FASE 2

JAIME ENRIQUE LOAIZA HERRERA

COD. 1,075,277,645

CURSO 201422_1

TUTOR

DIEGO MAURICIO GONZALEZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
NEIVA –HUILA
2020
OBJETIVO GENERAL

 Evaluar y controlar los riesgos laborales para fomentar una cultura preventiva cuidadosa del medio
ambiente y con áreas de trabajo libres en la empresa cortadora, distribuidoras, pulidoras y
tronzadoras, y así disminuir la siniestralidad y accidentalidad, reduciendo los costos económicos
que impliquen tener de años operacionales.

OBJETIVO ESPEIFICO

 Establecer un programa que sistematice las actividades y asigne tareas a los diferentes niveles
de la organización de riesgos de accidentes laborales.
 Involucrar a la jefatura directa el rol de supervisión de los riesgos de accidentes del trabajo y
riesgos asociados a los procesos propios de la empresa.
 Reducir los índices de accidentalidad y siniestralidad, que generan un alto costo para la universidad
 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Nos encontramos es un campo interdisciplinar que nos permitirá englobar una prevención de uso de riesgos
laborales inherentes a cada actividad. El sindicato centrará sus acciones en el cumplimiento del objetivo
principal de SST, que no sólo trata, de evitar accidentes y enfermedades profesionales, también incluye la
identificación de posibles riesgos en el lugar de trabajo y la aplicación de medidas adecuadas para la
corrección del riesgo y prevención del peligro, logrando mantener el más alto grado de SST.
Se pretende administrar uso del DECRETO 2923 DE 2011, Decreto por el cual hace parte de un medio del
cual se establece el Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales. Se
financiará con los recursos del Fondo de Riesgos Profesionales (Creado por el Decreto 1295, Art. 87).
1. Ofrecer el servicio de energía eléctrica con calidad y oportunidad.
2. Proteger la seguridad y la salud de los trabajadores, mediante la aplicación de buenas prácticas
orientadas a la promoción de la calidad de vida, la prevención de enfermedades laborales y accidentes.
3. Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles.
4. Proteger el medio ambiente aplicando buenas prácticas para prevenir la contaminación e impactos socio-
ambientales.
5. Contar con la estructura y el talento humano requerido para las necesidades de crecimiento del negocio,
fortaleciendo competencias.

1. Cada trabajo u operación consiste de un set de tareas/pasos. Asegurarse de que todos los
pasos requeridos para hacer el trabajo se han listado.
2. Un riesgo se puede describir como un peligro potencial. Dividir los riesgos en cinco tipos:
Contacto - víctima es golpeada o golpea un objeto (ej. herramienta se cae del andamio) - buscar
objetos sueltos o que sobresalen, alguien caminando por encima, etc.);
Atrapado - víctima es atrapada por algo, atrapado adentro o atrapada entre objetos - buscar
objetos puntiagudos, movimiento de grúa, movimiento de materiales de un lugar a otro, revisar si
hay algún otro trabajo en el área adyacente (ej. trabajo de construcción en una planta que está
operativa);
Caída - víctima se cae al piso o de un nivel (piso) superior a otro nivel (piso) abajo (se resbala) -
identificar trabajos en altura, áreas resbalosas, (ej. aceite dentro de un tanque que sé está
limpiando, arena regada en el piso hace área resbalosa, riesgos de tropezarse, etc.);
Esfuerzo - esfuerzo excesivo o estrés / ergonomía / técnicas para levantar;
Expuesto - riesgo de inhalación, fuego / explosión (ej. quemado, expuesto al frío, etc.), flash de
soldadura, plomo en el tanque (producto anterior, pintura a base de plomo fue utilizada
anteriormente), etc.
 Plan anual del trabajo

Objetivo General

Garantizar un ambiente de trabajo seguro, a través de la prevención de accidentes y enfermedades

laborales en los trabajadores, mediante el control de los peligros y riesgos propios de sus actividades, el
desarrollo de actividades de promoción y prevención, la mejora continua, y el cumplimiento a la normatividad
vigente de riesgos laborales.

Objetivos Específicos SST

Están alineados a la política del Sistema Integrado de Gestión.
 Gestionar adecuadamente los recursos asignados a SST .
 Capacitar al personal de la entidad en temas de SST, de acuerdo a los peligros y riesgos específicos a los
que están expuestos como trabajadores.
 Evaluar cumplimiento de requisitos SST (Dec 1072/15, Resolución 1111 de 2017)
 ejecutar el plan de trabajo de SST..

