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ACTIVIDAD INDIVIDUAL
Grupo: 102021_101
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Especialmente cuando se habla de dichos proyectos hay que definirlos como multifacéticos
por el requerimiento de conocimientos técnicos y tecnológicos, sin embargo es necesario
implicar a los actores que llevaron a dicha degradación, si se quiere lograr la sostenibilidad
a largo plazo.
Para lograr este escalamiento deben existir, los gobiernos en la parte superior y en la parte
inferior los proyectos propensos a tener más impacto y sostenibilidad. A parte de esto
también requieren
Restauración de Colombia
La norma ISO 14001 2015 ya es una realidad. Aquí termina un trabajo que se ha realizado durante
los tres últimos años gracias al comité técnico ISO/TC 207 SC 1, en el que han participado más de
121 expertos de 88 países diferentes. Ahora da comienzo la transición de tres años en la que cada
organización podrá adaptar su Sistema de Gestión Ambiental a la última versión de la norma ISO
14001 2015. Son más de 300.000 empresas repartidas por todo el mundo, ya que según el último
informe de ISO sobre la certificación, a finales del año 2013 había más de 301.647 certificadas
según la antigua versión.
Desde que se publicó por primera vez en el año 1996, el interés hacía la sostenibilidad ha ido en
aumento y las empresas han encontrado en la norma una gran herramienta para sistematizar la
gestión ambiental para contribuir al generar un pilar ambiental. La norma ISO 14001 2015 ve la luz
y pretende ajustarse a la realidad a la que deben hacer frente miles de empresas en todo el mundo.
Durante el proceso de revisión se ha ido informando de todas las novedades que se incluyen en los
diferentes documentos que han formado parte del proceso. La norma ISO 14001 2015 recoge las
novedades que se han ido adelantando gracias a los borradores.
El liderazgo en ISO 14001 2015
La norma considera que el liderazgo es una pieza fundamental para que el Sistema de Gestión
Ambiental funcione correctamente. Es muy importante integrar el modelo PHVA (Planificar, Hacer,
Verificar y Actuar). En la norma ISO 14001 2015 se puede ver que el liderazgo es una pieza central
del Sistema de Gestión Ambiental. La norma ISO 14001 2015 establece que la dirección de la
organización tiene que demostrar su liderazgo y su compromiso con el Sistema de Gestión
Ambiental, tendrá que delegar las responsabilidades sobre acciones correctas pero tienen que
conservar la responsabilidad y la obligación de rendir cuentas para asegurarse de que se realizan las
acciones necesarias.
Otra novedad de la norma ISO 14001 2015 es referente al ciclo de vida cuando se quieren
determinar los aspectos ambientales de la empresa. Además de establecer los aspectos ambientales
de las actividades, servicios y productos de la empresa se tienen que considerar los que puedan
influir. La norma ISO 14001 2015 no pide un análisis de ciclo de vida detallado, pero sí que las
empresas reflexionen sobre todas las etapas del ciclo de vida que puede encontrarse bajo su control.
La norma ISO 14001 2015 pide que las empresas establezcan las políticas de comunicación
necesarias que incluyan la interna y la externa. En el ámbito de la comunicación interna, la empresa
tiene que asegurarse de que los procesos de comunicación facilitan que las personas realicen trabajo
bajo el control de la empresa.