REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSIDAD

NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS EZEQUIEL ZAMORA

ÉTICA, MORAL Y VALORES SOCIALES

FACILITADOR: Pablo Hernández

BACHILLER: Ruthbelia Pernalete.
C.I. V.- 26.378.214
Julio; 2020.
 INTRODUCCIÓN

Desde la antigüedad, la ética se ha ocupado y preocupado siempre de la praxis

humana. La moral o lo ético es un conocimiento, un conocimiento que se evoca
principalmente al hombre y a Dios, de la relación que se establece entre el conocimiento
del hombre y el de Dios se deriva así mismo el conocimiento de lo que es bueno y de lo
que es malo.

Este conocimiento moral se encuentra presente en la conciencia de todo hombre,

un conocimiento que es objeto de estudio tanto en el campo teórico como en el práctico
y que constituye un saber filosófico que se ocupa de lo que se debe o no se debe hacer.

De allí surge la moral, una doctrina que supera la mera concepción teórica de la
ética. Los conceptos y creencias sobre moralidad y ética, son generalizados y
codificados en una cultura o grupo y, por ende, sirven para regular el comportamiento
de sus miembros. La conformidad con dichas codificaciones es también conocida como
moral y la civilización depende del uso generalizado de la moral para su existencia.

La moral también es identificada con los principios religiosos, y los valores que
una comunidad está de acuerdo en respetar.
 ÉTICA

Definición.-

La ética se relaciona con el estudio de la moral y de la acción humana. El

concepto proviene del término griego ethikos, que significa “carácter”. Una sentencia
ética es una declaración moral que elabora afirmaciones y define lo que es bueno, malo,
obligatorio, permitido, etc. en lo referente a una acción o a una decisión. Por lo tanto,
cuando alguien aplica una sentencia ética sobre una persona, está realizando un juicio
moral. La ética, pues, estudia la moral y determina cómo deben actuar los miembros de
una sociedad. Por lo tanto, se la define como la ciencia del comportamiento moral.

Claro que la ética no es coactiva, ya que no impone castigos legales (sus normas
no son leyes). La ética ayuda a la justa aplicación de las normas legales en un Estado de
derecho, pero en sí misma no es punitiva desde el punto de vista jurídico, sino que
promueve una autorregulación. La ética puede dividirse en diversas ramas, entre las que
se destacan la ética normativa (son las teorías que estudia la axiología moral y la
deontología, por ejemplo) y la ética aplicada (se refiere a una parte específica de la
realidad, como la bioética y la ética de las profesiones).

Con respecto a la ética normativa podemos decir que se trata de la rama que se
enfoca en el estudio de los criterios para entender en qué casos una acción se debe
considerar correcta (así como lo contrario). Todo esto puede entenderse con uno de los
principios morales más conocidos de la historia: la regla de oro (también llamada ley de
oro), que propone «tratar a los demás como desearíamos que nos trataran a nosotros». Si
usamos este criterio, es probable que las acciones que llevemos a cabo hacia nuestro
entorno sean correctas, ya que nadie querría ser tratado de manera injusta, aunque sobra
decir que hay excepciones.

Importancia de la ética como norma institucional

La Ética Institucional es el conjunto de aspiraciones morales de una entidad,

puede entenderse que éstas aspiraciones morales están conformadas por las creencias
socio-culturales de la región donde la entidad interactúa.

Las creencias, leyes y culturas son factores que convergen y dan forma a las
normas sociales que se entienden éticas, de la misma forma es comprendida la ética
institucional. Es común que las instituciones hagan ciertos cambios a las leyes en
general ajustando a la necesidad de la institución las leyes éticas, conservando
evidentemente la idea central que es el factor moral.

Es importante conocer el alcance de la ética institucional, ya que por

desconocimiento algún individuo o más de uno relacionando a la entidad podrían
incumplir con la ética institucional. Debido a que la Ética Institucional implica un sumo
compromiso de todo aquellos relacionados con la entidad, vamos aclarar que la misma
tiene efecto sobre todo recurso humano vinculado directa o indirectamente con la
institución.

MORAL

Definición.-

La moral, es el conjunto de principios de conducta que adquirimos por

asimilación de las costumbres y valores de nuestro ambiente. Ejemplo: La Familia, la
Escuela y la Iglesia. También se refiere a las normas que nos imponen en esos
ambientes, pasivamente y sin cuestionamientos antes de adquirir nuestro uso de razón.

Se entiende por "acción moral" cualquier acto que haya sido ejecutado
obedeciendo a los mandatos de las leyes morales. Sólo podemos hablar de acciones
morales o inmorales cuando cumplan al menos un conjunto de condiciones:

 Ser una acción que afecte a normas, principios o valores morales.

