Miércoles / 28.04.

2021 METRO WORLD NEWS COMPANY

EDICIÓN NACIONAL
ISSN: 2248-8014

Historias de
mujeres que
PUBLIMETRO.CO

merecen
/ L @ PUBLIMETROCOL

una medalla
F PUBLIMETROCOLOMBIA

Ejemplo. La pesista Ubaldina

Valoyes es tan solo una de las
mujeres que demuestran que con
trabajo y esfuerzo se puede ser
la mejor en su profesión. En esta
edición especial de NUEVA MUJER,
queremos contarle las historias de
cuatro mujeres que han logrado lo
que se han propuesto. Págs. 02-07

/ GETTY IMAGES
02 — www.publimetro.co/ — NUEVA MUJER —
La oceanógrafa
tumaqueña que
ha llegado hasta
la Antártida
Ana Lucía Caicedo. Esta científica
dirige investigaciones para impactar
positivamente a las comunidades del
Pacífico colombiano
MARÍA PAULA SUÁREZ N.
Ana Lucía Caicedo Laurido
todavía se maravilla al pen-
sar hasta dónde la ha llevado
la constancia y el anhelo de
ser un miembro útil para la
sociedad. Nació en Tumaco
(Nariño), en un barrio cons-
truido sobre el agua, en pala-
fitos. De niña le llamaba la
atención que a ciertas horas
podía ver el fango del fondo
y a otras había tanta agua que
incluso los niños se lanzaban
a nadar desde sus casas. Sin
embargo, se enteró de que
existía la oceanografía des-
pués de terminar la univer-
sidad.
Su papá era empleado de
una empresa y su mamá te-
nía una panadería que se
sostenía vendiéndole a los
pescadores que volvían de
faenar: “Mi mamá siempre
tenía en cuenta el horario
de la marea para tener listo
el pan y saber a qué hora re-
gresaban los pescadores, las
horas no eran nunca las mis-
mas. Mi mamá ya era ocea-
nógrafa y no lo sabía”.
Publimetro — Miércoles, 28 de abril, 2021
des experiencias que he teni-
do no solo en mi carrera pro-
fesional, sino en mi vida”, “SALIR
dice Ana Lucía. Fue algo que
logró con el apoyo de la Di- AVANTE Y DAR
rección General Marítima,
dependencia en la que co-
menzó como practicante, y
RESPUESTA A
que también le ayudó a hacer
su maestría en Oceanografía TODAS ESAS
en la Escuela Naval Almiran-
EXPECTATIVAS
te Padilla de Cartagena.
“Antes de llegar a la Antár-
tida hay que atravesar Sura-
mérica y luego hay que cru-
FUE UN LOGRO
zar un cinturón de vientos y
MUY IMPORTAN-
oleaje como en la película de
la barca de Noé. Pero pasado
eso, cuando uno se asoma TE PARA MÍ (…) Y
LO OTRO ES
por la borda y ve semejante
paz, no te lo voy a negar, se
me salieron las lágrimas. Es
un lugar donde uno puede
de verdad escuchar sus pen-
QUE VER ESE
no era común, todo el mundo
decía que era muy difícil. Y
ticas en el Centro de Inves-
tigaciones Oceanográficas
samientos”, cuenta Caicedo.
Al pensar en vivir tres me-
PAISAJE AL
no se equivocaron. Pasé mu-
chas dificultades. Me gradué
e Hidrográficas del Pacífico,
en su natal Tumaco, para es-
ses lejos de casa, en un buque
que generalmente le causa QUE UNO NO
ESTÁ ACOS-
porque puse mucho de mí. El tudiar los tsunamis. “Estos mareo, con un grupo de per-
estar lejos de la familia me tienen en común con los vol- sonas desconocidas, Ana Ma-
afectó mucho, tuve que apla- canes que es necesario hacer ría sintió temor y dudó sobre
zar semestres por falta de di-
nero. Pasé muchas situacio-
análisis de señales, y yo dije,
de una, por acá fue”, cuenta
si estaba tomando la decisión
correcta. Tenía miedo hasta
TUMBRADO”
nes culturales que hicieron la científica. de que se le perdieran los cos-
ANA LUCÍA CAICEDO
que las cosas no fueran sen- tosos equipos y de no lograr
Oceanógrafa
cillas”, afirma Caicedo. Viaje a la Antártida, una recopilar la información en-
En décimo semestre se en- experiencia de ensueño comendada, pero nada de eso
teró de que podía hacer prác- “Ha sido una de las más gran- sucedió.
