene el comportamiento organizacional, a continuación,
hacemos nombramientos de ellas.

Un concepto fundamental en el estudio del CO se destaca el tema de

personalidad que es la suma de todas las maneras en que una persona puede
comportarse, reaccionar e interactuar y es muy importante que en una empresa
se conozca la personalidad de todos los integrantes de la organización para que
se pueda saber en que forma van a actuar en diferentes circunstancias y poder
reaccionar de mejor manera ante posible inconvenientes, la personalidad es el
resultado de dos variables que son los factores ambientales (cultura en la que
crecemos, normas de nuestra familia, amigos y grupos sociales así como otras
circunstancias que experimentamos) es así como de igual manera el entender y
estudiar las personalidades es de gran relevancia para una empresa tantos para
directivos como para el resto de los trabajadores y al indagar mas sobre sus
rasgos y características podemos deducir que la personalidad es un factor clave
en las decisiones que se toman, las oportunidades, los éxitos y en los objetivos
que se propone cada individuo y saber qué tipo de personalidad tiene que
ayudar en futuras ocasiones para el propio individuo así como para cumplir en
conjunto con la empresa los objetivos y las metas planteadas.

Otro tema a destacar es la motivación que esta constituida por todos aquellos
factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia el objetivo,
tiene lugar en diferentes condiciones y puede presentarse de muy diversas
formas dependiendo de las personas, sus objetivos y las condiciones en la que
se desenvuelven. Las teorías de la motivación postulan que los individuos están
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Nombre CIPA: Alberto Gustavo Vergara
Comportamiento Integrantes: Ilian Mariela Anillo
María José Chamorro 28/myo/2021
Organizacional

motivados en la medida en que se espera que su comportamiento conduzca a

los resultados esperados y de esta manera podemos deducir que las personas
en una empresa si reciben la motivación adecuada puede ser un factor
determinante para lograr éxito en la empresa, pues la motivación sirve para que
los trabajadores en diversos puestos en la empresa se sientan con ganas de
hacer bien su trabajo y la motivación no es un solo un aumento de sueldo si no
que es mas que eso tiene que ver con sentimientos de como se hace sentir a la
otra persona pues eso al final aumenta la actitud positiva en el ambiente laboral,
además por ejemplo cuando un jefe le dice a su trabajador lo bien que esta
realizando su trabajo y cosas buenas reconociendo su esfuerzo y dedicación
hace que el trabajador se sienta bien consigo mismo y más motivado a seguir
haciendo sus labores de la misma manera correcta o incluso mejor de lo que ya
lo hacen.

Además, al argumentar acerca del liderazgo es muy considerable y valioso ya

que es un proceso de dirigir e influir en los miembros de un grupo para que se
motiven y dirijan su esfuerzo hacia el lograr de objetivo organizacionales. Las
organizaciones dependen, para crecer y perdurar del liderazgo de sus
dirigentes, estos deben cumplir con ciertas virtudes que lo van a guiar en la
buena toma de decisiones. La tarea del líder es laboriosa pues, debe ser capaz
de tener muy buena comunicación y una capacidad de integración, para hacer
que los miembros de la organización se enfoquen en el logro de un objetivo
común.

En conclusión, es de suma importancia estudiar todos los elementos del

comportamiento organizacional pues así se puede entender la conducta de los
individuos, propiciar un ambiente adecuado para el desarrollo de las actividades
cotidianas que ayuden al desempeño de los integrantes de la organización, se
mojaran las relaciones entre los individuos que la integran, hace que la empresa
sobre salga de las demás debido a la implementación de tecnología entre otros
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María José Chamorro 28/myo/2021
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procesos y sistemas.

Discusión: 
Dudas, desacuerdos, discusiones