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¿De Qué Manera Beneficia A Las Organizaciones El Empleo y Diseño de Puestos de Trabajo?
¿De Qué Manera Beneficia A Las Organizaciones El Empleo y Diseño de Puestos de Trabajo?
Para que una organización logre funcionar de manera óptima, es importante que
haya personal trabajando en ella (sin empleados, no podría existir una empresa),
estableciendo los puestos y las funciones que estos llevarán a cabo, ya que de
esta manera ellos sabrán el rol que deben cumplir y con quién deben reportarse.
Esto no solamente se torna beneficioso para la empresa, sino también para el
empleado, ya que si su desempeño es bueno, obtendrá poder desarrollarse y
crecer junto con la empresa. .
Es preciso que las descripciones de los puestos que las diferentes áreas de la
organización deseen cubrir sean detalladas y minuciosas, para que los
reclutadores o encargados de la selección de personal encuentren a los
candidatos más aptos para las vacantes solicitadas, con esto evitarán que haya
rotación de personal (por no tener los conocimientos necesarios o no estar
capacitados para el puesto) y de igual manera, reducirá costos de reclutamiento y
capacitación.
También es importante que el organigrama sea claro y tenga bien definidas las
áreas y los puestos que existan dentro de la empresa para que no haya
confusiones con los colaboradores y estén trabajando entre áreas por no saber a
cuál pertenecen, ni sepan cuáles son sus funciones o quién sea su jefe inmediato.
Mientras más transparente y clara sea toda la información respecto a los puestos y
actividades, habrá una mejora respecto a la manera de trabajar de los empleados
y no se les tendrá que estar recordando qué es lo que tienen que hacer.
Referencias:
Cumplido, M. (2018, 25 enero). Por qué es importante la descripción de puestos
de trabajo. Blog Yunbit Software.
https://www.yunbitsoftware.com/blog/2016/04/01/por-que-es-importante-la-
descripcion-de-puestos/#:%7E:text=Para%20las%20empresas%2C%20la
%20descripci%C3%B3n,de%20candidatos%20para%20el%20puesto.