Antes de embarcarse en el
tema del océano, Ana Lucía
sacó adelante su carrera de
Ingeniería Electrónica en la
Universidad de Nariño, en
Pasto. Desde entonces ya
hacía parte de grupos de in-
vestigación, por ejemplo, del
volcán Galeras.
“Era una carrera que en
teoría no era para mujeres,
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Miércoles, 28 de abril, 2021 — Publimetro www.publimetro.co/ — NUEVA MUJER — 03

“Salir avante y dar res-
puesta a todas esas expec-
tativas fue un logro muy
importante para mí (…) y lo
otro es que ver ese paisaje al
que uno no está acostum-
brado, en el que se ve todo
blanco y uno ve el sol que
se refleja y de pronto sale un
pingüino, es algo que uno
dice: ‘¿Dónde estoy? ¡Pellíz-
quenme!’”, cuenta la tuma-
queña.
mirar por el conocimiento
empírico que tienen, pero
también porque le permi-
ten confrontarse y compro-
bar si el trabajo que hace to-
dos los días es útil para las
personas. Estas actitudes la
han convertido en una líder
de la región. Ha sido galardo-
nada con el Reconocimien-
to Afro 2018, otorgado por el
Ministerio del Interior, y ha
obtenido un premio en lide-
razgo en ciencia, tecnología
e innovación. Actualmente
es protagonista de una cam-
paña contra los estereotipos,
llevada a cabo por Caracol
TV y la OIM.
“Me da mucha alegría cau-
sar felicidad en mi mamá
después de tantas dificulta-
des que hemos pasado. Ade-
más, esto ha permitido que
se vea a Tumaco como por
una ventanita, de una for-
ma diferente y eso para mí
no tiene precio (…) Creo mu-
cho en Dios, y si Él está per-
mitiendo que esto pase, real-
mente es porque una misión
tengo por ahí, eso no puede
ser gratis”, dice Caicedo.
Actualmente, Ana Lucía
está estudiando un doctora-
do en Ciencias del Mar, en la
Universidad Jorge Tadeo Lo-
zano, apoyada por la entidad
donde trabaja.
“Mi mamá siempre tenía en cuenta el
horario de la marea para tener listo el
pan y saber a qué hora regresaban los
pescadores, las horas no eran nunca las
mismas. Mi mamá ya era oceanógrafa y no
lo sabía”
ANA LUCÍA CAICEDO
Oceanógrafa

La fijación por
las olas del mar
Al iniciar sus estudios en
oceanografía, en 2012, Ana
Lucía se dio cuenta de que
podía generar muchas res-
puestas a preguntas sueltas.
“Por ejemplo, aquí en Tuma-
co, el 98% de la gente tiene
que ver con el océano, sí o sí,
y me cautivó mucho ver que
al entender el océano podía
impactar muchos sectores,
hasta a las personas que cul-
tivan cacao o palma africana
tierra adentro –comenta–.
Es increíble ver cómo a nivel
científico está todo entrela-
zado, pero más el hecho de
poder proponer soluciones
al entenderlo”.
A Caicedo le fascina par-
ticipar en talleres con las
comunidades y dejarse ad-
93828
04 — www.publimetro.co/ — NUEVA MUJER —
Las pesas
sí son un
deporte de
mujeres
Ubaldina Valoyes. Esta campeona
colombiana olímpica de halterofilia
también le ganó el pulso a la guerra, a
la ausencia de oportunidades y a los
estereotipos
LAURA LÓPEZ
En la familia de Ubaldina
Valoyes nadie era depor-
tista. En los años ochen-
ta, su mamá María Melba
Cuesta y sus dos hermanos
tuvieron que irse de Quib-
dó huyendo de la guerrilla
cuando ella era pequeña, ra-
dicándose en Turbo y luego
en Apartadó, Antioquia.
Años más tarde, en la es-
cuela, fue una profesora la
primera en reconocer que
Uba, como le dicen sus alle-
gados, tenía algo especial.
Elizabeth es una profe-
sora de educación f ísica a
quien su papá no la dejó ser
atleta, pues el deporte no
se consideraba para muje-
res. Ubaldina tenía 11 años
y la recuerda con gratitud:
“Elizabeth quería que sus
estudiantes hicieran lo que
ella no pudo hacer. Un día
me dijo: ‘Ubaldina, hágame
el favor, a partir de mañana,
usted va a empezar a entre-
nar. Yo quiero que usted sea
deportista’”.
Esta profesora llevó a
otros profesores para que
conocieran a U baldina y
otros estudiantes. Al verla,
la metieron a entrenar lan-
zamiento de bala y disco,
pues era una joven fuerte y
correlona, como ella misma
se describe. Las pesas vinie-
ron más tarde. “Primero no
me gustaban, eran tabú por-
que eran solo para hombres.
