PROGRAMA DE FORMACION

Código: Título: Seguridad y Salud

2020070352
Ocupacional
Objetivo de la General: Al finalizar el curso de seguridad y salud
ocupacional los/as participantes será n capaces de identificar y aplicar las técnicas de
prevenció n riesgos laborales en el á rea de trabajo.
Población Enfocada:
 Jó venes, y adultos responsables de empresas privadas o gubernamentales.
 Estudiantes de Contabilidad, Dueñ os de empresas, Emprendedores.
 Personal de Recursos Humanos.
 Pú blico en general que desee capacitarse como Banquero de empresas pú blicas
y privadas.

Requisitos Básicos de entrada:

Edad: 16 añ os en adelante
Requisitos de Educación: Trabajador/ Licenciado en su á rea de profesió n.
Requisitos básicos de experiencia: N/A
Modalidad: Duración: Horas Horas practicas
Capacitació n 15Horas teóricas: 5Horas
10Horas
Fecha de Aprobación: Tiempo de No. De Revisión
17/04/2021 Revisión: N/A
N/A
Rama Familia
Tipo de Calificación: Sector: Profesional Profesional
Nacional Industrial Ingeniería industrial Industria

Código: Módulos que Conforman la Calificación:

2020070353 1 Riesgo Laboral

2.Prevencion y Evaluación de Riesgo Laboral

3.Primiero Auxilio
Salida Profesional:
El (la) participante será competente si:
1) Identificar los Tipos de Riesgo Laboral
2) Diferencial entre Peligro y Riesgos
3) Dar los primero auxilio a un accidentado
4) conocer el reglamento nacional y normas intencional SST
b
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PLAN DE EJECUCIÓN
GERENCIA: Regional SUR Nombre y No. del Módulo: 1: SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACUINAL
ACCIÓN FORMATIVA: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIOANAL
FACILITADOR: CARLOS MATOS MATOS Objetivo General del Módulo:
Al finalizar el
CÓDIGO DE LA ACCIÓN FORMATIVA:;2021070357
módulo, los participantes serán capaces de
FECHA: DESDE 03/05/2021 HASTA 30/7/2021
identificar los Riesgo Laboral en Ambiente
de trabajo.

Objetivo de ELEMENTOS DE ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES DE MEDIOS Y ESTRATEGIAS DURACIÓN

Aprendizaje CONTENIDO Enseñanza-Aprendizaje RECURSOS DE
DIDÁCTICOS EVALUACIÓN
Introducción -Material Virtual Técnicas de 10 min.
Explicado el tema el/la Inicio del Curso: preguntas
Facilitador/a: -Laptops (orales)
participante estará en -2.0 conocer el - Organiza el espacio de aprendizaje y se asegura de tener todo lo
capacidad de: concepto de necesario para la sesión.
Riesgo Laboral. - Da la bienvenida y motiva el encuadre
- Realiza Dinámica de Presentación
- Presenta el nombre del curso: riesgos laboral
Al finalizar la 2.1 identificar los - Indaga expectativas y experiencia sobre el curso mediante la técnica
demostración, las de preguntas.
tipos de riesgo - Presenta y analiza el programa de riesgos laboral utilizando técnica
personas participantes laborales expositiva.
serán capaces de - Modera discusión sobre la importancia y beneficios del curso.
- Acuerda reglas de operación y participación para el desarrollo del
identificar los Riesgo 2.2 Prevenir Riego curso, utilizando la técnica lluvia de ideas.
Laboral en Ambiente de Participante:
laboral
trabajo. - Participan en dinámica de presentación
- Leen y analizan objetivo y programa del curso
- Acuerdan reglas de operación y participación
- Exteriorizan expectativas respecto al curso
- Participan activamente en toda la etapa introductoria del curso.
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PLAN DE EJECUCIÓN (cont.)

