Módulo 4 – Actividad Integradora

Organizador de Información

Aquí tienes las sentencias con las que trabajar:

- Capacitación

- Selección del personal

- Taller de uso de EPP

- Entrevista para un puesto de auxiliar de administración

- El proceso de pasos que se emplean para decidir qué candidato es el más apto para desempeñar un puesto de trabajo.

- Brindar información propicia para desarrollar actividades y formar no sólo en habilidades técnicas, sino también en
valores para que interactúe con el medio y mejore la productividad.

- Estudia a la persona en el trabajo y aporta una modalidad para observarla y comprenderla en una situación particular y
compleja

- Es aquel que interactúa principalmente para compartir información y tomar decisiones, a fin de ayudar a cada miembro
a desarrollarse a dentro de su área de responsabilidad.

- Puesto de administrador en una oficina

- Personal de producción dispuestos en la misma sala

- Grupo de trabajo-

- Plan de emergencia

- Equipo de trabajo

- Personas unidas que generan una sinergia positiva por medio del esfuerzo coordinado. Sus esfuerzos individuales dan
como resultado un nivel de desempeño mayor que la suma total de los insumos individuales.

- Comité de seguridad

- Es la planificación y organización humana para la utilización óptima de los medios técnicos previstos con la finalidad de
reducir al mínimo las posibles consecuencias humanas y/o económicas que pudieran derivarse de la situación de
emergencia.
- Situación en la que una persona ejerce una violencia psicológica extrema, de forma sistemática y recurrente y durante
un tiempo prolongado sobre otra persona o personas en el lugar de trabajo con la finalidad de destruir las redes de
comunicación de la víctima o víctimas, destruir su reputación, perturbar el ejercicio de sus labores y lograr que
finalmente esa persona o personas acaben abandonando el lugar de trabajo.

- Estrés

- Mobbing

- Patología por la cual una persona de manera gradual, como respuesta de la tensión física, mental y emocional, se
desconecta o aleja de su trabajo y otras relaciones significativas.

- Plan de respuesta ante derrame de sustancias peligrosas

- Persona abrumada e impotente

- Un jefe que permanentemente ejerce presión sobre su empleado con frases despectivas

- Ergonomía

- Globalización

-Competitividad

-Cambio social

Modelo a completar

¿Con qué otros conceptos

Concepto Definición Ejemplo
del módulo se relacionan?
Plan de Plan de respuesta ante
emergencia derrame de sustancias
peligrosas
Mobbing Situación en la que una
persona ejerce una violencia
psicológica extrema, de
forma sistemática y
recurrente y durante un
tiempo prolongado sobre
otra persona o personas en
el lugar de trabajo con la
finalidad de destruir las redes
de comunicación de la
víctima o víctimas, destruir
su reputación, perturbar el