Decir que una mujer iba a
hacer pesas era feo, porque
supuestamente se nos da-
ñaba el cuerpo”, recuerda.
Después conoció a un en-
trenador cubano, Marceli-
no del Prado, quien consi-
deró que a Uba la estaban
perdiendo: “Esta niña tie-
ne biotipo de pesista, no de
lanzadora”, aseveró en ese
momento. Ubaldina solo ac-
cedió a entrenar cuando le
explicaron que por sus 1,62
cm de estatura tendría más
futuro que en el lanzamien-
to de bala y disco, donde las
competidoras son mucho
más altas. Del Prado la apo-
dó la Morena de la Risa de
Diamantes, y se esforzó por
sacarle sonrisas con dulces
que le llevaba para conven-
cerla de continuar.
Ella, sin embargo, no se
veía capaz de competir a
nivel internacional cuan-
do del Prado ya le hablaba
de campeonatos, medallas
y podios. Además, v ino
otro reto inesperado: a sus
17 años, Ubaldina descubrió
que estaba embarazada. A
esa corta edad, Uba tuvo a
su hijo Dinéyfer, y gracias
al apoyo de su mamá pudo
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LA CIFRA
2
Medallas de oro en los
Juegos Centroamericanos
y del Caribe consiguió
Ubaldina Valoyes
seguir compitiendo.
Por todo lo que ocurría en
su vida, Ubaldina veía lejos
las medallas. “Mi entrena-
Publimetro — Miércoles, 28 de abril, 2021
dor está loco, pensaba yo,
pero es una historia muy
bonita, son personas que
Dios le pone a uno en el ca-
mino, gracias a él soy la de-
portista que soy. Le entre- “A LAS CHICAS
gué 29 años al deporte, 20
como selección Colombia,
y gané todo. Lo último que
LES DIGO QUE
faltaba en mi historial de-
portivo era una medalla
ESTE DEPORTE
olímpica”, cuenta.
Pero la anhelada medalla SÍ SE HIZO PARA
para esta mujer, que levan-
tó entre 63 y 75 kilogramos MUJERES.
en todas las competencias,
llegó en noviembre de 2020. NUNCA SE DEN
POR VENCIDAS”
UBALDINA VALOYES
Pesista
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Miércoles, 28 de abril, 2021 — Publimetro
Ubaldina ganó el bronce de
los Olímpicos de Londres
2012, gracias al juego lim-
pio, pues la competidora ru-
mana Roxana Cocoș resultó
positivo en un test antido-
paje, y la kazaja Anna Nur-
mukhambetova subió del
JOVEN MÁS A LA
tercer puesto al segundo,
subiendo al podio a Ubal-
dina.
La alegría es completa, a
pesar de que Ubaldina sos-
tiene que la medalla debería
haberle llegado antes: “Fue
un momento de emocio-
nes encontradas. Llegó, se
hizo justicia, y es una pre-
miación al juego limpio. Es
una medalla para el país en-
tero”.
Las mujeres de la
vida de Ubaldina
Además de su profesora
Elizabeth, y otra de sus en-
trenadoras, Alicia Milena,
Ubaldina tuvo el apoyo de
otra medallista olímpica
colombiana: la pesista Ma-
ría Isabel Urrutia, a quien
considera amiga y segun-
da mamá; siempre fue su
consejera y lloró con ella
en los momentos dif íci-
les. Estas mujeres son sus
ángeles, junto a su madre.
“Mi mamá era trabajadora
de casa de familia, a veces
se tenía que encontrar con
93811
www.publimetro.co/ — NUEVA MUJER — 05
personas que no la trataban
“AL ENSEÑAR, bien. Pero veníamos de una
tierra de guerra y ella temía
que nos fuéramos a perder.
LE ARRANCO UN Para mí, mi mamá es mi
campeona, mi heroína. Me
he rodeado de las mejores
mujeres, somos unas berra-
VIOLENCIA. POR cas”, dice orgullosa Ubaldi-
na.
ESO LES HABLO Devolver lo aprendido
U baldina ahora tiene 38
DE MIS INICIOS, años, llegó a lo más alto
y quiere ser entrenadora.
PORQUE A VE- Estudia para ser profesio-
nal en entrenamiento de-
CES NO SABEN portivo y busca pasar sus
conocimientos a las próxi-
CÓMO EMPECÉ,
mas generaciones: “Hoy
entiendo a mi entrenador.
