CONCLUSIONES

La cultura organizacional viene a ser el conjunto de valores, creencias, principios,

costumbres, actitudes y hábitos en general es la forma de interacción que toman
en cuenta los miembros de una organización.
La cultura organizacional se puede explicar cómo la forma de carácter de la
empresa, considerada como pieza fundamental para que se puede llevar a cabo
un liderazgo eficaz o no.
Con respecto a la cultura en el salón de clases en base a mi resultado del
cuestionario, obtuve como resultado 50 lo que significa que el salón de clases
desde mi perspectiva tiene una cultura abierta que arriesga y brinda apoyo entre
los compañeros enfocada en la unión de los equipos académicos con el objetivo
del crecimiento mediante la recepción de nuevos aprendizajes y con apoyo del
docente.

1. 3
2. 4
3. 2
4. 3
5. 4
6. 2
7. 4
8. 2
9. 3
10. 2
11. 5
12. 4
13. 2
14. 3

Total = 43