BRIGADA DE EMERGENCIA

Objetivo:

Dar a conocer a los miembros y a los que deseen ingresar a la Brigada Voluntaria de Emergencia de
los reglamentos, procedimientos y otros referentes a la misma.

Definición:

La Brigada es una unidad integrada por personal voluntario del y esta encargada de hacer
frente a cualquier situación de emergencia que pudiera presentarse dentro de la empresa, aplicando y
controlando los procedimientos para el combate de incendios, rescate, primeros auxilios y salvamento.

Estructura Organizativa:

Esta brigada esta adscrita al Comité de Higiene y Seguridad Industrial y la misma esta conformada
por:

- Coordinador de Brigada
- Sub-coordinador
- Escuadra de Combate de incendio
- Escuadra de Primeros auxilios
- Escuadra de Rescate y Salvamento

FUNCIONES GENERALES DE LA BRIGADA:

Aplicar y controlar los procedimientos técnicos y operativos de:

- Combatir incendios mediante el manejo d extintores y sistemas de extinción antes de que se

presente la comisión de bomberos.

- Rescatar personas atrapadas, lesionadas o privadas de conocimiento

- Ayudar y facilitar el desalojo del personal, evitando el pánico.
- Proporcionar los primeros auxilios a cualquier persona lesionada.
- Coordinar y administrar el uso del botiquín de primeros auxilios suministrando adecuadamente
los medicamentos y equipos.
- Colaborar en la atención de lesionados masivos con unidades especializadas del servicio medico.
- Efectuar labores de salvamento con el objeto de evitar la propagación del fuego y daños
menores.

FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS INTEGRANTES DE LA BRIGADA:

COORDINADOR DE LA BRIGADA:

- Establecer la autoridad y asignar responsabilidades al personal de la brigada.

- Mantener comunicación con el cuerpo de bomberos.
- Establecer reglas, normas y especificaciones de prevención de incendios
- Velar porque el equipo de combatir incendios este en buenas condiciones y correctamente
ubicados.
- Proponer al Comité de Higiene y Seguridad Industrial sobre la expulsión de cualquier integrante
de la brigada.
- Coordinar las actividades que se desarrollen, tanto las programadas como las originadas por
alguna emergencia.
- Recomendar a la sección de seguridad industrial, la compra de nuevos equipos

SUB-COORDINADOR DE BRIGADA:

- Lograr que su escuadra trabaje como un equipo en sus deberes asignados.

- Mantener bajo control las medidas preventivas de riesgos de incendio en lugares de trabajo
- Asesorar al jefe de brigada sobre el funcionamiento de está.
- Mantener al día la lista, expedientes y libro de novedades del personal de la brigada
- Ejecutar su capacidad de liderazgo en el grupo de trabajo.
- Velar por su seguridad personal y las de todo el personal a su cargo que labore n situaciones de
emergencia.
- Velar por el buen uso y conservación de los sistemas, equipos, materiales, etc. A usar en
operaciones programadas o de emergencia.

CORDINADOR DE ESCUADRA:

- Lograr que su escuadra trabaje como un equipo en sus deberes asignados.

- Mantener bajo control las medidas preventivas de riesgo de incendios en los lugares de trabajo.
- Ejercer su capacidad de liderazgo en su grupo de trabajo.
- Cualquier otra actividad que le sea asignada, en base a los requerimientos de servicio.

NORMAS:

Referentes a la sección de los coordinadores de escuadra y sus reemplazos:

Debe ser efectuado mediante un proceso de selección interna donde se analicen los siguientes
aspectos:

- Prueba de conocimientos teóricos y prácticos.

- Aptitudes para la conducción de personal
- Buena conducta.
- Responsabilidad en sus funciones y labores que desempeña.
- Horario de trabajo que cumple.
- Buenas condiciones físicas.
- Excelentes relaciones interpersonales.

Referentes a la Disciplina y Comportamiento:

- Los integrantes de la brigada, deberán mantener un comportamiento ejemplar en el cuidado y

preocupación por los bienes de la empresa.

