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PLAN DE IMPLANTACIÓN

Proyecto Nombre del Proyecto


Revisión [No.]

Colegio Universitario de Caracas.

Julio 2011
Ficha del documento

Fecha Revisión Autor Verificado por. Observación

Revisión del documento


Nombre del Proyecto Rev. No.
Pág. 3

Contenido

1 INTRODUCCIÓN....................................................................................................................... 5

1.1 ALCANCE............................................................................................................................... 5

1.2 DOCUMENTOS RELACIONADOS..........................................................................................5

1.3 DEFINICIONES, ACRÓNIMOS Y ABREVIATURAS............................................................... 5

1.4 DESCRIPCIÓN......................................................................................................................... 5

2 GESTIÓN DE ALCANCE (EDT).........................................................................6

3 GESTIÓN DE TIEMPO (CRONOGRAMA)................................................................................. 6

4 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (ROLES Y RESPONSABILIDADES).......................... 6

5 TIPO DE IMPLANTACIÓN ......................................................................................................... 6

6 RECURSOS Y FUENTES............................................................................................................ 7

6.1 HARDWARE..............................................................................................................................7

6.2 FACILIDADES.......................................................................................................................... 7

6.3 IMPLANTACIÓN....................................................................................................................... 7

6.3.1 PERSONAL DE APOYO....................................................................................................... 7

6.3.2 DOCUMENTACIÓN DE APOYO........................................................................................... 7

6.3.3 SOFTWARE DE APOYO....................................................................................................... 7

7 NOTAS DE IMPLANTACIÓN .......................................................................................................7

7.1 CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS........................................................................................ 8

7.2 NOTAS DE SEGURIDAD...........................................................................................................8

"Una de las prioridades culturales y educativas para el desarrollo de nuestra sociedad, antes fue el
despertar, el ahora es la formación de las conciencias de la Patria Bolivariana ".
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7.3 DESEMPEÑO Y ESCALABILIDAD........................................................................................ 8

7.4 PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES................................................................................ 8

8 ADIESTRAMIENTO Y DOCUMENTACIÓN............................................................................9
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Plan de Implantación
1 Introducción
1.1 Alcance
Describir el alcance, mencionar los proyectos asociados y determinar que se ve afectado
por este documento.

1.2 Documentos relacionados


Visualizar las referencias a otros documentos, se debe de llenar la tabla que se muestraa
continuación:

1.3 Definiciones, Acrónimos y Abreviaturas


En este apartado se debe mostrar las definiciones de todos los términos, siglas y
abreviaciones requeridas para entender este documento, a su vez estas se deben reflejar
en el glosario del sistema.

1.4 Descripción
Describir el contenido del Plan de Implantación y la organización de los entregables.

"Una de las prioridades culturales y educativas para el desarrollo de nuestra sociedad, antes fue el
despertar, el ahora es la formación de las conciencias de la Patria Bolivariana ".
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2 Gestión de Alcance (EDT-Estructura de Desglose del Trabajo)


Se debe describir todas las actividades que son necesarias para la entrega del producto,
que incluye la planificación, las pruebas betas, los elementos a hacer entregados, la
instalación y el soporte. Asi como, el EDT.

3 Gestión de Tiempo (Diagrama GANTT)


El cronograma tiene el propósito de definir y ordenar cronológicamente las actividades de
la implantación del sistema. En este apartado hay que describir el cronograma y los
puntos de control que conllevan a las actividades de la implantación. Los puntos de
control de la implantación deben concordar con los del proyecto.

4 Gestión de Recursos Humanos (Roles y Responsabilidades)


Identificar las responsabilidades que tienen el cliente y el equipo de desarrollo en la
preparación para la implantación, describir el nivel de responsabilidad del usuario/cliente
en las pruebas de aprobación del producto y para manejar cualquier anomalía.

5 Tipo de Implantación
Llene la información que ayudará a otras personas a entender este sistema en un vistazo.
Siéntase librede usar información técnica relevante y nombre plataformas tecnológicas
específicas.

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6 Recursos y Fuentes
Se debe describir los recursos y fuentes que son necesarios para realizar las actividades
previstas en la implantación.

6.1 Hardware
En este apartado hay que identificar el hardware necesario para apoyar el software y
detallar el modelo, las versiones y las configuraciones. Aquí debe verse reflejada la
información del fabricante del hardware y también información de soporte.

6.2 Facilidades
Describir todos los recursos que son necesarios para probar e instalar el sistema.
Incluye:
Construcciones civiles especiales o cuartos con doble piso, requerimientos de energía
particulares, y características especiales para soportar los requerimientos de seguridad y
privacidad.

6.3 Implantación
Aquí se tiene que describir la documentación, el personal, el software y las características
especificas necesarias para soportar el producto que se va a entregar.

6.3.1 Personal de Apoyo (Gestión de Comunicaciones)


En caso de que aplique, se debe describir el personal y sus niveles de capacitación que
son necesarios para apoyar el producto que se va a entregar.

6.3.2 Documentación de Apoyo


En caso de que aplique, se debe describir la documentación que es requerida para apoyar
al producto a entregar, como: procedimientos y casos de prueba, manuales de usuario,
etc.

6.3.3 Software de Apoyo


En caso de que aplique, se debe hacer una descripción de todo el software necesario
parasoportar al producto que va hacer entregado. Esto incluye compiladores,
herramientas, datos de prueba, utilidades, archivos de datos, etc.

7 Notas de Implantación
7.1 Características Específicas
Escriba descripciones cortas de algoritmos interesantes o inesperados, suposiciones
limítrofes o cualquier otro detalle de implementación que pueda impactar el trabajo de
otros grupos. Por ejemplo, operaciones de proceso largo que no deban ser interrumpidas.
Por ejemplo, iniciar o cancelar scripts que son ejecutados automáticamente por el sistema
operativo.

• Nombre de la característica: 1-3 Descripción Corta


• Detalles

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7.2 Notas de Seguridad


Escriba notas sobre seguridad para ayudar al personal de operaciones a mantener la
seguridad en los sistemas al momento de la implantación.
Precauciones para hacer el sistema seguro:
• Paso • Paso
Factores externos que influyen en la seguridad del sistema:
• Paso
• Paso
7.3 Desempeño y Escalabilidad
Escriba notas sobre el desempeño y la escalabilidad, para ayudar al personal al momento
de implantar el sistema. Indique las configuraciones adecuadas para operar el sistema
eficientemente.
 Notas sobre desempeño.
 Notas sobre escalabilidad.

7.4 Procedimientos Operacionales


Describa brevemente los procedimientos que deberían ser seguidos por el personal de
Operaciones cuando el sistema es ejecutado en el ambiente de producción.

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8 Adiestramiento y Documentación
Describir el plan para capacitar a los usuarios finales para que puedan familiarizarse y
utilizar correctamente el sistema y se describe la documentación a elaborarse.

"Una de las prioridades culturales y educativas para el desarrollo de nuestra sociedad, antes fue el
despertar, el ahora es la formación de las conciencias de la Patria Bolivariana ".

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