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Evaluación de desempeño
Se define como el sistema que permite medir objetivamente la conducta profesional, todas
las competencias y rendimiento de la productividad,
Esta sirve de gran ayuda para poder comprobar el cumplimiento de las expectativas y
objetivos propuestos a nivel individual.
Mejoramiento
Este es importante en una organización, ya que el mejoramiento continuo dentro de la
organización puede ser una gran solución a la falta de organización interna en los procesos
determinados, esto nos permite poder lograr con éxito los diferentes objetivos de la
compañía y así dar un mejor alcance a la visión de esta.