Republica Bolivaria De Venezuela

Ministerio del poder popular para la educacion universitaria

I.U.P " Santiago Mariño"

Extencion Maturin

Alumna Ana Malave CI:26762020

1.- Elabore un análisis sobre la Deontología Profesional y extraiga 2 aspectos importantes.

Cuando hablamos de un profesional, podemos definirlo como toda aquella persona que puede brindar
un servicio, o elaborar un bien, garantizando el resultado con calidad determinada. puede ser una
persona con un titulo universitario, o tecnico.

la deontologia profecional: la definimos como la ciencia o tratado de los deberes.

En la sociedad humana el único ser con capacidad para asumir obligaciones es el hombre, por gozar de
inteligencia para distinguir lo bueno de lo malo libertad para pensar, decir, hacer o no hacer cosas que
puedan traer consecuencias buenas o malas y responsabilizándose de sus resultados.

todo actividad humana es capaz de obtener gratificaciones, o responsabilidades, materiales o no

materiales. porque la deontologia pertenece a las ciencias del comportamiento humano. Siendo la
primera y por lo tanto la fundamental y primera la de formarnos primero como hombres y luego como
profesionales.

una de las difrencia mas importante entre la etica y la deontologia es:

La primera hace directamente referencia a la conciencia personal, mientras que la segunda adopta una
función de modelo de actuación en el área de trabajo.

Semejanzas:

La deontología es una ciencia que trata del estudio de la moral y la ética, y cuando aplicamos estas
virtudes al ejercicio de cada una de nuestras profesiones, toma el nombre de deontología profesional. Y
la ética es la construcción moral que orienta las actitudes y los comportamientos profesionales para el
logro de objetivos profesionales.

2 de sus aspectos importantes son:

· Se considera importante que las personas son los unicos capaces de asumis obligaciones, ya que
goza de una inteligencia para distinguir las cosas buenas y malas, saber que puede traer
consecuencia, se pueden responsabilizar de sus actos y resultados.
 · Otro de sus aspectos importantes es que la deontologia profecional es la mezcla de las virtudes
que puede tener un ser humano a la hora de estar en un ambiente laboral. aplicando la moral y
la etica con los compañeros de trabajo y en los habitos que tenemos en la empresa, siempre
respetando las normas que esta tiene establecidas, y siendo sincero.

2.- Elabore un análisis y establezca las diferencias entre Valor y Virtud.

El valor es un sentimiento amplio, que podemos referirnos a el como una cualidad, una virtud, o un
talento.

Como valor se puede designar la cualidad o virtud atribuidas a una persona que influyen en que sea
apreciada y considerada de las siguientes maneras:

Puede tratarse de un talento especial: “Este chico será un valor de la ciencia”;

De firmeza, coraje y valentía en las acciones: “Tuvo el valor de anteponer sus principios”;

De una cualidad del ánimo para enfrentarse a situaciones riesgozas: “No tengo valor para nadar en mar
abierto”;

O puede sencillamente emplearse en sentido despectivo, o desvergüenza: “Y todavía tuvo el valor de

pedirme alguna otra cosa”.

Y cuando hablamos de virtud podemos definirla como la capacidad de una persona de obrar bien de
acuierdo a los ideales de las personas que lo rodean.

tambien podriamos decir que es una cualidad de la persona existen virtudes intelectuales (que estan
vinculadas a la inteligencia ) y virtudes morales (relacionadas con el bien).

las virtudes son hábitos buenos que nos llevan a hacer el bien. Podemos tenerlas desde que nacimos o
podemos adquirirlas después.

algunas de las diferencia entre ambos son:

· Los valores son criterios que orientan la conducta humana mientras las virtudes son hábitos de
comportamiento humano.

· Los valores son adquiridos durante la vida mientras que las virtudes son innatas y se desarrollan
y afianzan durante la vida.

· Los valores pueden o no manifestarse mientras que las virtudes necesariamente se manifiestan
en el accionar de la persona.

3.- Elabore un análisis sobre la Responsabilidad Penal y extraiga 2 aspectos importantes.