Quiero que mis estudian-
NO SABEN QUE tes sean grandes deportis-
tas y grandes seres huma-
FUI AL GIMNA- nos. Al enseñar, le arranco
un joven más a la violencia.
SIO SIN HABER Por eso les hablo de mis ini-
cios, porque a veces no sa-
COMIDO O QUE
ben cómo empecé, no saben
que fui al gimnasio sin ha-
ber comido o que tuve que
ENTRENÉ DES- entrenar descalza. Tuve que
pasar por mucho sacrificio,
CALZA” pero nunca me dejé vencer.
El mundo cambia. A las chi-
cas les digo que este depor-
UBALDINA VALOYES te sí se hizo para mujeres.
Pesista Nunca se den por vencidas,
porque las metas son más
grandes que los obstáculos”.
06 — www.publimetro.co/ — NUEVA MUJER —
La líder que
MONICA GARZÓN RAMÍREZ
Su rostro es conocido no solo
porque es un caso poco común
en el sector en el que se mue-
les abre
ve, sino también por los bue-
nos resultados que ha obteni-
do al frente de la compañía en
la que se desempeña. Se trata
las puertas
de Diana Plazas, una caleña
que ha llevado las riendas de
las ventas y marketing para
del mundo
Latinoamérica y el Caribe en
Marriott, y un claro ejemplo
del éxito del liderazgo feme-
nino.
a otras
Brecha de género, machis-
mo e inequidad son algunas
etiquetas que se le han puesto
a esta realidad donde las mu-
mujeres
jeres aún no representan un
número significativo en altos
cargos ejecutivos, algo que no
solo es propio de Colombia,
sino también de los países ve-
cinos.
“Nací en Colombia, iba a en-
trar a la universidad allí, pero
Diana Plazas. La caleña se propone romper me vine a Estados Unidos a
el techo de cristal en la industria hotelera, estudiar de intercambio y me
quedé. Mi sueño siempre fue
área en la que aún hay muy pocas mujeres trabajar para Naciones Uni-
ejecutivas das, porque quería hacer algo
que contribuyera al desarro-
llo de los países. Por esa ra-
zón decidí empezar a estudiar
Desarrollo Internacional y
me quedé en Estados Unidos.
Aunque empecé por la parte
digital, luego entré a la hote-
lería hace 16 años, o un poco
más. Entré a esa industria y
me dio un tipo de acceso a la
parte de descubrir el mundo y
de ayudar a la gente en otros
países en desarrollo. Y aunque
nunca pude entrar a ese sueño
de la niñez, la hotelería me ha
dado la oportunidad de ver
cómo nuestros hoteles, situa-
dos en países como Colombia,
Perú y Haití o en continentes
como Asia y África ayudan no
solo a crecer a quienes viven
ahí dándoles oportunidades
de trabajo, sino que también
ayuda a descubrir el mundo
a través de esta industria”, le
cuenta a NUEVA MUJER.
Por otro lado, existen pre-
juicios culturales en torno a
que las mujeres no tienen el
carácter para manejar cier-
tos cargos. Sin embargo, se ha
demostrado que el éxito en la
93535
Publimetro — Miércoles, 28 de abril, 2021
/ CORTESÍA
buena dirección no tiene que
ver con un carácter fuerte,
sino por el contrario, con fac-
tores de inteligencia emocio-
nal, pensamiento estratégico
y capacidad de adaptarse y ma-
nejar la adversidad, como es el
caso de Diana.
Y es que ella desde siempre
se ha considerado una mujer
con ganas de aprender para
seguir escalando en su vida
profesional, porque quiere,
con su ejemplo, demostrar a
más mujeres en el mundo que
sí es posible hacer realidad sus
ambiciones. “Empecé a traba-
jar con una compañía digital,
me encargaba de crear websi-
tes, creaba campañas digitales
para doctores. No era nada de
lo que había estudiado, pero
era una oportunidad que salió
y fue superinteresante, apren-
dí bastante. Siempre supe que
algo debía aprender de mi
primera experiencia laboral.
Hoy en día lo agradezco, por-
que ningún conocimiento ha
sido en vano”, afirma con con-
vicción.
Confiesa, además, que una
de las claves para tener éxito
profesional ha sido su segu-
ridad, resultado de su cono-
cimiento y experiencia. Por
eso, recomienda que es una
cualidad que deben buscar
las mujeres que aspiran lide-
rar grandes empresas. Y agre-
gó que hay que ser humilde
en cuanto a saber escuchar y
aprender: “Con el tiempo con-
seguí otro empleo, en la marca
DoubleTree. La vi crecer. Em-
pecé cuando estábamos en
200 hoteles y cuando me vine
para Marriott, estábamos en
más de 400. Puedo decir que
todo lo que tuve que apren-
der antes me sirvió. Una de
mis recomendaciones para
todas las mujeres es que to-
men esos riesgos y tomen
posiciones para las que de
pronto piensen que no están
100% listas, porque sí vale la
pena la oportunidad”.
