LOS ENFOQUES INTERDICIPLINARIOS DE LA ADMINISTRACION.

Valeria Stefany Muñoz Chaves.

Introducción.

Es evidente que la Administración se encuentra estrechamente relacionada con el hombre, desde

que este usó el razonamiento. A lo largo de la evolución histórica del hombre, la necesidad de
planificar, organizar, dirigir y controlar siempre ha existido, aunque enfocada de maneras distintas,
según la necesidad y contexto de cada pueblo o sociedad. Así, entonces, delimitar tareas, tomar
decisiones, planear e incluso liderar, para llevar a cabo acciones.

La administración no es inflexible y rígida como la ciencia, pero se tiene que basar en leyes y
teorías de disciplinas como la psicología, sociología, ingeniería, informática, derecho, etc., para dar
respuestas y soluciones a las problemáticas dentro de las organizaciones

Desarrollo.

La administración tiende hacer un sistema de conocimientos y en laces con bases científicas que
desarrolla en el llamado “enfoque interdisciplinario”, centrando su atención en la conducta del
individuo como organización, a través de una disciplina llamada psicología. De esta manera
determina conceptos de motivación, personalidad y liderazgo dentro de los sistemas
administrativos. No existe problema que se resuelva por sí mismo; mientras queramos ser
eficientes tendremos necesidad de relacionarnos con otras áreas de estudio. En mi opinión la
administración es una fuente de conocimientos que se construye a lo largo del tiempo desde que
el hombre apareció, pues siempre tenemos la necesidad de querer vivir mejor y para eso
aprendimos a organizarnos y planear mejor nuestras acciones. Quiero tomar como ejemplo de
uno de los enfoques interdisciplinarios a la administración y la sociología.

La sociología es el estudio de las sociedades humanas y del comportamiento humano. Se interesa

por lo que ocurre cuando los hombres forman masas o grupos, cuando  cooperan, luchan, se
dominan unos a otros, se persuaden o se imitan, desarrollan o destruyen otras culturas. La
sociología como organización es un sistema abierto que nace, crece, se desarrolla y muere con y
por las sociedades. La conducta individual es una proyección de los grupos sociales, como las
acciones que lo llevan a planificar, delimitar tareas o tomar decisiones, como definir un líder o una
autoridad, centrarse en la comunicación, decidir estructuras de trabajo, observar el ambiente en
que se desarrolla por ejemplo la organización de una empresa.

Conclusión.

La administración es una organización que el ser humano desarrollo de acuerdo a sus necesidades
básicas, con el tiempo le ayudo a dar respuesta en otras áreas del estudio, campos o disciplinas,
así dándole la capacidad al individuo de implementar una correcta distribución de ideas para
poder liderar sus acciones en cada una de estas áreas, con el objetivo de guiar en la productividad,
eficacia, bienestar económico y calidad de vida.  
Anexos.

 El Blog de Raffo Trucíos: afaeltrucios.blogspot.com/2017/07/que-es-enfoque-

interdisciplinario-de-administracion.html
 Enfoques, Teorías y Perspectivas del Administración de Empresas y sus Programas
Académicos.