Objetivo de ELEMENTOS DE ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES DE MEDIOS Y ESTRATEGIAS DE DURACIÓN

Aprendizaje CONTENIDO Enseñanza-Aprendizaje RECURSOS EVALUACIÓN
DIDÁCTICOS
Al finalizar la Introducción Material Virtual -Técnicas de preguntas 10 min.
-2.0 conocer el Inicio de la sesión: (orales)
demostración, las
Facilitador/a: -Laptops -observación directa.
personas participantes concepto de - Presenta el tema del día y su importancia; explica el
serán capaces de Riesgo Laboral. plan de ejecución del tema.
- Modera discusión sobre los beneficios del tema,
identificar los Riesgo utilizando la técnica expositiva.
Laboral en Ambiente de 2.1 identificar los - Presenta el objetivo del tema y realiza un análisis de
tipos de riesgo este, a través de la técnica de preguntas.
trabajo - Indaga experiencia y/o conocimiento que tienen del
laborales tema, utilizando la técnica de preguntas.
- Retroalimenta los puntos débiles y las dudas de los/las
participantes.
2.2 Prevenir Riego Participantes:
laboral - Participa en la discusión de los beneficios del
tema.
- Leen el objetivo de la sesión y da su opinión de
este.
- Explican la experiencia que ha tenido sobre el
tema, en caso de tenerla.
- Realiza prácticas.
- -Aclara dudas.
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PLAN DE EJECUCIÓN (cont.)

Objetivo de ELEMENTOS DE ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES DE MEDIOS Y ESTRATEGIAS DE DURACIÓN

Aprendizaje CONTENIDO Enseñanza-Aprendizaje RECURSOS EVALUACIÓN
DIDÁCTICOS
Desarrollo -Observación directa, con 15 minutos
Al finalizar la -2.0 conocer el lista de cotejo.
Facilitador/a:
demostración, las concepto de
- Realiza la síntesis del tema, utilizando técnica
personas participantes Riesgo Laboral. expositiva.
serán capaces de - Presenta los logros alcanzados respecto al tema.
identificar los Riesgo 2.1 identificar los - Propone alternativas para lo que faltase por cubrir
respecto al objetivo.
Laboral en Ambiente de tipos de riesgo Participantes:
trabajo laborales  Escuchan y observa la demostración.
 Participan respondiendo y exponiendo sus
opiniones.
2.2 Prevenir Riego  Realizan la práctica.
laboral  Corrigen los errores cometidos.
 Evalúan los objetivos alcanzados
 Aclaran dudas.
 Realizan preguntas y retroalimentación para
aclarar alguna duda
 Presenta el siguiente tema, al final de la sesión
de clase.

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PLAN DE EJECUCIÓN (cont.)

Objetivo de ELEMENTOS DE ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES DE MEDIOS Y ESTRATEGIAS DE DURACIÓN

Aprendizaje CONTENIDO Enseñanza-Aprendizaje RECURSOS EVALUACIÓN
DIDÁCTICOS

. . Cierre de sesión -Material impreso -Técnicas de preguntas 5 min.

Al finalizar la -2.0 conocer el Con informaciones. (orales)
Facilitador/a: -Prueba escrita
demostración, las concepto de
-Realiza síntesis del tema, utilizando técnica expositiva.
personas participantes Riesgo Laboral. -Presenta logros alcanzados respecto al tema.
serán capaces de -Propone alternativas para lo que faltase por cubrir
identificar los Riesgo 2.1 identificar los respecto al objetivo
El Participante
Laboral en Ambiente de tipos de riesgo - Escucha y participa en los comentarios.
trabajo laborales - Hace preguntas aclaratorias, en caso de dudas.
- Presenta el siguiente tema, al final de la sesión de
2.2 Prevenir Riego clase de un curso de formación
laboral Cierre del Curso
-Obtiene la conclusión de lo aprendido durante el curso,
con la participación de todo el grupo.
-Indaga si fueron satisfechas sus expectativas.
-Conduce evaluación del cumplimiento de las reglas.
-Sensibiliza a los participantes sobre lo aprendido.
El Participante:
- Realiza con sus compañeros un resumen de lo aprendido
durante el curso.
- Señala si fueron o no satisfechas sus expectativas.
- Señala cuales reglas fueron cumplidas.