Ante el hecho persistente y valorativo de estudio de higiene y seguridad se acopla una acción de estudio
fortalecedor del desempeño del trabajador.
LINEAMIE RECURSOS META
I NTO DE FECHA (MECANI
ACTIVI RESPONS
D POLITICA PERSO FINANCI TÉCNI PROGRAM SMO DE
DAD ABLE
QUE NAL ERO CO ADA MEDICIÓ
APORTA N)
1
2
3
4
5
6
7

Sector Productivo
Fecha de elaboración
Grupo de Trabajo
Elaborado por: Aprobado por: Fecha de aprobación
Responsable del SG-SST Alta Gerencia dd/mm/aaaa
 Alcance

El Plan de Trabajo Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, aplica a todo el personal de las sedes,
dependencias, áreas y procesos del Instituto Nacional de Salud.

DEFINICIONES

ACCIDENTE DE TRABAJO (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte.
se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas
o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando
se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.
Ley 1562 de 2012, articulo 3
ACCIÓN CORRECTIVA: Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra
situación no deseable
Capítulo 6 Decreto 1072 de 2015
ACCIÓN DE MEJORA: Acción de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST), para lograr mejoras en el desempeño de la organización en la seguridad y la salud en el
trabajo de forma coherente con su política
Capitulo 6 Decreto 1072 de 2015
.ACCIÓN PREVENTIVA: Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no conformidad potencial u
otra situación potencial no deseable
ALTA DIRECCIÓN: Persona o grupo de personas que dirigen y controlan una empresa .
Capitulo 6 Decreto 1072 de 2015
EVALUACIÓN DEL RIESGO: Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al nivel de probabilidad
de que dicho riesgo se concrete y al nivel de severidad de las consecuencias de esa concreción
HIGIENE INDUSTRIAL: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación, a la
evaluación y al control de los agentes y factores del ambiente de trabajo que puedan afectar la salud de los
trabajadores.
IDENTIFICACIÓN DEL PELIGRO: Proceso para establecer si existe un peligro y definir las características
de este INCIDENTE DE TRABAJO: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que
tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se
presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.
NORMATIVIDAD
 Código Sustantivo del Trabajo .
 Ley 55 de 1993.
 Decreto 1295 de 1994.
 Decreto 1973 de 1995.
 Resolución 1164 de 2002.
 Resolución 1401 de 2007.
 Resolución 2844 de 2007: Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia GATISO.
 Decreto 723 de 2013.

Entre los aspectos a tener en cuenta para la elaboración del plan de trabajo de SST se consideraron:
• Política SIG.
• Evaluación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y de requisitos legales.
• Diagnóstico de condiciones de salud.
• Identificación de peligros valoración de riesgos y determinación de controles.
• Plan de emergencias.
• Estadísticas de accidentalidad y enfermedad laboral.
Es obligación del empleador la protección de la seguridad y salud de los trabajadores, para lo cual se crean
estrategias y se plantean actividades que permitan disminuir los peligros existentes en la entidad a través de
programas de promoción y prevención, higiene y seguridad industrial, atención a emergencias, funcionamiento del
comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y Convivencia Laboral.

ANALISIS DE TRABAJO
SEGURO
SITIO/LUGAR: NUMERO ATS: 2 FECHA: NUEVA PAGINA
Dobladora de ATS:_____ #____DE____
hierros
REVISION
ATS:___
TRABAJO: TAREA/PROCEDIMIENTO: cortadora, dobladora, pulidoras
y tronzadoras
EVALUAR ¿Qué puede salir mal?: Una acción mal tomada respecto a los pasos de una acción laboral
RIESGO:

¿Cuál sería la peor cosa que pudiese ocurrir si algo sale mal?: Que ocurra un accidente que
comprometa facturas, cortaduras, quemaduras, amputaciones de las partes importantes del
cuerpo

¿Materiales en el lugar?: Es necesario tener un orden y organización con la herramientas

de trabajo para tener un buen manejo de los implementos

¿Riesgos eléctricos?: Cuando se utiliza herramientas que funcionen conectados a la

electricidad se debe tener precaución y observar que estos conectores se encuentren en
buen estado.

¿Riesgos explosivos?: Ninguno ya que no se manipula líquidos inflamables y ningún

elemento que cause explosión dentro de la empresa

¿Estado de las herramientas o equipos?: Es importante tener los elementos en buen estado,
ya que si no se brinda un buen mantenimiento estos pueden causar accidentes de alto
riesgo, por esta razón, darle un buen uso garantiza un trabajo factible dándole un buen uso
a las herramientas y/o equipos de trabajo.

