Aquí se tiene que diseñar un organigrama estructural de la empresa describiendo el perfil de
cada puesto de trabajo.
En la actualidad algunas empresas organizan el trabajo en torno a procesos ejecutados por
equipos, logrando con ello una estructura organizacional más plana, por consiguiente, responder con mayor facilidad a los cambios del mercado.(Andía Walter 2009).
Aspectos legales
Se debe plantear la constitución de la empresa , analizar las obligaciones tributarias según el