¿La Guerra del Multinivel Seguirá Creciendo?

El Éxito o el Fracaso de las Compañías Multinivel

Las ventas por el sistema multinivel no son algo exclusivo de este siglo ni de
esta década. Por el contrario, desde mitad del siglo XX empezó su
crecimiento a nivel mundial. Con dicho crecimiento, las grandes multinacionales
vieron en este sistema la oportunidad para ofrecer y vender sus productos a
nivel global y obtener enormes utilidades.

Algunas de las grandes empresas se especializaron en un área específica; como

la salud, la belleza, los productos para el aseo, recipientes para el hogar, etc. Es
por ello que podríamos hablar de multinacionales tales como Yambal, Amway,
Omlife, tuperware, que utilizan, difunden y sustentan su éxito en el Sistema de
Ventas multinivel.

Este sistema tiene varios atractivos para el potencial vinculado. El costo de

entrada es muy bajo, dependiendo del producto.

Otro punto a favor de este sistema es el método de remuneración, que varía de

una compañía a otra. En algunas paga hasta cinco niveles, y se obtienen
ganancias en todos los niveles. Por ejemplo en Yambal, (que maneja productos
de Belleza y bijouterie) la Directora gana por las ventas de sus consultoras
(llamadas hijas) y por las hijas de las hijas y así sucesivamente. Cada nueva
consultora, puede llegar con esfuerzo al cargo de Directora y tener sus propias
hijas y formar su propio grupo multinivel. Con lo que asegura ganancias para ella
y para su grupo.

Otro atractivo de este sistema, es la fácil y rápida vinculación, sin tener que
pasar exámenes médicos, extenuantes entrevistas o largos test de
conocimientos.

Al ser de tan fácil ingreso a este medio laboral, las ventas multinivel, reducen el
impacto del desempleo que se presenta en muchos países agobiados por este
flagelo y por ello mejoran la calidad de vida de todos sus afiliados pues ellos
reciben ingresos adicionales o en muchos casos estos ingresos son la única
fuente de sostenimiento de un hogar.

Tampoco se puede dejar a un lado otro atractivo de las Ventas multinivel. La

disposición total del tiempo. Cada quien decide cuánto trabaja. Desde que horas
hasta que horas puede laborar. “No hay que marcar tarjeta”. No hay que
reportarse a diario con un jefe malhumorado. No hay que sufrir porque se llegó
tarde al trabajo. Uno es el dueño absoluto de su tiempo y lo invierte de la mejor
manera. Entre más dedicación, mayor será la recompensa económica. Pero
siendo autónomo en el empleo de su propio tiempo.
Hay varios casos documentados de personas que alguna vez trabajaron como
empleadas y ahora son su propio jefe, con excelentes ganancias y sin padecer
todos los sufrimientos que soportaban cuando eran subordinados laboralmente.

A estas personas si le les preguntara si volverían a su antiguo empleo, su

respuesta inmediata sería. “No, gracias…. ahora conseguí mi independencia
tanto laboral como económica y no la cambio por nada”

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Martha Quesada
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