INNOVACIÓN

continua en busca de la
excelencia

Organización y Dirección de
Empresas Constructoras
Clase N°4
Mag. Ing. Ernesto Antonio Villar Gallardo
La gota rompe la roca,
no por su fuerza…
sino por su ‘constancia’
Introducción a la Gestión Empresarial. Administración
 Introducción a la Gestión Empresarial. Administración

La Nueva Organización
Organización antigua Organización moderna

•Empleos permanentes
•Trabajos temporales
•Fuerza laboral relativamente homogé-
•Fuerza laboral variada
nea.
•Grandes empresas están reduciendo
•Grandes empresas dan seguridad
drásticamente su personal
laboral
•Reingeniería en los procesos
•Procesos de larga vida
•Se da prioridad a la flexibilidad
•Jerarquía proporciona eficiencia/control
•Los días de trabajo sin límite de tiempo
•Trabajo con horario de 9 a 5
•Sueldo flexible de amplio espectro
•Salario estable, antigüedad y puesto
•Empleados participan en decisiones
•Solo gerentes deciden
 Introducción a la Gestión Empresarial. Administración

El nuevo Empleado

Empleado antiguo Empleado moderno

•Los trabajos no calificados en la indus-

tria le proporcionan buenos sueldos
•Recibe seguridad en el trabajo a
cambio de su lealtad
•La organización se hace responsable
por su carrera
•Trabaja solo
•La pronosticabilidad y estabilidad
minimizan el estrés
•Los trabajos no calificados pagan mal
•La seguridad en el trabajo es mínima
•El empleado es responsable de su
carrera
•Trabaja en equipo
•Lo impredecible y la inestabilidad
incrementan el estrés
 Introducción a la Gestión Empresarial. Administración

El cambio en el gerente
Antiguo gerente Moderno gerente

•Opera en un clima de pronosticabilidad

•Prospera en el caos
y estabilidad
•Es el entrenador
•Es el jefe
•Faculta a los empleados
•Ambiciona la autoridad
•Comparte la información
•Acumula información
•Comprende las diferencias
•Trata a toda la gente de igual manera
 Introducción a la Gestión Empresarial. Administración

Evaluación de la efectividad gerencial

Eficiencia Gerencia
y ganancias Empleados

Salarios y estabilidad
Precio, calidad y servicio
Accionistas
Organización Clientes
Aumento en las ganancias

Pronto pago
Práctica social responsable
Proveedores
Funcionarios locales de la
Comunidad Reguladores Gob.
Acatamiento legal
Empresa

Una empresa es una combinación organizada de

dinero y de personas que trabajan juntas, que
producen un valor material (un beneficio)

tanto para las personas que han aportado ese dinero

(los propietarios),

como para las personas que trabajan con ese dinero en

esa empresa (los empleados),

a través de la producción de determinados productos o

servicios que venden a personas o entidades
interesadas en ellos (los clientes)
Empresa
Empresa = Dinero + Personas
Los propietarios de la Empresa son los que deciden
sobre el dinero y sobre las personas

Dinero: oficinas grandes o pequeñas / tipo de sistema

computarizado / si debe estar en el centro de la ciudad
o en una zona industrial / si debe ampliarse o no / si
debe sacar un producto nuevo
Materializa en cosas que la empresa necesita para
funcionar: máquinas, oficinas, almacenes, camionetas
etc.
Empresa
Empresa = Dinero + Personas
Personas: …quien, para qué y sueldo a cobrar..

Varios propietarios: Constituyen una sociedad

Capital social

Sociedades limitadas
Sociedades anónimas
Sociedades cooperativas
Empresa = Dinero + Personas
Empresa = Capital + Trabajo
La cadena
MERCADO DE EXCAVACIONES
EN PERÚ