FICHA DE VERIFICACIÓN DEL CONTENIDO DE LA CARPETA SI NO

Ficha curricular (SERA ENVIADA AL CORREO) TRAER SOPORTE DE LOS

Presentación RECONOCIMIENTOS: COMUNAL, PROFESIONAL, INSTITUCIONAL Y
DEPORTIVO.
Copia ampliada de la cedula de identidad
Copia de la Credencial Única
Solvencia ICAP (LA TRAMITARA EL EQUIPO DE ASCENSO)
Record Disciplinario (LO TRAMITARA EL EQUIPO DE ASCENSO)
Antecedentes de Servicio o Constancia de Trabajo (LO TRAMITARA EL
EQUIPO DE ASCENSO)
Ultima Resolución de Ascensos (TRAER CADA FUNCIONARIO (A), DE LO
CONTRARIO SOLICITARLA EN SU HISTORIAL)
Requisitos
Copia del Fondo Negro del Título Universitario o Constancia de Estudio
Básicos
Copia de Notas Certificadas
Constancia original de aprobación del programa de formación requerido
para el Rango Superior Inmediato (Nivel Táctico) (RETIRAR EN EDUCACION)
Resultado de Evaluación Psicológica (LO TRAMITARA EL EQUIPO DE
ASCENSO)
Resultado de la Evaluación Médica. (Exámenes médicos, informe médico).
(LO TRAMITARA EL EQUIPO DE ASCENSO)
Resultado de la Evaluación Física. (LO TRAMITARA EL EQUIPO DE ASCENSO)
Requisitos
Acta de Exoneración de la Evaluación Física (LO TRAMITARA EL EQUIPO DE
Excluyentes
ASCENSO)
Resumen de averiguaciones disciplinarias y/o penales iniciadas al
funcionario policial, donde se especifique el motivo, la fecha de inicio y la
fecha de la última diligencia practicada.(TRAER EL/ LA FUNCIONARIO (A))
Copia del Certificado de Reentrenamiento (RETIRAR EN EDUCACION)
Copia del Certificado Formación Continua (RETIRAR EN EDUCACION)
Copia del Resultado de la Prueba de Competencia (LO TRAMITARA EL
EQUIPO DE ASCENSO)
Requisitos Últimos tres años de Evaluación de Desempeño; las cuales deben tener
anexo las evaluaciones de supervisión continua de la siguiente manera: Para
Acumulativos
el nivel operacional y táctico, mínimo 10 evaluaciones de supervisión
continua.(TRAER EL/ LA FUNCIONARIO (A))
Resultado de Evaluación de Desempeño (LO TRAMITARA EL EQUIPO DE
ASCENSO)
Resultado de Evaluación UFPM (LO TRAMITARA EL EQUIPO DE ASCENSO)
Exaltación de méritos emitida por el Director del Cuerpo de Policía. (LO
TRAMITARA EL EQUIPO DE ASCENSO)
Formato de entrevista realizada por el equipo técnico de ascenso al
funcionario (a) en el nivel Operacional y Táctico (LO TRAMITARA EL EQUIPO
DE ASCENSO)
Resultados Tabla de Evaluación Final Correspondiente ( Baremos) (LO TRAMITARA EL
del Proceso EQUIPO DE ASCENSO)
Informe Individual y Resultados del concurso (LO TRAMITARA EL EQUIPO
DE ASCENSO)
 FICHA DE VERIFICACIÓN DEL CONTENIDO DE LA CARPETA SI NO
Ficha curricular (SERA ENVIADA AL CORREO) TRAER SOPORTE DE LOS
Presentación RECONOCIMIENTOS: COMUNAL, PROFESIONAL, INSTITUCIONAL Y
DEPORTIVO.
Copia ampliada de la cedula de identidad
Copia de la Credencial Única
Solvencia ICAP (LA TRAMITARA EL EQUIPO DE ASCENSO)
Record Disciplinario (LO TRAMITARA EL EQUIPO DE ASCENSO)
Antecedentes de Servicio o Constancia de Trabajo (LO TRAMITARA EL
EQUIPO DE ASCENSO)
Ultima Resolución de Ascensos (TRAER CADA FUNCIONARIO (A), DE LO
CONTRARIO SOLICITARLA EN SU HISTORIAL)
Copia del Fondo Negro del Título Universitario o Constancia de Estudio
Requisitos
Copia de Notas Certificadas
Básicos
Copia del certificado de aprobación del curso de nivel estratégico requerido
para el rango superior inmediato. (RETIRAR EN EDUCACION)
Proyecto factible o constancia de docencia universitaria
Copia del trabajo de grado para comisionados (as) jefes
Resultado de Evaluación Psicológica (LO TRAMITARA EL EQUIPO DE
ASCENSO)
Resultado de la Evaluación Médica. (Exámenes médicos, informe médico).
(LO TRAMITARA EL EQUIPO DE ASCENSO)
Resultado de la Evaluación Física. Esta evaluación no es excluyente para el
nivel estratégico, deberá presentar la prueba de esfuerzo para los
Requisitos funcionarios (as) policiales con más de 45 años en adelante. (OBLIGATORIO)
Excluyentes (LO TRAMITARA EL EQUIPO DE ASCENSO)
Acta de Exoneración de la Evaluación Física (LO TRAMITARA EL EQUIPO DE
ASCENSO)
Resumen de averiguaciones disciplinarias y/o penales iniciadas al
funcionario policial, donde se especifique el motivo, la fecha de inicio y la
fecha de la última diligencia practicada. (TRAER EL/ LA FUNCIONARIO (A))
Copia del Certificado de Reentrenamiento (RETIRAR EN EDUCACION)
Copia del Certificado Formación Continua (RETIRAR EN EDUCACION)
Copia del Resultado de la Prueba de Competencia (LO TRAMITARA EL
EQUIPO DE ASCENSO)
Requisitos Últimos tres años de Evaluación de Desempeño; las cuales deben tener
anexo las evaluaciones de supervisión continua de la siguiente manera: Para
Acumulativos
el nivel Estratégico 3 evaluaciones de supervisión continua. (TRAER EL/ LA
FUNCIONARIO (A))
Resultado de Evaluación de Desempeño (LO TRAMITARA EL EQUIPO DE
ASCENSO)
Resultado de Evaluación UFPM (LO TRAMITARA EL EQUIPO DE ASCENSO)
Exaltación de méritos emitida por el Director del Cuerpo de Policía. (LO
TRAMITARA EL EQUIPO DE ASCENSO)
Resultado de la entrevista (Nivel estratégico) (LO TRAMITARA EL EQUIPO
DE ASCENSO)
Resultados Tabla de Evaluación Final Correspondiente ( Baremos) (LO TRAMITARA EL
del Proceso EQUIPO DE ASCENSO)
Informe Individual y Resultados del concurso (LO TRAMITARA EL EQUIPO
DE ASCENSO)