¿Ruido excesivo?: De alguna forma se puede generar ruidos en el trabajo, unos más fuertes
que otros, por eso es necesario utilizar los tapa oídos porque se puede amortiguar los
fuertes ruidos y constantes para no generar daños auditivos.

¿Cómo es la utilización de los EPP?: estos son elementos que sirven para proteger o aislar
a las diferentes partes (cabeza, manos, ojos, sistema respiratorio, etc.) se debe utilizar ya
que se protege la salud de los trabajadores, estos deben ser utilizados durante el trabajo
rutinario en actividades de producción y mantenimiento

¿El equipo utilizado está asegurado e identificado?: en el trabajo hay un mundo de

herramientas la cual nos ayuda a tener una mejor comodidad y eficiencias de las acciones,
cada una de ellas tiene un uso, lo aconsejable es leer el manual de cada elemento y en el
caso que el trabajador no tenga conocimiento del mismo para hacer uso de ello, lo
aconsejable es no usarlo ya que se puede generar cualquier accidente por darle un mal uso.
ANALIZAR/ Utilizando adecuadamente los elementos de EPP
REDUCIR
RIESGO
DESCRIBIR - Protección auditiva
- Protección respiratoria
LAS ACCIONES - Accesorios
PARA UNA - Ropa de protección
OPERACIÓN - Protección para cabeza
SEGURA: - Protección visual
- Protección para manos
- Protección para pies

PERSONAS QUE POSICION CARGO REVISADO POR POSICION /CARGO

ELABORAN ATS
2 Jefe Jefe

Armando Díaz Armando Díaz

IDENTIFICACIO
N DE RIESGO
ALRED HERRAMIENAS / EPP REQUERIDO
EDORE EQUIPOS
S
Nivel de Químicos Herramienta Bomba Gafas Chaleco
Ruido s de mano salvavidas
de
seguridad
Iluminación Material con Operación Mangueras Ropa Ropa
Filo resistente a
con aire prueba de Protectora
fuego para
cortadas/sold
adura
Ventilación Congestión Generador Andamio Casco

Trabajos Caminos Escaleras Extintor de Guantes

Encima fuego
Áreas Guayas/cabl Herram Guayas Respirador
Punteadas es ienta
inusual para cargar
Resbaloso/ca Clima Herrami Arnés
ídas enta-
extensio de
nes Seguridad
eléctrica
s
Muelle/Agua Otros Grúa Equipo lava
ojos
Líneas de Combustible Equipo Calzado de
algo voltaje s móvil seguridad

Tuberías Cables Circuito Ropa

enredados Interruptor/ti protectora
erra
Otros Otros Otros
 PRUEBA NOTIFICAC RIESGOS PRODUCTO/M REQUERIMIE OTROS
S IONES IDENTIFIC ATERIAL NTOS
ADOS ESPECIALIZADO/P
ERSONAL
Monitoreo Clientes Corto Corrosivo Soldador Procedi
de gases/ eléctrico mient os
prueba de
gases
 Benceno IH/Ambient Soldadura Toxico Operador de Conside
al equipo racio
nes
ambient
ales
Voltímetro Dpto. Excavación Caliente Empleado Inspecci
bomberos temporal ones de
equipos
Otro Supervisor Agua en Frio Otro Desactiv
sitio hueco ación
Otros Espacio Hidrocarbur equipo
confinado o critico
Riesgo de Solido(plom de
caída o) segurida
d
Otros Liquido Otros

Gas/vapor

Partículas
en el
ambiente
(asbestos-
polvo)
Otros

ANALISIS DE TRABAJO
SEGURO

1. PASOS DEL 2. RIESGOS 3. ACCIONES O

TRABAJADOR POTENCIALES
PROCEDIMIENTOS
RECOMENDADOS.
Contacto Víctima es golpeado o golpea un Utilizar sus respectivos EPP
objeto ( casco, ropa de protección, botas)

Ruido La operación de torneado es Reducir a nivel más bajo posible,

sumamente ruidosa y por esa
razón puede causar sordera
temporal y permanente.
Expuesto Descarga o choque eléctrico en
soldadura
Esfuerzo. El estrés causa tensión en los
músculos, agotamiento físico y
mental, ulcera, depresión,
cansancio extremo.
Atrapado Atrapado entre objetos, estos
causan accidentes por
herramienta suelta
Utilizar los tapa oídos.
Ropa de protección, guantes.
Cumplir con las medidas de
protección para evitar riesgos y
accidentes, utilizar dos personas
para realizar la actividad
propuesta y así evitar
enfermedades en un futuro.
Utilizar los guantes, botas, ropa de
protección, casco y señalización.