Para esta alta ejecutiva, su
gestión le ha permitido de-
mostrar que la seriedad y los
resultados no son un tema de
género: “Me he ganado el res-
peto y he logrado abrirles las
puertas a otras mujeres: cuan-
do anunciaron mi posición en
diciembre de 2019 acá en Ma-
rriott, enviaron un mail que
sale a diario y le llega a más de
100.000 personas en el mun-
do. Salió mi foto y una de las
cosas superimportantes para
mí era que dijeran que nací en
Cali, Colombia. La cantidad de
correos que recibí de mujeres
que trabajan en nuestros hote-
les en otras partes del mundo,
que me decían que ver a una
mujer latina en esa posición
les inspiraba tanto para ver a
qué lugar podían llegar con la
compañía, es un orgullo que
me llena el corazón. Porque
no solo represento a las muje-
res, sino a mi país”.
Diana sigue abriendo puer-
tas y ventanas a un mundo
que muchos querrán redescu-
brir, pero sobre todo a mujeres
que como ella alguna vez tu-
vieron el sueño de mirar más
allá de sus fronteras y dejar un
legado en cuanto a liderazgo.
“Cuando anunciaron
mi posición en Marriott,
enviaron un mail que llega
a más de 100.000 personas
en el mundo. Salió mi foto
y una de las cosas superim-
portantes para mí era que
dijeran que nací en Cali,
Colombia”
DIANA PLAZAS
Ventas y marketing para
Latinoamérica y el Caribe en Marriott
Miércoles, 28 de abril, 2021 — Publimetro
Alejandra
Ramírez Albornoz.
Manager Latam de
Comunicaciones
para Intel y
muestra de que
la tecnología va
más allá de ser un
anuncio para ser
la que transforma
sociedades
MONICA GARZÓN
Tiene 30 años, es migrante
y ha trabajado arduamente
para innovar en el storytelling
de un área en la que en estos
tiempos damos por sentada: la
tecnología. Y no en el sentido
común, donde muchos enu-
meran una lista intermina-
ble de cualidades técnicas de
cualquier dispositivo que las
personas como nosotros no
terminamos de entender. Lo
hace mostrando cómo cam-
bia nuestra vida, nuestras so-
ciedades y nuestro futuro.
De esta manera, Alejandra
Ramírez Albornoz, manager
Latam de Comunicaciones
para Intel, ha logrado hacer
de la tecnología un área ami-
gable y accesible. Y más allá de
ser una mujer en una industria
que algunos consideran domi-
nada por hombres, con Intel se
enfoca, de manera coherente y
rigurosa, en cambiar también
la forma en cómo se trabaja,
con buenas prácticas laborales
y también fomentando la in-
clusión y diversidad más allá
del social washing, tan común
en el mundo corporativo, que
por años premió la ambición y
determinación, pero a un cos-
to personal muy alto.
No ha sido el caso de Alejan-
dra, que comenzó como prac-
ticante en 2012 en Burson
Marsteller, donde se familia-
rizó con marcas de tecnología
y donde, de la mano de sus je-
fes, grandes mentores, apren-
dió que para ser jefe hay que
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La mujer que
muestra cómo la
tecnología puede
cambiar el mundo
/ CORTESÍA
ser líder. Hizo su maestría de
Dirección y Comunicación
Corporativa en la EAE Busi-
ness School en Barcelona y la
oportunidad de irse a México
la llenó de dudas, porque mi-
grar, claro, va más allá de to-
mar un avión y simplemen-
te irse: es cambiar no solo de
país, sino también adaptarse a
cambiar todo en lo que se cree.
“Me moría de miedo, pero en
ese momento mi papá me dijo:
‘¿Sabes qué, Ale? El tren de las
oportunidades solo pasa una
vez en la vida, lo tomas o se
va’. Con solo 25 años ya entra-
ba a un trabajo con personas a
mi cargo. Era colombiana, mu-
jer, pero tuve que romper esas
cosas en mi cabeza para te-
ner el valor de hacerlas. Hubo
mucho autosaboteo, pero me
encontré con un país rico en
cultura, rico en su gente. Cla-
ro, fue divertido y algo estre-
sante adaptarme, en cuanto a
lenguaje, en cuanto a empezar
de ceros. Pero tuve un equipo
que me recibió con los brazos
abiertos y de quienes he apren-
dido mucho”, le cuenta a NUE-
VA MUJER. Está en su actual
cargo desde febrero del año
pasado y ama tanto al país az-
teca, que ya echó raíces allí. Y
por supuesto, ha creado una
cultura sana de trabajo, que
es un ejemplo de cómo debe-
rían ser muchas empresas en
Latinoamérica con su fuerza
de trabajo.
