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Tipos de Liderazgo FsoC
Tipos de Liderazgo FsoC
Liderazgo.
CNS-32
Docente: Martha Ruth Camacho Vázquez.
Integrantes:
Dilan Daniel Rivera Simón CNS-260067
Ángel David Hernández Lopez.
En este reporte se podrá apreciar los tipos de liderazgo y como influyen en sus
colaboradores, en particular en una empresa o grupo de trabajo seleccionado, en
nuestro caso se hablará de la banda “Queen” y como se desenvuelve su líder con
los colaboradores y sus mecánicas para tener un mejor desempeño en el grupo,
es importante saber que dependiendo de la toma de decisiones del líder es el tipo
de liderazgo que lo define.
Un líder es aquel que guía a otros hacia una meta en común, teniendo la
capacidad de influir en el colectivo de las demás personas, se observará los tipos
de liderazgo y encontraremos cual se definirá con la empresa seleccionada. El tipo
de liderazgo que se define por su extrema dominancia y seguridad es el liderazgo
autocritico es el cree que tiene el poder absoluto, por lo contrario, el liderazgo
participativo o democrático escucha la opinión de los demás y comparte la toma
de decisiones con el equipo, a mi parecer el tipo de liderazgo que me parece algo
egoísta e incluso me atrevería de decir que es muy antisocial es el liderazgo
burocrático ya que estos tipos de lideres no son nada flexibles, esto quiere decir
que aplican las reglas precisas y claras, en cambio el liderazgo carismático son
más confiados y creativos teniendo las metas claras por ende tienden a
arriesgarse mas aumentando su autoconfianza, el liderazgo permisivo solo
funciona cunado los miembros tienen mucha experiencia e iniciativa es a mi
parecer uno de los mas peligrosos ya que deja trabajar a sus colaboradores por su
cuenta por lo que sus colaboradores son poco controlados y maduros, el tipo de
liderazgo más común en una empresa la cual está iniciando, es el entrenador ya
que por lo contrario al permisivo el líder debe de tener una mayor atención con sus
colaboradores.
En nuestro caso elegimos la banda de británica “Queen” ya que tenían un líder el
cual era considerado un líder democrático, algo que a mi parecer es muy difícil de
encontrar en algunos artistas ya que la mayoría de los artistas son autocráticos.
DINAMICA Y MECANICA
La banda contaba con un líder democrático “Freddie Mercury” el cual los llevo a
obtener un buen numero de logros, la principal mecánica que se distinguía de ellos
era mostrar una canción cada integrante de la banda y abrir una votación por la
canción que se consideraba mejor, cada integrante podía hacer aportaciones a la
canción colocando arreglos o inclusive cambiando el ritmo, la situaciones que mas
se destaco fue en la creación de “Bohemian Rhapshody” siendo un experimento
de opera-rock con el cual lograron obtener un disco de uranio el cual solo se
puede obtener al vender 50 millones de copias vendidas de un mismo álbum es un
logro que solo se a podido lograr por Michael Jackson, AC/DC y por supuesto
Queen, no cabe duda que la mecánica con la que trabajaba Queen les funcionaba
demasiado bien. Una de las dinámicas que se logró resaltar de Queen fue su
originalidad y carisma esto siempre fue demostrado por la forma de vestir del líder
y vocalista de la banda Freddie, las actitudes que tomaban al querer destacar,
teniendo excito su mayoría de las veces.
Logros Obtenidos:
La canción estuvo 14 semanas en el número uno de popularidad en cuatro
diferentes años; esto en 1975, 1976, 1991 y 1992. Bohemian Rhapsody
El concierto The Freddie Mercury Concert, realizado en el Estadio
Wembley, fue visto en 76 países por más de mil millones de personas y
hasta la fecha es el concierto de rock más grande de la historia.
1974 - Obtuvo el premio como la tercera mejor banda británica.
1975 - Melody Marker otorgó a Queen el premio como la Banda del Año.
1976 - “A night at the opera” obtuvo el premio al Mejor Álbum y como mejor
sencillo. Bohemian Rhapshody.
1977 – Brittania Award otorgó el premio a como el mejor sencillo de los
últimos 25 años. Bohemian Rhapshody.
1980 – Juno Awards (Canadá) otorgó a la banda el premio Mejor Sencillo
Internacional por. Another one bites the dust.
1981 - NARM Award (USA) otorgó el premio Sencillo más Vendido de 1980
a Another one bites the dust.
1987 – Sun reconoció a Freddie Mercury como el mejor vocalista
masculino.
1990 – Queen obtuvo un Brit Award por su “destacada contribución a la
música”.
1992 – Obtuvo un Brit Award póstumo por su “destacada contribución a la
música”.
2002 - Guinness World Records al mejor single británico de los últimos 50
años por Bohemian Rhapsody.
o Se promueve la iniciativa
A mi parecer el líder debe ser capaz de dominar una gran cantidad de funciones,
que le permitan interactuar con las situaciones y dirigir con eficiencia los destinos
del grupo al que pertenece, ya que un líder deberá de llevar a todo un grupo a una
meta en común, los tipos de liderazgo son estrategias que sigue un líder para
alcanzar sus objetivos, ninguno de los tres es incorrecto o mejor que el otro, su
funcionalidad depende de la forma en que un líder los utilice para resolver los
distintos problemas que se presenten es cuando un líder se hace resaltar al
destacar sobre los demás pero en cambio sería un error si un líder tratara de
actuar y dirigir su equipo con un solo tipo de liderazgo, lo ideal es utilizar cada uno
de acuerdo a las circunstancias que se presenten para poder acoplarse a sus
colaboradores un perfecto ejemplo seria el momento en que un elaborador no
tenga el conocimiento adecuado para realizar una actividad es ahí cuando se hace
resaltar el líder entrenar y así dependiendo la situación en que se encuentre el
líder.