SG-SST PAGINADO: 1/5

PROGRAMA DE VERSION: 001

Nit. 900147770-1
Actividades de apoyo a la agricultura.
CAPACITACIONES Y
ENTRENAMIENTO Código: FO-19

1. Alcance
El presente programa aplica para todos los cargos de la empresa Irrimer Ltda.
incluyendo aquellas que por su condición se deban realizar fuera de las instalaciones
locativas de la organización.
2. Objetivo
Crear un programa de capacitación y entrenamiento que permita lograr la adaptación de
los colaboradores en ejercicio de sus determinadas funciones y ejecuciones de una tarea
especifica en la empresa Irrimer Ltd.
3. Responsabilidades
Gerente
Encargo de destinar los recursos administrativos y financieros para requeridos para el
desarrollo del programa de capacitaciones, además Consolidar un trabajo en equipo en
donde las ARL, EPS, COPASST, trabajadores encaminen sus esfuerzos hacia un mismo
objetivo.
Encargado de SST
Lograr la participación de todos los colaborados frente a las capacitaciones generales e
Informar de manera ética, profesional y oportuna sobre el proceso de manejo del
sistema de gestión de seguridad en el trabajo, a su vez realizar seguimiento a las
capacitaciones y entrenamientos realizados y por consiguiente documentar las
evidencias de las mismas.
Trabajador
Participar en las actividades de capacitación y entrenamiento que programe la empresa.
También acatar las recomendaciones emitidas por el comité paritario de seguridad y
salud en el trabajo.

4. Actividades del programa

El programa de capacitación y entrenamiento estará diseñado para cumplir con la
formación pertinente a cada proceso que tiene la empresa Irrimer Ltda. en lo cual se
contara con el apoyo de entidades externas.
Las capacitaciones se realizarán conforme al cronograma y el entrenamiento de alturas
conforme a la fecha de vencimiento establecida y el entrenamiento de las brigadas 1 vez
al año. para su cumplimiento tiene las siguientes actividades en cada proceso.
4.1. Capacitaciones generales para todos los procesos.
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4.1.1. Inducción al SG-SST

se realiza la socialización del sistema de gestión con todos los trabajadores, se

presentará las políticas, los objetivos, los programas, procedimientos y el plan de
emergencias. Los trabajadores que ingresen deben realizar la capacitación el primer día
de trabajo y será una inducción al SG-SST y los trabajadores antiguos participaran de
la reinducción al SG.SST.

4.1.2. Capacitación en los factores de riesgos.

Orientada a capacitar a todo el personal frente a los riesgos existente dentro y fuera de
la organización frente a la producción de aguacate.

4.1.3. Capacitación en señales de tránsito.

Dar cumplimiento a la resolución 1565 de 2014, la cual requiere que as empresas debe
capacitar en seguridad vial a todo su personal, ya que esto hace parte del plan
estratégico de seguridad vial, donde ellos son peatones y motoristas.
4.1.4. Capacitación en el manejo del estrés
Programa de riesgo psicosocial, esta capacitación busca orientar a los participantes en
diferentes técnicas de manejo de estrés que puedan utilizar en su vida diaria.
4.1.5. Capacitación en como atender una emergencia.
Está orientada a trabajadores y clientes de la empresa, donde se busca dar introducción
a cuáles son las acciones que se deben tener en cuenta al momento de atender una
emergencia, estará orientada a las emergencias tipo terremoto sismo, se explicara a los
participantes, cuáles son las actividades que se deben tener en cuenta antes de la
emergencia, durante y después de la emergencia. Se realizará un ejercicio de
evacuación.
4.1.6. Capacitación en primeros Auxilios.
Conforme al plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias. Aplica
para todo el personal sin importar que hagan parte del plan.
4.1.7. Capacitación en manejo del fuego.
Está orientada en capacitar a todos los trabajadores de la empresa en el manejo de
extintores, con el fin que conozcan y sepan usar en caso de una emergencia.
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4.1.8. Capacitación en higiene postural.

Orientada a que todos los trabajadores cumplan con las normas, consejos y actitudes
posturales, tanto estática como dinámicas en caminadas a mantener una alineación de
todo el cuerpo con el fin de evitar posibles lesiones. Aplica para todos los procesos.
4.1.9. Capacitación en pausas activas.
Orientada en actividades, técnicas que relajen a todos los trabajadores de la empresa
Irrimer Ltda.
4.2. Capacitaciones conforme a cada proceso.
4.2.1. Proceso de adecuación del terreno
o Capacitar al personal en el uso e importancia de los EPP.
Orientada a crear conciencia de la importancia del uso de los EPP, como el
casco, los guantes y las gafas.
o Capacitar en riesgo mecánico
Orientada a capacitar al trabajador frente a los factores físicos que pueden dar
lugar a una lesión por la acción mecánica de elementos de máquinas,
herramientas manuales, pieza a trabajar o materiales proyectados.

