LA PROFESIÓN Y LOS VALORES

INTRODUCCION
El siguiente texto habla sobre el profesional y las normas comportamentales que debe
tener en las distintas situaciones que se encuentre, se enfoca específicamente en la
responsabilidad del profesional en la empresa. Hacia una ética de la actividad
empresarial, tocando subtemas como es la importancia del capital, trabajo, el bienestar
de la sociedad, la naturaleza, el colectivo profesional, el propio ideal de vida. Todos
estos subtemas analizados según puntos de vista de orientación personalista y
comunitaria, y de orientación capilista.
DESAROLLO
Cuando hablamos de profesión debemos mencionar los valores que se deben tener
presente en la ejecución de cada profesión. La ciencia que habla sobre este tema es la
ética profesional ya que es la reflexión sistemática sobre las normas morales que
regulan el comportamiento en la actividad profesional.
En la actualidad la mayoría de las personas trabajan en una empresa. De ahí el interés de
contar con un cuadro referencial de principios éticos que guie el comportamiento de
todos los integrantes de la empresa. El perfil profesional del ejecutivo es aquel que es
capaz de colocarse metas y alcanzarlas, de planear procesos de producción, de mejorar
los resultados, de desarrollar una empresa.
Según un punto de vista, el motor y el corazón de la empresa está en el capital; lo demás
es secundario y está a su servicio. Según otro punto de vista el centro de la empresa es
la conciencia del servicio que presta a las personas en la sociedad; lo demás es ordenado
desde este valor central.
Desde la perspectiva de vida, que hemos propuesto como valor supremo, el trabajador
tiene prioridad sobre el capital. Un profesional que gerencia una empresa debe
preocuparse del bienestar de los trabajadores
Son muchas las empresas que producen contaminación ecológica. Nuestra
responsabilidad moral, como profesionales frente al mantenimiento de las condiciones
ambientales, nos obliga a buscar solución a nuestros problemas ecológicos.
Cada profesional que trabaja en una empresa es miembro de un colectivo profesional y
estos profesionales deben cumplir con algunos valores que son de tipo general como la
honestidad, la responsabilidad, la eficiencia, etc. Otros son de orden particular
específicos de cada profesión, como la aplicación adecuada de los conocimientos
científicos propios de esa profesión a cada situación.
Cuando el profesional carece de un cuadro de valores que orienten su vida, se somete a
la conducta de moda, a la opinión de la mayoría, a las decisiones menos riesgosa.
CONCLUSIÓN
La ética profesional nos guía hacia un comportamiento que desde cierto punto de vista
es bueno. En un ambiente laboral los profesionales deben aplicar los valores y además
de eso deben poner en práctica el perfil profesional que corresponde a cada uno.

Karina González Macas Escuela de Ing. Mecánica

RESUMEN
La ética especial o aplicada es la que estudia la moralidad de determinadas conductas,
así, por ejemplo, existe una ética de la sexualidad y la vida familiar, un ética de política,
etc. Es en ese campo de la ética aplicada donde debemos ubicar la ética profesional, la
cual, entendemos como la reflexión sistemática sobre las normas morales que regulan el
comportamiento en la actividad profesional.
La actividad específica de cada profesión gira en torno a una serie de bienes de interés
social. Denominándose bienes porque le reportan un beneficio. Por eso la toda actividad
profesional posee un significado moral es buena o mala según que beneficie o
perjudique la vida de las personas.
Esa actividad profesional la realizan muchas personas en forma independiente. Así
encontramos médicos que atienden en su consultorio privado, abogados que trabajan en
su propia oficina, contadores públicos que prestan asesoría contable desde su propia
casa. Sin embargo, desde la revolución industrial del siglo XIX se ha venido
generalizado un sistema de trabajo colectivo que incorpora también a los profesionales:
La empresa. Al principio, la empresa agrupaba fundamentalmente a obreros en función
de una producción industrial. Pero pronto el desarrollo tecnológico acelerado hizo que
el sistema d organización empresarial se ampliase a todos los campos de la producción y
los servicios. Demás en el sistema económico capitalista, la empresa permita
despersonalizar la economía y dar vía libre a múltiples formas desorganización del
capital. Hoy la mayoría delas personas desarrollan su actividad laboral en una empresa.
El número de trabajadores independientes es cada vez más reducido e incluso estas
tienden a organizarse como microempresa o empresa familiar.
De ahí el interés de contar con un cuadro referencia de principios éticos que ilumine el
comportamiento de todos los integrantes de la empresa, en especial el de los
profesionales, por cuanto estos suelen ocupar cargos directivos y por tanto poseer un
grado de responsabilidad más elevado. El perfil profesional de ejecutivo, al que
anteriormente nos hemos referido coincide en buena medida con el del empresario: es
aquel que es capaz de colocarse metas y alcanzarlas, de planear procesos de producción,
de mejorar los resultados, de desarrollar una empresa. Desde una perspectiva social, la
empresa se ve a veces como enemiga del desarrollo delas personas. Es necesario
identificar los valores de la empresa para conciliar sus exigencias de funcionamiento y
desarrollo con el desarrollo de la vida de las personas.
Las realidades que operan como valores a tener en cuenta en la actividad empresarial
son: capital, trabajadores, mercado socio-económico. Colectivo profesional, naturaleza,
ideal de vida personal.

Karina González Macas Escuela de Ing. Mecánica