 Haber sido realizada con libertad, es decir, haber tenido la oportunidad de elegir
entre varias opciones antes de realizar la acción. En el caso de que no exista esa
libertad (por ejemplo, si alguien me obliga a realizar un acto apuntándome con
un revólver), el individuo no puede ser considerado responsable moral de esa
acción.
 Que haya sido realizada voluntariamente y siendo consciente de los efectos que
iba a producir esa acción. Por ejemplo, si yo realizo un acto y, sin que yo lo
sepa, ese acto causa trastornos graves a otra persona, no puedo ser considerado
responsable moral del daño causado involuntariamente.
  Las intenciones o fines con los que yo he llevado a cabo esa acción, puesto que
puede darse el caso de realizar un acto bueno en sí mismo aunque las intenciones
que motivaron ese acto fueran inmorales (por ejemplo, alguien que ayuda
económicamente a una familia pobre, aunque lo hace con la secreta intención de
obtener favores sexuales). O a la inversa: provocar un daño aunque mis
intenciones sean buenas.

Importancia de la moral como norma institucional

Las acciones tipificadas como moralmente buenas le reportan felicidad y

crecimiento personal a quien la practica, mientras que cuando la persona se aleja de
estas y cultiva el mal proceder, el desarrollo futuro conforme estará en cierto riesgo.

Hacer el bien no supone que hoy cedamos el asiento a una persona mayor, y
mañana desarrollemos una acción que no respeta al prójimo, sino que hacer
efectivamente el bien requiere, de nuestra parte compromiso, constancia y esfuerzo, y
por supuesto que hacerlo no tiene ningún mérito, debiera ser una obligación con la cual
todos tendríamos que estar comprometidos para mejorar la calidad de vida y las
relaciones. Sin embargo y lamentablemente, suele felicitarse a quien obra bien por esa
terrible preeminencia del mal que existe en la sociedad.

VALORES SOCIALES

Definición.-

Los valores sociales son un conjunto de valores reconocidos como parte del
comportamiento social que se espera de las personas que forman parte una comunidad.
Los valores sociales son una clasificación de los valores en general, entendiendo que
son una representación de las cualidades y las virtudes que poseen y representan a una
persona, hecho u objeto.

También, se puede decir que los valores sociales pretenden alcanzar y mantener
el equilibrio en las conductas de los individuos. No obstante, en ocasiones los valores
pueden generar contravalores a partir de su interpretación. Por ejemplo, cuando en un
grupo de amigos se practica el valor del respeto, se sabe que entre ellos no se van
generar insultos o malos tratos más allá de los desencuentros por una u otra razón. Esto
es posible gracias a que se antepone la amistad a cualquier malentendido o discusión.

Importancia de los valores sociales como norma institucional

La importancia de los valores sociales radica en que fortalecen las relaciones

humanas, por lo que se reconoce la necesidad de poner en práctica el respeto, la
amistad, la justicia, la libertad, el amor, la honestidad, la tolerancia y demás valores, con
la finalidad de procurar un mejor futuro.

Es importante resaltar que los valores sociales pueden ajustarse o reorganizarse a

lo largo del tiempo y, a medida que las necesidades de la sociedad y de los individuos se
modifican. Por tanto, no existe un orden estricto de cuáles son los valores sociales más
importantes. En la actualidad, puede ser el respeto, pero en un futuro puede ser la
libertad.

De allí que, los valores sociales se consideren como trascendentales, ya que,

intervienen en el actuar individual o social de las personas a fin de conseguir mejores
condiciones de vida. Ningún valor social actúa de manera independiente porque, en
conjunto, forman una cadena de valores que, al repetirse una y otra vez, forjan
resultados positivos.
 ANALISIS

Ética y Moral son conceptos que generalmente se confunden. Muchos sostienen

que son interdependientes, no se admite una ética inmoral o una moral no ética. Pero sin
embargo, existe diferencia sustancial entre ambos conceptos.

La ética es un concepto abarcativo, racional, producto de la reflexión del hombre

sobre sí mismo, sus semejantes, el ámbito donde crece y se desarrolla.

La moral, en cambio es algo dado desde fuera del ser humano, ya sea por una
Divinidad, un conjunto de principios o valores, tradiciones ancestrales, o inhibiciones
impuestas, pero siempre fuera de la elaboración humana.

La ética desde que es una creación racional, intentará justificar a la moral, como
elemento sustancial en el orden social, y se afirmara en las conductas humanas.