Representación grafica
 DIAGRAMA DEL PASO A PASO PARA EL DISEÑO DE UN PLAN DE EMERGENCIAS

PELIGRO de una TOMA EN MAL

inseguridad eléctrica ESTADO

ACCIDENTE INSTALACIONES Su riesgo

descarga por PRODUCE DAÑOS a
los Cortes, rozaduras, de recibir una descarga es
inducción. mayor si está parado sobre
heridas, contusiones,
fracturas, luxaciones, un charco de agua. Pero,
etc. para estar en peligro, no
necesita estar parado sobre
agua. La ropa mojada, los
altos niveles de humedad y la
transpiración también
aumentan su probabilidad de
electrocución. Por supuesto,
siempre existe una posibilidad
de electrocución, aun cuando
el ambiente esté seco.

FerreDiazespecifica
claramente los objetivos
generales y un compromiso
para el mejoramiento
continuo del desempeño en
estos aspectos donde
establece un compromiso
con la prevención de
lesiones, enfermedades
laborales, el desarrollo
sostenible y el mejoramiento
continuo.

LOS TRABAJADORES
tienen derechos y deberes
como el derecho a
Recibir protección eficaz
en materia de seguridad y
salud en el trabajo. Y su
deber como Velar por su
propia seguridad y salud
en el trabajo y por la de
aquellas otras personas a
las que pueda afectar su
actividad profesional.
 Como controlan la
evolución del
Cuando el plan de
emergencias no logra
controlar el potencial
PLAN DE daño a las personas y PLAN DE
EVACUACION. estas son amenazadas EMERGENCIAS
por el riesgo lo que se
hace es buscar un plan
de emergencias para
proteger la vida y la
integridad física de las
personas amenazadas ORGANIZACION

FerreDiaz basa su diseño

PROCEDIMIENTOS
en relacionar tareas
realizadas con corte y
unión de fierro, por medio
de soldadura al arco.
Ejecutando las
actividades de alta
calidad que cumplan con
DURANTE EL DESPUÉS los requisitos del cliente y
ANTES DEL DESASTRE: la organización.
DESASTRE: DEL
Apagón eléctrico: Es el conservar la DESASTRE:
corte de fluido eléctrico o la calma, dar voz No pase al
pérdida del suministro de alarmante área de
energía eléctrica, este puede inmediatamente, siniestro
RECURSOS
ocasionarse por un fallo en no apagar el corto hasta que las
una subestación eléctrica, circuito con autoridades
daños en la línea eléctrica, un agua, Si el fuego lo
cortocircuito o una tiende a determinen,
manipulación del servicio de extenderse, llame Haga que un Las herramientas necesarias
forma inadecuada. a los bomberos o técnico revise para proteger y llevar a las
a las brigadas de las personas a un lugar más
auxilio y siga sus instalaciones seguro son los elementos de
instrucciones, en eléctricas y protección personal (EPP),
caso de antes de como lo es el casco, gafas,
evacuación no conectar guantes, vestimenta, botas
corra, no empuje nuevamente punta de acero, extintor, etc.
no grite, diríjase a la corriente. Y para los medios necesarios
la puerta de salida Y Deseche primordialmente son el
que esté más alimentos, Personal de planta que debe
alejada del fuego. bebidas o evacuar lo más pronto posible
medicinas del área.
que hayan
estado
expuestas al
calor.
 RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD

Se establece según este DECRETO 1072 JULIO 2015

MINISTERIO DEL TRABAJO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA

Objetivos de la Socialización

 Divulgar los requisitos establecidos en el Decreto 1072 2015

 Sensibilizar al personal asistentes sobre la importancia del diseño y la implementación del
SG SST y cada uno de sus componentes a fin de permitir el cumplimiento de los requisitos
legales en esta materia.

 Conocer el papel del Ministerio de trabajo y de las ARL para con su cumplimiento.

Cargos para evaluar sus Responsabilidades basadas en el Articulo 2.2.4.6.8 Obligaciones de los
empleadores.

