REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA

VICERRECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN, EXTENSIÓN Y POSTGRADO
SAN JOAQUÍN DE TURMERO – EDO. ARAGUA

CONSECUENCIAS DEL MOVIMIENTO OBRERO EN

EL MUNDO Y SU INCIDENCIA EN LA FIJACIÓN DE
SALARIOS Y SOBRE LA ESTABILIDAD EN EL
EMPLEO

Informe Escrito

FACILITADOR: AUTOR:
JOSÉ AGUIAR. TRIGILIO P. ROSARIA D.
C.I. 20.695.728

Turmero, marzo de 2021

 INTRODUCCION

El movimiento obrero es un fenómeno social y político que se originó

en Inglaterra en el siglo XVIII. El objetivo principal de este fenómeno es
mejorar el bienestar de los trabajadores, que fue causado por la Revolución
Industrial. La primera etapa de la industrialización se caracterizó por el
disfrute de los empresarios (burguesía) de plena libertad en las condiciones
laborales de los trabajadores (proletariado). En ausencia de leyes laborales,
corresponde al empleador determinar los salarios o ampliar las horas de
trabajo de los trabajadores.

El origen del movimiento social corresponde a una serie de

condiciones que llevaron a los trabajadores a tomar conciencia “conciencia
de clase” y agruparse para reclamar una serie de mejoras. Algunas de las
razones que llevaron a la conformación del movimiento obrero tienen que ver
con las concentraciones, las pésimas condiciones laborales, los salarios
bajos, el hacinamiento. A este malestar que atravesaban los obreros se le
sumó el impacto que tuvo la revolución francesa, en la que los valores como
la democracia, la política y la solidaridad fomentaron la lucha por los
derechos humanos.

Alunas de las características que identifican al movimiento obrero son

las siguientes: mejoras de las condiciones laborales y los derechos políticos.
Además siempre estaban en búsqueda de un dialogo constante, de negociar
para así conseguir sus objetivos, además, surgió la creación de sindicatos.
Utilizaron como forma de protesta las manifestaciones y las protestas a la
hora de reclamar y una de las cualidades que más caracterizo al movimiento
social era la idea de que para conseguir algo se debía trabajar en equipo, de
manera colectiva. Todo esto trajo consigo una serie de consecuencias en el
mundo que se verá a continuación.
Consecuencias Del Movimiento Obrero En El Mundo Y Su Incidencia En
La Fijación De Salarios Y Sobre La Estabilidad En El Empleo.

El movimiento obrero surge de la Revolución industrial como

consecuencia de la falta de derechos que los trabajadores tenían en las
fábricas. La lucha de los obreros contra situaciones de injusticia fue el
germen del futuro movimiento obrero que se concretará en la asociación de
campesinos y obreros con el fin de conseguir una mejora de su situación
mediante la actividad política y social. El proletariado industrial será la fuerza
del movimiento obrero organizado.

En los años posteriores a la revolución industrial se notó un cambio en

la forma de vida de las personas, ya sea porque hubo una transición en sus
trabajos o porque sus condiciones de vida se fueron transformando y con
todo esto un movimiento social importante que apareció fue el movimiento
obrero.

A pesar de que cada nación tuvo distintas formas de este suceso, se

tienen muchos puntos en común en sus bases y de igual forma en los
resultados que se obtuvieron, los cuales muchas veces pasan
desapercibidos porque en el presente son algo tan natural que los
trabajadores a veces ignoran que requirió mucho tiempo y una gran lucha
conseguir todo eso.

Es por eso que se procederá a mencionar algunas de las causas del

movimiento obrero. Después de la revolución industrial, cuando las personas
cambiaron la vida de la agricultura por la industria más moderna, no se tenía
un control sobre las jornadas laborales, los descansos o incluso el tipo de
tareas que se les asignaban a los trabajadores, de modo que estos eran
sobreexplotados y su remuneración no era adecuada.
 Entre los tantos problemas que hubo se destacaron los lugares llenos
de empleados, sucios y con poca o nula higiene, lo cual provocaba que la
gente se enfermara y disminuyera su eficiencia e incluso su calidad de vida.
Los trabajos en las minas o en las fábricas solían ser muy peligrosos y no se
respetaban los derechos de las personas porque simplemente no tenían.

Una de las ideologías que acompañaron a la revolución fue la del

liberalismo, en la cual se dicta que el gobierno no debe intervenir demasiado
en la vida de las personas, ya sea en el aspecto social, político o económico,
y aunque se destacó como una forma de pensar vanguardista en ese tiempo
también provocó qué hubiera muy poca intervención del gobierno para
salvaguardar los derechos de las personas por lo que durante este periodo,
justo como lo decía el liberalismo, los empleados estuvieron por su cuenta.

Durante este periodo una nueva clase social qué surgió gracias a los
avances tecnológicos fue el de la clase trabajadora y debido a que la
industria necesitaba mucha mano de obra, las personas en este grupo social
se fueron incrementando cada vez más. Además, como las oportunidades
estaban en las grandes ciudades era inevitable que la mayor parte de la
gente terminará trabajando para algún tipo de industria, por lo que al final fue
más fácil que un grupo más numeroso empezará a pensar en sus derechos.

Justo cuando las industrias estaban en su auge, gracias al esfuerzo de

los trabajadores y a la inercia de la revolución, la población también se volvió
consciente del estado en el que laboraban las personas, por lo que el
movimiento obrero fue tomando más fuerza. Pasaron de ser pequeños
grupos a los que no se les permitía organizarse a ser grandes multitudes que
era muy difícil detener.