- Los integrantes de la mencionada brigada, por su actividad en la misma, no podrán liberarse de

las responsabilidades inherente a su relación de trabajo.

- Los integrantes de la brigada dejaran de pertenecer a esta por las causas siguientes:
 - Conducta indiferente ante situaciones relacionadas con el objetivo de la brigada.
- Inasistencia a citaciones de entrenamientos, por mas de dos (2) veces seguidas sin causa ni
justificado.

- En caso de ser reprobado dos (2) veces en el curso de entrenamiento.

- Termino del contrato de trabajo con la compañia.

- No asistencia a llamadas de emergencia sin causa justificada

- La decisión de expulsar a un miembro de la brigada deberá ser por el sub-comité disciplinario,

integrado por el jefe de brigada y el jefe de Seguridad integral ( puede ser incrementado con
otros representantes si la naturaleza dl caso lo amerita).

Referente a la Evaluación de los Brigadistas:

- El personal de la brigada debe ser objeto de una evaluación anual.

- Los resultados de esta evaluación incidirán directamente en la política de incentivos, estimulo y

permanencia del brigadista dentro de la unidad.

Generales:

- La brigada se reunirá de acuerdo a los planes y programas que determine el Comité de Higiene y
Seguridad Industrial o el Departamento de seguridad Industrial.

- Los integrantes de la brigada, al momento de su ingreso deben ser aprobadas por el jefe del
departamento de seguridad industrial y el jefe de seguridad integral en su condición de
representante de la misma.

- Los supervisores deben autorizar al personal de la brigada para que asistan a los llamados de
emergencia, con le aviso que se difunda por los canales señalados en el plan de contingencia.

- Las actividades de entrenamiento a los brigadistas deberá ser anunciadas en un lapso no menor a
setenta y dos (72) horas a fin de que el supervisor prevea el remplazo correspondiente.

REQUISISTOS PARA INGRESAR A LA BRIGADA:

- Ser personal la compañia.

- Tener vocación de servicio Incondicional.
- Aprobar la entrevista preliminar.
- Poseer buena conducta, responsabilidad y disciplina en el cumplimiento de deberes y ordenes.
- Poseer estabilidad emocional.
- Buenas condiciones físicas.
- Aprobar el curso de admisión
- Llenar la planilla de solicitud de ingreso.
 ENTRENAMIENTO QUE RECIBEN LOS BRIGADISTAS:

- Conocimientos generales referentes a lo que es el fuego

- Causas comunes de incendios y sus medidas preventivas.
- Clasificación de los extinguidores, manejo y conservación de los mismos.
- Conocimiento de la distribución del equipo de extinguidores en la sedes del banco; señalando
la clase y capacidad para cada uno de ellos.
- Practicas de combate de fuego con extinguidores.
- Conocimientos de los sistemas fijos de prevención y combate de fuego: Tablero de alarmas, uso
de escaleras y otros equipos de salvamento.
- Hidrantes o sistemas de rociadores automáticos , usos, mantenimiento y funcionamiento.
- Practicas de combate contra incendio con equipos fijos.
- Curso de protección civil: evacuaciones, practicas de evacuaciones en áreas siniestrada, rescate y
traslado de lesionados.
- Primeros auxilios médicos Básicos
- Plan de contingencia, Simulacros, traslados, etc.
- Entrenamiento físico
- Otras actividades de entrenamiento necesarias según evaluación del jefe de la brigada.

DOTACION DE UNIFORMES E INSIGNIAS:

- Los brigadistas serán dotados con un chaleco .... ,casco , insignia distintiva de la brigada, el cual
será usado reglamentariamente en aquella actividades que lo ameriten
- El distintivo de la brigada debe ser utilizado diariamente por el personal, en la parte... como
reconocimiento de la importante función que cumple en la empresa
- Los sub-coordinadores de la brigada utilizan un casco de color azules y el Coordinador de la
brigada blanco