Trabajador :auxiliares de alturas y técnico en electrónica de fundamentación de metalurgia

 Conocer, entender y aplicar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Conocer los riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo de sus actividades y aplicar las medidas para
controlarlos .
 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y reglamentos propios de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la
empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato o al responsable de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
 Asistir y participar activamente en el programa de inducción y en los cursos de entrenamiento.
 Mantener y usar de acuerdo con el estándar los elementos de protección personal requeridos para
sus actividades.
 Mantener limpio y ordenado el lugar de trabajo.
 Cumplir con la programación de los exámenes médicos.
 Aplicar las indicaciones de las hojas de seguridad de las sustancias peligrosas.
 Conocer y utilizar adecuadamente los procedimientos para las tareas asignadas.
 Conocer y aplicar normas básicas de seguridad de las herramientas de uso común.
 Gestionar la reparación o reemplazo de herramientas en mal estado.
 Hacer el trabajo de manera segura. Ejercer su derecho de buscar, conjuntamente con su jefe
inmediato, formas de hacer el trabajo seguro cuando su condición personal o las condiciones de
trabajo sean inadecuadas.
 Aplicar normas y políticas para asegurar un sitio de trabajo libre de tabaco, alcohol y drogas.
 Conocer y aplicar el procedimiento de emergencias del sitio de trabajo, incluidas alarmas, sistemas de
protección, sistemas de emergencia y comunicaciones.
 Conocer los procedimientos de bloqueo de fuentes de energía de los diferentes equipos con los que
trabaja
GERENTE

 Definir, firmar y divulgar la política de seguridad y salud de en el trabajo.

 Asignar, documentar y comunicar responsabilidades especificas SG-SST,
a todos los niveles de la organización, incluida la alta dirección.
 Definición de recursos (financieros, técnicos, de personal. Etc)
 Cumplimientos de requisitos normativos aplicables.
 Gestión de los peligros y riesgos (adoptar disposiciones efectivas para identificar,
evaluar y valorar los riesgos)
 Plan de trabajo anual.
 Prevención y promoción de riesgos laborales de conformidad con la normatividad vigente.

Siglas Y Definiciones

 ARL: Administradora de Riesgos Laborales

 AT: Accidente de Trabajo
 COPASST: Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
 EL: Enfermedad Laboral
 EMO: Exámenes Médicos Ocupacionales
 GPR: Gestión de peligros y riesgos
 IPECR: Identificación de peligros, evaluación y control de riesgos
 PHVA: Planear, Hacer, Verificar y Actuar
 SVE: Sistemas de Vigilancia Epidemiológica
 SG-SST: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
 EST: Empresas de Servicios Temporales

Plan anual
 CONCLUSIONES

Se han identificado, evaluado y establecido prioridades de los factores de riesgo presentes en los
procesos y ambientes laborales, para el soldador de la empresa cortadora, distribuidoras, pulidoras y
tronzadoras Ferrediaz J.A.
Ha sido aplicado el método general de evaluación de riesgos en la empresa antes mencionada
estableciendo para el presente caso que los riesgos con mayor prioridad de corrección inmediata son para
soldadura en donde casi todos los procesos requieren medidas de protección para la caída de objetos,
ruido, caída de distinto nivel (para actividades de limpieza), aristas agudas, formas cortantes y sobre
esfuerzo, por último. Se han establecido medidas de prevención y protección laboral para cada uno de los
puestos de trabajo según las prioridades establecidas con el método general de riesgos.
 BIBLIOGRAFIA

 (S.F), decreto único reglamentario del sector trabajo, aplicación del SG-SST. Tomado de
http://decreto1072.co/libro-2-regimen-reglamentario-sector-trabajo/parte-2-reglamentaciones/titulo-4-
riesgos-laborales/capitulo-6-sistema-de-gestion-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/aplicacion-del-sg-sst/

 (S.F), soluciones de ventilación aspiración y filtrado personalizadas, tomado de

http://www.plymovent.com/Files/Filer/extranet/Industrial_Products/Plymovent/Engineered_solutions/BRO
_Welding_A4_ES.pdf

 (Agosto – 2008), los riesgos en la soldadura, QuimiNet, tomado de http://www.quiminet.com/articulos/los-

riesgos-en-la-soldadura-31734.htm

 Gutiérrez. A, (2011), Guía técnica para el análisis de exposición a factores de riesgo ocupacional en el
proceso de evaluación para la calificación de origen de la enfermedad profesional , tomado de
http://www.fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Publicaciones/Guias/GUIA-TECNICA-EXPOSICION-
FACTORES-RIESGO-OCUPACIONAL.pdf