Facilitadora: Laura Noboa

Duración: 3 septiembre al
10 de diciembre 2019
 Duración: 3 septiembre al 10 de diciembre 2019

Modulo 2: Modulo 3:
Modulo 4:
Modulo 1: Habilidades de Planificación y
Legislación Laboral
Conducta Supervisión y Gestión Estratégica
16 horas
Organizacional Liderazgo de RRHH
30 horas 34 horas 40 horas
Objetivo General
Del Curso:
 1 4
2 3
Manejo de Cultura
Conflicto Relaciones Comunicación Organizacional
Efectiva
Humanas
Con la presentación de
este programa las
expectativas que
ustedes han
manifestado quedaran
satisfecha.
 3
2 4
1 Aplicación de los
Causas que pasos y Casos
Concepto de procedimientos prácticos
conflicto. originan el para el manejo de
conflicto conflicto en las
organizaciones.
Estrategia de
Evaluación:
El Manejo de
Conflicto
Que es un Conflicto?
Causas del
Conflicto
Pasos y
técnicas para
la resolución
de conflicto.
 arbitraje

Facilitación

Indagación

Mediación
Hemos Por favor quien me
aprendido dice lo aprendido
Ahora vamos aplicar una
prueba:

Nos distribuiremos en
grupos de 4 personas y
responderemos a unas
preguntas practicas.