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NOMBRE
PAOLA C DIAZ SILVERIO
MATRICULA
2019-07346
MATERIA
ESPANOL II
MAESTRA
MARIA ALTAGRACIA MERCEDEZ
EL RESPETO -
El respeto es una de las bases de la moral y la ética, que consiste en
valorar a los demás, considerar y reconocer la dignidad de cada persona como
tal, pero el respeto se ha ido perdiendo con el pasar de los tiempos. Ahora las
personas no muestran el debido respeto que merecen sus padres, familiares y
todas las personas que los rodean es por eso que existen más problemas que
afectan la convivencia entre las personas.
Uno de los factores que influyen en la falta de respeto es la gran influencia
que ejercen los amigos, ahora los jóvenes confían más en sus amigos que en
sus propios padres y se dejan llevar por las actitudes y las acciones de los
otros realizan.
Además, los medios de comunicación son a veces una mala influencia
para los jóvenes. Un ejemplo es la televisión que transmite programas sin
considerar que, en la mayoría de los casos, los espectadores son niños y
jóvenes que no tienen un adulto a su lado que los oriente en relación a los
temas que allí se desarrollan. Y a veces el niño imita el lenguaje, los hábitos y
conductas que el observa de la televisión.
También existen algunas actitudes, que hacen que el ser humano no
trate con el debido respeto a sus semejantes. Podemos destacar algunas de
las más importantes que son: la soberbia, la intolerancia, la ausencia de
valores y la mala educación.
La falta de respeto puede ser la causa de la generación de conflictos y
de violencia en diferentes ámbitos de nuestra sociedad. Podemos ver algunos
casos muy claros que se están produciendo con demasiada frecuencia en la
actualidad como el origen de la violencia contra la mujer donde se le niega su
propia dignidad como persona al considerarla como una posesión por parte del
maltratador o también los episodios de violencia y conflictos en los colegios
donde se les falta el respeto a algunos compañeros o profesores.
Otro caso de falta de respeto en la sociedad es la manipulación,
humillación y explotación en el trabajo.