Introducción

Una empresa es un sistema con su entorno definido como la industria en la cual

se materializa una idea, de forma planificada, dando satisfacción a las demandas
y deseos de clientes, a través de una actividad comercial". Requiere de una
razón de ser, una misión, una estrategia, un plan de negocio, objetivos, tácticas y
políticas de actuación. Se necesita de una visión previa, y de una formulación y
desarrollo estratégico de la empresa. Se debe partir de una buena definición de la
misión, y la planificación posterior está condicionada por dicha definición. La
Comisión de la Unión Europea sugiere la siguiente definición: «Se considerará
empresa toda entidad, independientemente de su forma jurídica, que ejerza una
actividad económica.
 Actividad de la unidad:  

1. -Elabora un mapa de conceptos donde se destaquen los tipos de

organizaciones. Investiga 2 ejemplos de empresas dominicanas para
cada tipo.

Organizaciones

Según su formalidad

Formal Informales

Este tipo de organizaciones se caracteriza por tener Consiste en medios no oficiales, tiene lugar en
estructuras y sistemas oficiales y definidos para la organización y fuera de ella, individuos que se agrupan
toma de decisiones, la comunicación y el control. voluntariamente independiente de la estructura.

Lineales Funcional Línea-staff Comités

De interés
De amistad
 Organizaciones

Según sus fines

Con fines de lucro Sin fines de lucro

Comerciales Industriales De servicios Financieras Religiosas Culturales

Beneficencia
Financiera

Ejemplos de las organizaciones según su tipo:

Formal:

La gerencia de un banco: La estructuración del trabajo en un banco obedece a

departamentos y coordinaciones distintas, jerarquizadas y diferenciadas conforme
al principio de la mayor formalidad y control, algo indispensable ya que se trata de
una organización que manejará cantidades de dinero.
Informal:
Un grupo de compañeros de trabajo. Un conjunto de compañeros que se ven
regularmente y salen luego del trabajo a tomar una cerveza, se rige por una
organización informal que permite la ausencia eventual de alguno de ellos, que
horizontalita y flexibiliza el trato y que no requiere de ningún compromiso por
escrito o lista de normas para regirse. Un miembro del grupo puede elegir no
asistir más o asistir de otra manera sin tener que estipularlo en ninguna parte.

Lucrativos:
- Nestlé
- Kraft
- Telefónica
- ICBC Bank of China
- Shell
- Apple
- Colgate
- Coca Cola
- Hitachi
 - Sony
Sin fines de lucro:

- World Vision
- Asociación civil ‘Por los chicos’ para los derechos de la niñez
- Centros religiososo
- Fundación Wikimedia
- Consejo danés para los refugiados
- Médicos sin fronteras
- Clubes deportivos
- Cureviolence
- Greenpeace
 Conclusiones

Se encuentra entre los primeros en teorizar al respecto. Para él una empresa es la

organización que permite la «internacionalización» de las formas de producción:
por un lado, permite que los factores de producción (capital, trabajo, recursos) se
encuentren y por el otro permite la división del trabajo. Aun cuando para
Smith la forma «natural» y eficiente de tal organización era aquella motivada por
el interés privado, por ejemplo: Es así que el interés privado y las
pasiones de los individuos los disponen naturalmente a volver sus posesiones
(stock en el original) hacia el empleo que en el caso ordinario son más
ventajosos para la comunidad.

Opinión personal
1 ¿Qué entendiste?
Entendí que las empresas no son manejas al antojo de un único dueño, que las
mismas pueden conformarse de diversas maneras.

2 ¿Qué aprendiste?  
A conocer los diferentes tipos de organizaciones.

3 ¿Para qué te servirá?)

Estos conocimientos me serán de mucha valides en mi diario vivir, porque me
desenvuelvo e3n el mundo de las empresas.

 
Bibliografía
Fuente: https://www.ejemplos.co/10-ejemplos-de-organizacion-formal-e-
informal/#ixzz6cPpJFYC9