La ética critica racionalmente las normas o imposiciones morales y crea sus

propios parámetros de respeto, cooperación, solidaridad, bien común. Y en el ámbito de
la función pública, a que hacíamos referencia en oportunidades anteriores, la
observancia de principios éticos es invalorable. Más aún en los Profesionales, de allí la
existencia de Códigos de ética profesional, para regular sus conductas por intermedio de
los distintos Colegios Profesionales.

La Moral tiene una base social, es un conjunto de normas establecidas en el seno

de una sociedad y como tal, ejerce una influencia muy poderosa en la conducta de cada
uno de sus integrantes. En cambio la Ética surge como tal en la interioridad de una
persona, como resultado de su propia reflexión y su propia elección.

La Moral es un conjunto de normas que actúan en la conducta desde el exterior o

desde el inconsciente. En cambio la Ética influye en la conducta de una persona pero
desde si misma conciencia y voluntad.

Por otra parte, los valores son una guía para nuestro comportamiento. Forman
parte de nuestra identidad como personas y nos orientan sobre cómo actuar en los
distintos ámbitos de nuestras vidas.

Aunque los valores comienzan a formarse desde una edad temprana, son
personales y cada quien les da un sentido propio; la puesta en práctica de los valores es
una decisión personal. Cada uno de nosotros determina cómo actuar frente a las distintas
situaciones de su vida.

Al formar parte de una organización con valores ya definidos, como personas

decidimos suscribirlos y ponerlos en práctica. Así, asumir los valores de una
organización en la que nos interesa estar es una responsabilidad individual.

Sin embargo, las organizaciones cada vez son más concientes de la importancia
de decidir y promover sus valores y del impacto que esto genera en los ámbitos social e
interno.

Los valores organizacionales no sólo influyen en situaciones de clima laboral

sino que también son definitivos en ámbitos tan variados como la estrategias de
competitividad, creación de servicios para nuestros clientes, relaciones de trabajo,
procesos de innovación o decisiones de inversión.

El desafío de nuestras organizaciones es comprender que cuando nos referimos a

valores, tiene mucha más importancia la manera como actuamos que lo que pensamos y
decimos. Pero para que los valores tengan sentido en los equipos humanos, es
indispensable que sus miembros compartan el significado explícito de los valores
propuestos.

Para una organización es un enorme desafío “trabajar” seriamente sus valores, lo

cual se suma a los retos diarios que presenta el mercado. Sin embargo, decidir invertir
tiempo y recursos en esta tarea deriva en la creación de una empresa fuerte, en la cual
sus miembros logran sus objetivos de manera más eficiente y satisfactoria y se sienten
unidos y motivados para forma parte de ella.
 CONCLUSIONES

 La ética se relaciona con el estudio de la moral y de la acción humana.

 La ética, pues, estudia la moral y determina cómo deben actuar los miembros de
una sociedad. Por lo tanto, se la define como la ciencia del comportamiento
moral.
 La Ética Institucional es el conjunto de aspiraciones morales de una entidad,
puede entenderse que éstas aspiraciones morales están conformadas por las
creencias socio-culturales de la región donde la entidad interactúa.
 La moral, es el conjunto de principios de conducta que adquirimos por
asimilación de las costumbres y valores de nuestro ambiente.
 Las acciones tipificadas como moralmente buenas le reportan felicidad y
crecimiento personal a quien la practica, mientras que cuando la persona se aleja
de estas y cultiva el mal proceder, el desarrollo futuro conforme estará en cierto
riesgo.
 Los valores sociales son un conjunto de valores reconocidos como parte del
comportamiento social que se espera de las personas que forman parte una
comunidad.
 La importancia de los valores sociales radica en que fortalecen las relaciones
humanas, por lo que se reconoce la necesidad de poner en práctica el respeto, la
amistad, la justicia, la libertad, el amor, la honestidad, la tolerancia y demás
valores, con la finalidad de procurar un mejor futuro.
 RECOMENDACIONES

 Mantener siempre presente la importancia de la ética, la moral y los valores

sociales.
 Aplicar la ética, la moral y los valores sociales en todos los ámbitos de la vida,
tanto laboral como personal.
 Investigar más acerca de la ética, la moral y los valores sociales para el buen
desempeño de nuestras labores en el futuro.
 Poner más interés en la materia de ética, la moral y los valores sociales, ya que
es de suma importancia para nuestra vida personal y laboral.
 Ser investigadores, consultar toda inquietud para crearnos esa cualidad de
investigador, explorador, observador y ser estudiantes que nos preocupemos por
lo que queremos.