“No hay éxito individual,
sino colectivo”
Durante muchas décadas pri-
mó el estereotipo del jefe bu-
lly, e incluso fue magnificado
en la cultura. Como resultado,
hubo empleados estresados,
incluso drenados para cum-
plir con sus objetivos. La cul-
tura del trabajo por sobre todo
lo demás derivó en problemas
que incluso han llegado ser
de salud pública. Pero en em-
presas como Intel, esto nun-
ca hizo parte de su narrativa.
“Siempre he estado rodeada
de un equipo preparado y pro-
“Soñar se vale, pero
debes trabajar por
ese sueño y mi clave
es: lucha por lo que te
hace feliz. Rodéate de
personas correctas
y haz las cosas de
forma correcta.
Sigue aprendiendo,
estudiando y siempre da
el paso antes de llegar a
donde quieres llegar”
ALEJANDRA
RAMÍREZ ALBORNOZ
Manager Latam de
Comunicaciones para Intel
fesional, en eso he sido muy
afortunada. La clave es enten-
der que quienes trabajan con-
tigo son personas y que ellos
tienen una vida. Por eso es
clave tener un equilibrio entre
lo laboral y personal. Y la cla-
www.publimetro.co/ — NUEVA MUJER — 07
ve es reconocer sus esfuerzos,
respetar este equilibrio y crear
espacios donde nos podamos
comunicar más allá del traba-
jo”, expresa Alejandra.
Y por eso, al hablar de inclu-
sión y diversidad, en la compa-
ñía no se hace de una manera
vaga: están interesados, a tra-
vés de diversas actividades,
en, como dice Alejandra, re-
forzar y abrazar las cualidades
que hacen únicos a sus traba-
jadores. “Para 2030, queremos
duplicar el número de mujeres
en la plantilla laboral y supe-
rar el 40% de mujeres en pues-
tos técnicos. La compañía está
interesada en esta fuerza labo-
ral diversa y eso me enamora”,
explica.
Pero su trabajo es un enor-
me reto en cuanto a la visión
de la tecnología, que para ella
necesariamente debe ser ac-
cesible y amigable, de tal ma-
nera que cuente historias con
las que todos podemos identi-
ficarnos. “A Intel la asociaron
mucho tiempo con el compu-
“PARA MÍ ES
APASIONANTE
QUE PODAMOS
CERRAR BRE-
CHAS Y ATRAER
MÁS MUJERES
AL MUNDO
TECH”
ALEJANDRA
RAMÍREZ ALBORNOZ
Manager Latam de
Comunicaciones para Intel
tador, pero ahora apostamos
a los datos, a la tecnología re-
volucionaria de la inteligen-
cia artificial, el 5G y el inter-
net de las cosas, entre otros. Y
más allá de enlistar los bene-
ficios de nuestros productos,
debemos comunicar su valor
para las vidas de las personas
de forma sencilla y efectiva. Es
distinto cuando hablas en len-
guaje que solo un especialista
puede entender a hablarte de
cómo la inteligencia artificial
puede detectar tumores en el
cerebro y cómo cambia la vida
de mucha gente”, afirma. “Por
eso, más allá de ser mujer en
una industria por años tildada
de casi que totalmente mascu-
lina, es comunicar cómo la tec-
nología enriquece nuestras vi-
das”, afirma.
Alejandra, a futuro, quie-
re que más personas entien-
dan el verdadero valor tras
la tecnología que ofrece su
compañía. Y sobre todo, se-
guir formándose, creciendo y
explorando otras áreas en las
que puede desempeñarse, así
como fomentar la inclusión y
diversidad más allá de las pala-
bras. “Para mí es apasionante
que podamos cerrar brechas y
atraer más mujeres al mundo
tech. Soñar se vale, pero debes
trabajar por ese sueño y mi cla-
ve es: lucha por lo que te hace
feliz. Rodéate de personas
correctas y haz las cosas de
forma correcta. Sigue apren-
diendo, estudiando y siem-
pre da el paso antes de llegar a
donde quieres llegar. Solo así
darás el gran salto en tu vida”,
expresa esta mujer, que afron-
tó muchas dudas y hoy tiene
más certezas sobre cómo está
cambiando el panorama para
quienes vienen detrás de ella
en cuanto a cómo contar his-
torias que transforman socie-
dades.