Es la consecuencia juridica que deriva de las comiciones de un hecho que es considerado un delito
segun el codigo penal. las acciones u omiciones que se lesione un bien protejido.
Tipos de responsabilidad penal

Común: cuando el delito cometido puede ser realizado por cualquier individuo, como por ejemplo: el
robo, el abuso sexual o el homicidio.

Especial: cuando el delito es cometido por un funcionario público aprovechándose de su condición.

Cuando se puede excluir la resposabilidad penal:

Básicamente, las causas que eximen la responsabilidad penal de un hecho, aluden a cuando el sujeto
actúa bajo alguna de estas circunstancias:

Defensa

Estado de necesidad

Obrar en cumplimiento de un deber o en el ejercicio legítimo de un derecho, oficio o cargo.

Generan responsabilidad penal todas aquellas acciones humanas (entendidas como voluntarias) que
lesionen o generen un riesgo de lesión a un bien protegido por el ordenamiento jurídico (por
ejemplo: vida, integridad física, libertad, honor, orden público, etc.). La comisión de un delito o falta
generará responsabilidad penal.

Aspectos importantes sobre la responsabilidad penal:

Las personas pueden excluir su resposabilidad civil solo en algunas ocaciones, como por ejemplo:
defensa, estado de necesidad.

Otros delos aspectos importantes es: En caso de cometerse un delito serán penalmente
responsables tanto la persona jurídica como la persona física.

4.- Elabore un análisis y establezca las diferencias entre Responsabilidad Contractual y

Responsabilidad Civil.

La responsabilidad civil podemos definirla como la obligación de toda persona de pagar por los
daños y perjuicios que cause en la persona o el patrimonio de otra.

La responsabilidad civil está definida en el artículo 1089 del Código Civil, en el que se especifica que
las obligaciones nacen de:

La ley.

Los contratos y cuasicontratos.

Los actos y omisiones ilícitos o en que intervenga cualquier género de culpa o negligencia.

tiene dos tipos de origen:

responsabilidad civil contractual: que es la sancion que se le va a aplicar a una de las partes si no
cumple el contrato.

El concepto de responsabilidad extracontractual es más amplio, ya que incluye las indemnizaciones

derivadas de daños o lesiones que el perjudicado no tuviera el deber de soportar. En el derecho
comunitario se conoce como responsabilidad cuasidelictual, término que ayuda a entender el
concepto. Así, la indemnización de un accidente de tráfico es de este tipo ya que, aunque no hay
ningún contrato, el responsable debe indemnizar a la víctima por los daños y perjuicios que le ha
causado.

la difrenecia entre la responsabilidad civil y la responsabilidad contractual es:

la responsabilidad civil es la obligacion de la persona de pagar por todos los daños que pueda
ocacionarle a otra, mientras la responsabilidad contractual es la sancion que se le va a aplicar a la
persona que no cumple un contrato ya establecido.

5.- Elabore un análisis y establezca las diferencias entre Deontología y Responsabilidad.

la deontologia podemos definirla como la ciencia que estudi los funmentos del deber.

La deontología determina entonces las normas de conducta, y usualmente sirve para definir los
criterios de acción en un ámbito profesional.

Otra manera de entender la deontología es como la rama de la ética que define los principios de una
profesión.

La deontología puede verse aplicada en las normas éticas que formulan y defienden los colegios
profesionales, como el de abogados o periodistas.

Mientras tanto la responsabilidad la podemos definir como la cualidad de una persona de una
persona de dar cumplimiento a sus obligaciones y ser cuiadosos al tomar desiciones. la
responsabilidad tambien es el hecho de ser el encargado de algo o alguien. en pocas palabras lo
pòdemos definir a la responsabilidad como cuidar de si mismo y de los demas.

diferencia entre la responsabilidad y la deontologia:

Como claramente podemos ver analisis, la deontologia son las normas de conductas que
regularmente aplicamos en un entorno laboral, pero cuando hablamos de responsabilidad esta se
podria definir como el hecho de ser una persona que cumple con las obligaciones que se les otrogan
pero no solamente en el campo laboral si no en su vida diaria. entonces estan dos tienen relacion ya
que una complementa a la otra.