Servicio Nacional de Aprendizaje Fecha:

CENTRO DE BIOTECNOLOGIA AGROPECUARIA / CBA 26-09-2013

Mosquera / Regional Cundinamarca

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PROGRAMA DE FORMACIÓN: Gestión empresarial FICHA ASOCIADA:

RED TECNOLÓGICA : 2183501
RED DE CONOCIMIENTO :

COMPETENCIA DE APRENDIZAJE: Seguridad y salud en el trabajo

CÓDIGO :
RESULTADO DE APRENDIZAJE:

NOMBRE APRENDICES EN FORMACIÓN:

1- Nelson Palacios
ESTADO: En Ejecución
2- Jenny Paola Sierra
3- Lorena Callejas
4- Yeimy Ariza

VERSIÓN: 1
NOMBRE INSTRUCTOR: JORGE ALBERTO MORALES RUBIANO
Fecha: 07/02/2015
CIUDAD Y FECHA: Madrid (Cundinamarca), 11 de febrero de 2021

COMPORTAMIENTOS SEGUROS

Realizar comentarios acerca de los comportamientos seguros que debemos tener en cuenta
en nuestro sitio de trabajo para así evitar incidentes e accidentes, tomando como principio
el autocuidado como arma fundamental para evitar cualquier tipo de accidente que puede
repercutir nuestra salud y bienestar
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II DESARROLLO

1. Comentario

Los comportamientos seguros son fundamentales para garantizar resultados satisfactorios en la

prevención de accidentes y enfermedades laborales, depende de cada uno de nosotros el

autocuidado que llevemos en nuestro puesto de trabajo.

Debemos siempre estar atentos a la labor que estemos realizando, depende de nosotros que

dicha labor sea realizada con moderación y cuidado. Siempre que tengamos un casi accidente

reportarlo para que se tomen las medidas pertinentes para eliminar o reducir el peligro.

Siempre que estemos realizando una labor estar en sintonía con nuestro estado de ánimo y

salud, si nos sentimos agotados tomar un descanso, un grave error es pensar que como llevo un

tiempo realizando una labor no me puede pasar nada, el exceso de confianza puede ocasionar

serios problemas.

Estar atento a las capacitaciones que se realicen para un trabajo de alto riesgo, portar

correctamente mis elementos de protección para así garantizar su buen uso y disminución de la

probabilidad de tener un incidente o accidente que por lo general sucede por inexperiencia de

las personas al realizar una labor y exceso de confianza.

Jenny sierra
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2. comentario

Muchas veces subestimamos lo que puede ser un comportamiento inseguro, le exigimos a

nuestro cuerpo más de lo que él puede dar, preferimos desvelarnos en Facebook. WhatsApp o

cualquier otra red social en vez de descansar lo suficiente de manera que no nos sintamos

fatigados y poder realizar o cumplir nuestros deberes a cabalidad, es ahí cuando rendimos

menos cuando no queremos ejecutar las tareas no la pasamos bostezando dando solo un

porcentaje de nuestro 100 de rendimiento, de igual manera desafortunadamente muchos de los

accidentes laborales, se generan debido a nosotros mismos a nuestra forma de actuar, cuando

por ejemplo tomamos el celular bajamos las escaleras exponiéndonos a caídas que pueden

causar lesiones en nuestro cuerpo, nos lastimamos nosotros, la compañía puede bajar su

productividad debido a que se pierde un eslabón de la compañía, deberíamos ser un poco más

consientes y entender que cuidarnos a nosotros mismos debería ser un requisito mínimo, ya

que es nuestra integridad la que se compromete, cuando no descansamos, cuando nos

estresamos porque las cosas no salen como quieren, cuando creemos que somos los expertos y

gracias a eso cometemos errores, el autocuidado me ayuda y ayuda a la empresa donde trabajo,

no se trata de que el personal de SG-SST esté detrás de nosotros recordándonos que debemos

cuidarnos y evitar comportamientos inseguros si no tener conciencia y evitar este tipo de actos.

Lorena callejas
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3. comentario

Analizando los riesgos de trabajos en alturas, el peligro de caerse cuando se trabaja en altura. El

propósito es establecer estrategias de prevención de accidentes, promover la seguridad y salud

en el trabajo y prevenir incidentes que alteren la salud de los trabajadores, estableciendo así

una relación dinámica entre la obligación del empleador de garantizar las condiciones laborales

y el empleador. Responsabilidades de los trabajadores para el uso y cumplimientos adecuados.

Son Bastantes los motivos por los que suceden los accidentes de trabajo. ... En ocasiones puede

deberse a una formación en prevención de riesgos laborales inexistente o insuficiente y/o a la

temporalidad e inexperiencia en el trabajo. Exceso de confianza durante el desempeño de las

tareas encomendadas. Los motivos que los motivan no suelen causar molestias a los

trabajadores, por lo que no se prioriza su labor correctiva. Incluso si hay una causa de accidente,

no quiere decir que siempre va a pasar. La toma de conciencia del riesgo es una reacción a la

aparición de Bastantes factores de riesgo. Afortunadamente, estos factores de riesgo no

siempre ocurren, lo que lleva a la gente a creer que por ser ellos o ellas "no pasará nada". Falta

de conocimiento y a veces de conciencia de uno mismo como empleador en estos riesgos.

En ocasiones puede deberse a una formación en prevención de riesgos laborales insuficiente,

es una experiencia laboral temporal e insuficiente. Exceso de confianza en el desempeño de las

tareas asignadas. Planificación y realización de trabajos improvisados. Los factores psicosociales,

como el estrés mental y el estrés, pueden reducir la concentración o promover el

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comportamiento rutinario. Y el afán de terminar con las tareas asignadas nos llevan a cometer

errores fatales.

Yeimy Paola Ariza Rodríguez

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