08 — www.publimetro.co/ — NOTICIAS —
N
noticias
Se esperan
multitudes en las
calles. Aunque
las distintas
autoridades del
país piden a
los ciudadanos
que no salgan,
dado el riesgo
de contagio, los
manifestantes no
piensan quedarse
en sus casas. En
las principales
ciudades ya
hay recorridos
confirmados
GINNA R. SÁNCHEZ
ESPERANZA ARIAS
Algunos de los
puntos más polémicos
de la reforma tributaria
El proyecto de reforma au-
menta los impuestos princi-
palmente a la clase media.
Según lo estipulado, la am-
pliación de la base gravable
para personas naturales se ha-
ría de forma gradual y empe-
zaría con personas que ganen
aproximadamente $4,1 mi-
llones mensuales. Para 2023,
empezarán a pagar impuesto
de renta quienes ganen más
de $2,9 millones mensuales y
para 2024, los que tengan in-
gresos superiores a $2,5 millo-
nes mensuales.
Además, contempla el cobro
del IVA, que es del 19%, a las ta-
rifas de servicios públicos de
energía, acueducto y alcanta-
rillado y gas domiciliario para
familias estrato 4, 5 y 6.
Los celulares, computado-
res y tabletas también subi-
rían significativamente de
aprobarse la reforma. Actual-
mente, los dispositivos de baja
gama son exentos de IVA, pero
con este proyecto, sin impor-
tar su precio, tendrían un im-
puesto del 19%.
Otros bienes y servicios que
se gravarían con el 19% son los
de conexión y acceso a inter-
net residencial para el estrato
3, los funerarios y de mensa-
jería, las cirugías estéticas y
tratamientos de belleza, los
servicios culturales o de di-
versión, loterías y espectácu-
los deportivos.
De otro modo, con esta re-
forma tendrían IVA del 5% las
El país se moviliza contra la
reforma tributaria: abecé
de todo lo que debe saber
sobre este 28 de abril
/ EFE
bicicletas, las bicicletas eléc-
tricas, monopatines eléctricos
y patinetas eléctricas.
¿Qué dicen las autoridades?
La Procuraduría y el Ministe-
rio de Salud alertaron el lunes
que en estos momentos no
son convenientes las aglome-
raciones dados los récords dia-
rios de muertos por covid-19,
la elevada cifra de contagios y
de enfermos graves que tiene
desbordadas las UCI, pero los
convocantes de las protestas
aseguraron que seguirán ade-
lante.
Ayer, el Tribunal Admi-
nistrativo de Cundinamarca
emitió una medida cautelar
provisional en la que ordena-
ba aplazar las manifestacio-
nes de hoy y las del 1.º de mayo
hasta tanto se implemente un
protocolo de bioseguridad o se
alcance la inmunidad de reba-
ño con la vacunación contra
la pandemia de covid-19 y sus
mutaciones. Sin embargo, al
cierre de esta edición, los or-
ganizadores insistían en salir
a protestar.
¿Qué piensan hacer
los gobernantes locales?
Mandatarios también se han
sumado al llamado de entida-
des para que los manifestan-
tes desistan de la protesta que
tienen pensada, como es el
caso de la alcaldesa de Bogotá,
Claudia López, quien ha pedi-
do a la ciudadanía que busque
otras alternativas que no ge-
neren aglomeraciones. Al cie-
rre de esta edición, el Distriti-
to adelantaba una reunión con
los organizadores para definir
las medidas que se tomarán en
la ciudad.
Por su parte, el alcalde de
Cali, Jorge Iván Ospina, expre-
só que los manifestantes con-
tarán con todas las garantías,
sin embargo, propuso cambiar
la fecha: “No voy a vulnerar
el derecho a la movilización
y la protesta y se tendrán to-
das las garantías, sin embargo
es anómalo realizarla en este
incendio pandémico, por ello
les propongo realizarlo en otra
fecha, menos caliente para lo
cual se declararía día cívico”.
A renglón seguido, dijo que
también solicitará al Gobierno
que retire la reforma tributa-
ria.
En consecuencia, el alcal-
de de Medellín, Daniel Quin-
tero, pidió a los manifestan-
tes mesura y explicó que está
buscando ampliar la capaci-
dad hospitalaria para enfren-
tar los contagios que podrían
representar la marcha: “En
Medellín estamos buscando
al menos 30 UCI adicionales
para llegar a 1100 y así enfren-
tar los contagios adicionales
que podría generar una mar-
cha masiva. Recomiendo pru-
dencia, las nuevas variantes
del virus han creado un efec-
to retador para nuestro siste-
ma de salud”.
