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COLOMBIA
2020
IDEA DE INVESTIGACIÓN
Reconocer y valorar los cuidados y el trabajo doméstico no remunerados mediante
servicios públicos, infraestructuras y políticas de protección social, y promoviendo
la responsabilidad compartida en el hogar y la familia en Colombia.
DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA
Según el Ministerio de Trabajo, en Colombia se reconocen derechos a los
trabajadores domésticos, tales como la afiliación al sistema de seguridad social,
las prestaciones de servicios, una remuneración no menor al salario mínimo legal
vigente y una jornada de trabajo no mayor a las 8 horas. La reforma laboral del
2014 en Colombia dejó en evidencia lo inestable y mal pago del sector doméstico;
se dice que el 95,6% de las trabajadoras no están afiliadas a las cajas de
compensación y el 87,7% no cotiza para la jubilación, lo que permite concluir que
en la teoría existen ciertos lineamientos que no son suficientes para la protección
de dicho sector y que además en la práctica no se cumplen.
[ CITATION Gil14 \l 9226 ]
PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN
¿Cómo obtener proteccionismo para el sector doméstico en Colombia que
culturalmente subyuga a la persona que realiza los trabajos respectivamente de
casa y no obtiene el debido apoyo de las leyes que lo rigen?
OBJETIVO GENERAL
Recopilar datos del sector doméstico en Colombia que den cuenta de la cantidad
de trabajadores que están vinculados actualmente a él, para realizar un paralelo
entre las diferentes condiciones positivas y negativas que viven a diario, a través
de un proyecto de investigación detallado que permita la difusión del mismo en el
territorio colombiano, disponible todo el año para que tanto el gobierno, empleados
y empleadores tengan acceso a la información de las falencias en el sector,
deberes y derechos.
Objetivos específicos
Identificar todas las leyes ya existentes dirigidas al sector doméstico en
Colombia
Consultar las reformas laborales que hayan aportado o afectado al sector
Investigar sobre los proyectos desarrollados en pro de los trabajadores
domésticos.
Identificar si el género del trabajador influye en el maltrato del mismo
JUSTIFICACIÓN
A través de la historia colombiana el trabajo doméstico ha sido una actividad
menospreciada como se puede entender desde la época de la esclavitud, además
de subyugar a la persona que realiza dichas labores. El presente trabajo pretende
trabajar en pro del mejoramiento de las condiciones del servicio doméstico,
además dejar en evidencia las falencias hoy en los derechos laborales enfocados
en dicho sector, dado que, si bien no es uno de los mayores sectores laborales,
pues el ministerio de trabajo registra una población de 753.333 de los cuales
715.666 son mujeres y 37.667 son hombres.
[ CITATION Gil14 \l 9226 ]
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