En este aspecto también cabe destacar que contaron con el apoyo de

diversas instituciones y grupos influyentes como el de la iglesia católica, ya
que el papa de ese entonces, Leo XIII, escribió una carta titulada rerum
novarum, donde se hablaba de los trabajadores y las condiciones como
trabajaban entre otras cosas, además de mostrar su apoyo para la formación
de uniones y este tipo de movimientos

El movimiento obrero podría ser considerado el primer antecedente de

lo que en la actualidad conocemos cómo los sindicatos, ya que eran una
unión que se protegía entre si y pedía mejores condiciones laborales. Ahora
vemos como cada empresa o industria cuenta con un grupo dispuesto a
ayudar a los empleados cuando éstos se encuentran en una posición
desfavorable o sus derechos no son respetados. El detalle es que ahora
prácticamente son una organización reconocida por el gobierno y la sociedad
y tienen una gran influencia en el aspecto social, cultural y económico de
cada país.

Muchos de los objetivos de este fenómeno social se consiguieron con

el paso del tiempo y en la actualidad son cosas que damos por hecho. Se
logró conseguir un salario mínimo y suficiente para los trabajadores, días de
descanso, vacaciones pagadas, que los niños no trabajen y otra serie de
regulaciones fueron las que se consiguieron y que hoy en día son tan
naturales. Mucha gente en ese tiempo exigió un seguro médico por los
riesgos que presentaban las fábricas y ahora es algo que la mayoría de las
empresas otorgan. Además, también pidieron educación para ellos y su
familia como un medio para mejorar su condición social y en la actualidad
esto se obtiene en forma de becas.

La fijación de salarios merece el interés de todos, cuando el trabajo se

constituye en una actividad de libre ejecución para el hombre, nace,
entonces, la libertar por parte del trabajador de ofrecer sus servicios y por
parte del patrono de contratarlos; el objeto de este acuerdo es el salario. El
salario es por consiguiente, una consecuencia del trabajo libre y su historia
está ligada a la historia del trabajo y del movimiento obrero. Es decir también
paso por varias etapas de la historia como lo son la esclavitud, donde el
esclavo era una mercancía que se intercambiaba al mejor postor. Este
pensamiento fue cambiando por las doctrinas cristianas y en la edad media,
aparece una nueva manifestación de la forma de trabajo:

La Servidumbre Personal, sonde el amo feudal cedía una parcela al

ciervo, quien la cultivaba para obtener su propia subsistencia con la
obligación de trabajar sin remuneración. Es una nueva forma de esclavitud.
La edad media dio origen a otro sistema de trabajo denominado
Cooperaciones, donde era maestros, obreros y aprendices. El salario era
impuesto por los maestros quien a su vez debía protección a sus
trabajadores. A finales de la edad media se crearon mercados extranjeros
que dieron origen a una nueva manifestación económica.

La Industria, la cual permitía la producción a escasa, se constituyó con

la reunión de capitales y mano de obra. Donde la Revolución francesa
consagro en forma definitiva la libertad del trabajo. La contratación del
trabajador quedo expuesta al libre juego de la oferta y la demanda, esto
perduro hasta finales del siglo XIX. La discriminación que se practicaba en
contra del grupo más débil dio ocasión para que los trabajadores se
agruparan en forma de sindicatos y las legislaciones los protegían.

También, se busca con todo esto una estabilidad del empleo. Cuando
el Derecho del trabajo llegó a su madurez, plantearon los trabajadores el
problema de su futuro y la necesidad de instituciones, como los seguros
sociales y otras, que prepararan un mañana semejante por lo menos al
presente que vivían; así surgió la idea de la previsión social como soporte
económico indispensable para el desarrollo de una vida sustentable en el
tiempo sea de forma individual o familiar, siendo esta una base indispensable
de la seguridad social de hoy en día.
 CONCLUSIÓN

Para finalizar, se puede decir que el origen de la clase obrera está

vinculado con la Revolución Industrial y los orígenes del capitalismo, cuando
el mundo occidental dio un salto hacia la industrialización y la manufactura
masiva de los productos de consumo, dejando atrás el modelo agrario de la
Edad Media. Las ciudades se convirtieron en el centro de la producción
mundial, y los antiguos siervos dieron paso a los trabajadores asalariados, a
medida que el dinero y no el linaje se convertía en el principal motor de la
sociedad.

En consecuencia, la clase desprovista de medios de producción como

fábricas, industrias o comercios, ofreció a las nuevas clases dominantes, que
ya no eran las aristocracias y terratenientes, sino los burgueses industriales,
su mano de obra para la producción en masa de los bienes elaborados que
la sociedad toda requería, a medida que las fábricas textiles y los talleres
artesanales requerían de trabajadores especializados que produjeran más en
menos tiempo a cambio de dinero. He allí el nacimiento de la clase obrera.

La lucha obrera trajo consigo varios logros, plasmados en mejoras

laborales como la limitación de la jornada laboral, la prohibición del trabajo
infantil, la aprobación de leyes que garantizan la seguridad en las fábricas, la
prohibición de que las mujeres y los adolescentes trabajen en minas y el
surgimiento de sistemas de seguridad social, y esto garantiza una estabilidad
en el empleo.

Cabe destacar, que otros de los logros de la clase obrera fue el de

recibir un salario justo, el cual permitiera velar por un buen futuro tanto
independiente como familiar. Una de las organizaciones que más ha
contribuido a través de la historia, a la obtención de una remuneración justa y
equitativa para el asalariado, ha sido la iglesia para la obtención de
bienestar.

REFERENCIAS

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en la Fijacion de Salarios.” Recuperado de:
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Raffino., M.E. (2020). “Movimiento Obrero”. Recuperado de:

https://concepto.de/movimiento-obrero/