Rutas y puntos
de concentración
En Bogotá, teniendo en cuen-
ta que los estudiantes tam-
bién se suman a la protesta,
las universidades Pedagógica
(calle 72), Nacional (calle 26),
y Distrital (avenida Villavi-
cencio) serán algunos de los
“No puede ser que
sea malo cuando la
gente se aglomere en
manifestaciones, pero
sea bueno amontonarse
cuando se va a trabajar”
PERCY OYOLA
Presidente de la Confederación
General del Trabajo (CGT)
Publimetro — Miércoles, 28 de abril, 2021
quienes también informaron
que radicarán una ponencia
negativa al proyecto de refor-
ma tributaria.
Y aunque no hacen parte de
este grupo, el Partido Liberal,
en cabeza de su líder César Ga-
viria, y Cambio Radical tam-
bién se opondrán a esta refor-
ma. Por otra parte, el Partido
de la U ha mostrado sus incon-
formidades con el proyecto y
por eso propone una contra-
rreforma.
¿Qué dicen las
organizaciones?
El Comité Nacional del Paro,
conformado por gremios sin-
dicalistas, centrales obreras,
maestros, estudiantes, gru-
pos feministas, ambientalis-
tas, entre otros, explicaron
las razones por las que el paro
nacional se mantiene.
“Hoy, en medio del tercer
pico de la pandemia, el más
agudo y agresivo, el Gobierno
de Duque presenta la más co-
diciosa y mezquina reforma
tributaria que pretende arre-
batarle a las clases medias,
trabajadores, pensionados y
sectores populares, cerca de
27 billones de pesos”, indica-
ron en una rueda de prensa.
Los líderes del paro tam-
bién están en desacuerdo con
la propuesta que congela los
salarios de los servidores pú-
blicos por cinco años, con una
prórroga para cinco años más,
afectando directamente a pro-
fesores y administrativos del
Estado.
Y, pese a que son conscien-
tes del riesgo de contagio que
conlleva una manifestación,
aseguraron que es más fácil re-
tirar el proyecto del Congreso
que pedir cancelar la marcha.
LAS CLAVES
puntos de concentración para
salir a marchar hacia el centro ¿Qué piden los
de la capital.
Igualmente, organizadores líderes de la
citaron a los ciudadanos en: el marcha?
aeropuerto El Dorado, la esta-
ción de Héroes,la glorieta del Además de pedir que
Tintal y el portal del Sur, en- se tumbe el proyecto
tre otros. de reforma tributaria
En Medellín, por su parte, que golpearía el bolsillo
una de las concentraciones de la clase trabajado-
será una caravana, que par- ra en el país, también
tirá a las 6: 00 a.m. desde el realizarán otros pedidos
Sena del barrio Pedregal hacia puntuales. El magiste-
el Parque de los Deseos; de allí rio colombiano le pide al
partirá otra marcha hacia el Gobierno con este paro
parque de El Poblado. no insistir en una alter-
En la Arenosa están promo- nancia “que no tiene en
cionando la ruta de la rodada cuenta las recomenda-
por Barranquilla. La convo- ciones de la comunidad
catoria es a las 8:00 a.m. y el científica” y, ante los
punto de partida es la Murillo casos de contagios re-
con carrera 8 y la llegada será gistrados en maestros,
al monumento a la Bandera. piden priorizar la vacu-
nación en profesores y
Rechazo total de los no retomar las clases
opositores del Gobierno hasta que todos estén
Un grupo conformado por inmunizados.
siete senadores y congresistas En cuanto a los em-
de izquierda se unieron para pleados públicos, exigen
conformar el Pacto Histórico, no dilatar el inicio de la
anunciando su rechazo a la re- negociación del Pliego
forma y, por consiguiente, su Unificado Estatal, que
apoyo al paro nacional. reclama el cumplimien-
Se trata de Gustavo Petro, to de los acuerdos a los
David Racero, Wilson Arias, que llegaron en 2020 y
Israel Zúñiga, Sergio Marín, 2019.
Aída Avella y Gustavo Bolívar,
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Miércoles / 28.04.2021 METRO WORLD NEWS COMPANY
EDICIÓN NACIONAL

La reforma
no se retiró
y la protesta
comenzó
28 de abril. A pesar del
llamado de las autoridades,
el paro no se suspendió. Y
a pesar del pedido de los
colombianos, el Gobierno no
retiró la reforma tributaria.
Todo esto nos llevó a las
manifestaciones de hoy. Le
contamos todo lo que hay
que saber sobre el paro.
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EFE
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