4.2.2. Proceso de Siembra de arboles

o Manipulación manual de cargas.
Orientada en capacitar al trabajador en la operación de transporte o sujeción de
una carga por parte del colaborador, como el levantamiento, la colocación, el
empuje la tracción o el desplazamiento de la carga (Aguacate).
o Capacitar al personal en el uso e importancia de los EPP.
Orientada a crear conciencia de la importancia del uso de los EPP, como el
casco, los guantes, botas de caucho, gafas y dotación adecuada.

4.2.3. Proceso de mantenimiento del cultivo

o Capacitación en manipulación de sustancias químicas.
Orientar a capacitar al trabajador en el uso adecuado, manipulación, y
almacenamiento de sustancias utilizadas en la actividad como fertilizantes,
combustibles, venenos etc.
o Capacitación en el reconocimiento de símbolos utilizados para la
identificación de las sustancias químicas.
Orientada en capacitar a los trabajadores que manejan las sustancias químicas
como fertilizantes, venenos, combustible.
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o Capacitación en manipulación manual de cargas.

Orientada en capacitar al trabajador en la operación de transporte o sujeción de
una carga por parte del colaborador, como el levantamiento, la colocación, el
empuje la tracción o el desplazamiento de la carga (Aguacate).

o Capacitación en disposición de residuos biológicos y químicos.

Orientada en capacitar a todo el personal, en la previa disposición de los tarros,
bolsa de veneno, fertilizantes, abonos orgánicos.

o Capacitar al personal en el uso e importancia de los EPP.

Orientada a crear conciencia de la importancia del uso de los EPP, como el
casco, los guantes, botas de caucho, gafas y mascarillas respiradora y dotación
adecuada.

4.2.4. Proceso de recolección y comercialización de la producción

o Capacitación en manipulación manual de cargas.
Orientada en capacitar al trabajador en la operación de transporte o sujeción de
una carga por parte del colaborador, como el levantamiento, la colocación, el
empuje la tracción o el desplazamiento de la carga (Aguacate).
o Capacitación en trabajo en alturas.
Consiste en capacitar a la trabajar en la actividad de cogida de aguacate o
desplazamiento por el árbol que realice mientras esta expuesto a un riesgo de
caída de distinto nivel, cuya diferencia es de 1.50 mts.
o Capacitación en el uso adecuado del sistema anti caídas.
Consiste en capacitar al trabajador en su equipo de protección individual, que
lo protegerá de el riesgo ante una caída desde las alturas.
o Capacitación manejo defensivo.
Orientada a capacitar al trabajador frente al manejo defensivo en situación de
robo.
4.2.5. Proceso de organización documental.

o Capacitación en higiene postural.

o Capacitación en manejo del estrés.

4.3. Entrenamiento en la empresa Irrimer Ltda.

El entrenamiento que se realizará en la empresa Irrimer Ltda. será el entrenamiento de
trabajo en alturas para el cual, lo realizaran las personas que trabajan en el proceso de
recolección comercialización de la producción. Teniendo como va base que al ingresar
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a la organización debe tener el curso y de no cumplir de realizar el curso, a su vez debe

tener un reentrenamiento cumpliendo el año.
El entrenamiento también se llevará acabo para las brigadas de emergencia con el fin de
garantizar que en efecto se encuentra preparada para atender cualquier eventualidad que
altere el normal desarrollo d ellos procesos, procedimientos y actividades de la
organización.
4.4. Documentación de importancia
La empresa Irrimer archivara como evidencia todas las asistencias a las capacitaciones, y
evaluaciones y evidencias fotográficas después de cada capacitación recibida.

5. Cronograma del programa de capacitaciones.

CRONOGRAMA DE CAPACITACIONES Y REENTRENAMIENTO

TEMA FECHA ALCANCE RESPONSABLE RECURSOS
Inducción al SG-SST 09 de enero Todo el personal Encargo del SG- Video vid, portátil,
de 2021 SST formatos de
asistencia.
Capacitación en los factores de 29 de enero Todo el personal Encargo del SG- Video vid, portátil,
riesgos. de 2021 SST formatos de
asistencia
Capacitación en señales de 28 de febrero Todo el personal Encargo del SG- Video vid, portátil,
tránsito. de 2021 SST.-. formatos de
administrador asistencia
Capacitación en el manejo del 24 de marzo Todo el personal Encargado del SG- Video vid, portátil,
estrés del 2021 SST. formatos de
asistencia. Bolas
anti estrés, juegos
didácticos.
Capacitación en como atender 10 abril del Todo el personal Encargado del SG- Video vid, portátil,
una emergencia. 2021 SST, Bomberos de formatos de
Norcasia asistencia.
Capacitación en primeros 25 mayo de Todo el personal Encargado del SG- Video vid, portátil,
Auxilios. 2021 SST, Bomberos de formatos de
Norcasia asistencia, botiquín,
muñeco para
reanimación de
RCP
Capacitación en manejo del 10 de junio del Todo el personal Encargado del SG-
fuego. 2021 SST, Bomberos de Video vid, portátil,
Norcasia formatos de
asistencia,
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extintores, caneca
para conato de
juego.
Capacitación en higiene 25 de junio del Todo el personal Encargado del SG- Video vid, portátil,
postural. 2021 SST formatos de
asistencia,
Capacitación en pausas 14 de abril del Todo el personal Encargado del SG- Video vid, portátil,
activas. 2021 SST formatos de
asistencia,
Capacitar al personal en el uso 02 de febrero Todo el personal Encargado del SG- Video vid, portátil,
e importancia de los EPP. del 2021 SST formatos de
asistencia,
folletos
Capacitar en riesgo mecánico 13 de Personal en Encargado del SG- Video vid, portátil,
Septiembre cargado de la SST formatos de
del 2021 adecuación del asistencia,
terrero
Manipulación manual de 29 de Personal encargado Encargado del SG- Video vid, portátil,
cargas. septiembre del de la Siembra de SST formatos de
2021 arboles asistencia
, mantenimiento del instructivos.
cultivo
Y recolección y
comercialización de
la producción

Capacitar al personal en el uso 26 de mayo de Personal en Encargado del SG- Video vid, portátil,
e importancia de los EPP. 2021 cargado de la SST formatos de
siembra, asistencia, folletos.
mantenimiento del
cultivo y recolección
y comercialización
de la producción
Capacitación en manipulación 18 de agosto Personal en Encargado del SG- Video vid, portátil,
de sustancias químicas. de 2021 cargado del SST formatos de
mantenimiento del asistencia, hojas de
cultivo seguridad. Folletos.
Capacitación en el 5 de Personal en Encargado del SG- Video vid, portátil,
reconocimiento de símbolos septiembre del cargado del SST formatos de
utilizados para la identificación 2021 mantenimiento del asistencia, hojas de
de las sustancias químicas. cultivo seguridad. Folletos.

Capacitación en disposición de 27 de Personal en Encargado del SG- Video vid, portátil,

residuos biológicos y químicos. septiembre del cargado del SST formatos de
2021 mantenimiento del asistencia, Folletos.
cultivo
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Capacitación en trabajo en 1 de octubre Personal en Encargado del SG- Video vid, portátil,
alturas. del 2021 cargado de la SST formatos de
recolección y asistencia, arnés,
comercialización de escaleras, folletos
aguacate
Capacitación en el uso 15 de octubre Personal en Encargado del SG- Video vid, portátil,
adecuado del sistema anti del 2021 cargado de la SST formatos de
caídas. recolección y asistencia, arnés,
comercialización de lazos.
aguacate
Capacitación manejo 20 de Personal en Encargado del SG- Video vid, portátil,
defensivo. noviembre del cargado de la SST formatos de
2021 recolección y asistencia,
comercialización de Instructivos,
aguacate colchonetas,
Folletos.
Entrenamiento en trabajo en 15 de enero Personal en Encargado del SG- Practico en el sitio
alturas del 2021 cargado de la SST del curso
recolección y Empresa encargada
comercialización de de los cursos.
aguacate
Entrenamiento de las brigadas 9 de agosto Personal de las Encargado del SG- Video vid, portátil,
de emergencias de 2021 brigadas de SST formatos de
emergencias. Bomberos asistencia,
extintores camillas,
botiquines, y
alarma.

Control de cambios
Fecha Versión Cambios
20/10/2020 1 Adopción del programa de
capacitaciones y entrenamiento

Elaboro Reviso Aprobó

Encargado de SST Administrador de la Representante legal.

documentación
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