Capacitaciones y Servicios

INFORME TÉCNICO
MONITOREO DE LUMINOSIDAD

Empresa Solicitante: AREA GREEN.

Lugar de Monitoreo: Oficinas, Almacenes.
Dirección: Avda. Madrid c/2 B. Montecristo
Fecha de solicitud: 13/06/2019 Fecha de estudio: 13/06/2019
Entrega de informe: 17/06/2019 Informe N°: CP-102-62

Solicitado por: Bimer López Bautista

RESUMEN: El presente informe evalúa las condiciones de luminosidad existente en

diferentes ambientes y/o sectores de trabajo donde el personal realiza sus actividades
diarias, en oficina, y almacenes.

HSO PABLO CASTEDO FRANCO

ENCARGADO DE MEDICIONES Y MONITOREOS

VALIDADO POR: ING. VANIA YUBINCA TORRICO VARGAS

PROFESIONAL SYSO CATEGORIA “A”

Santa Cruz, 16 de junio, 2019

Calle Tarija Nro. 647, Santa Cruz – Bolivia

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I. INTRODUCCIÓN

El acondicionamiento de la iluminación en los puestos de trabajo tiene por objeto

favorecer la percepción visual con el fin de asegurar la correcta ejecución de las tareas
y la seguridad y bienestar de quienes la realizan.

Los seres humanos poseen una capacidad extraordinaria para adaptarse a su ambiente
y a su entorno inmediato. De todos los tipos de energía que pueden utilizar los humanos,
la luz es la más importante. La luz es un elemento esencial de nuestra capacidad de ver
y necesaria para apreciar la forma, el color y la perspectiva de los objetos que nos
rodean en nuestra vida diaria. La mayor parte de la información que obtenemos a través
de nuestros sentidos la obtenemos por la vista (cerca del 80%). Y al estar tan
acostumbrados a disponer de ella, damos por supuesta su labor.

Ahora bien, no debemos olvidar que ciertos aspectos del bienestar humano, como
nuestro estado mental o nuestro nivel de fatiga, se ven afectados por la iluminación y
por el color de las cosas que nos rodean. Desde el punto de vista de la seguridad en el
trabajo, la capacidad y el confort visuales son extraordinariamente importantes, ya que
muchos accidentes se deben, entre otras razones, a deficiencias en la iluminación o a
errores cometidos por el trabajador, a quien le resulta difícil identificar objetos o los
riesgos asociados con la maquinaria, los transportes, los recipientes peligrosos,
etcétera.

II. FACTORES QUE DETERMINAN EL CONFORT VISUAL

Los requisitos de un sistema de iluminación debe cumplir para proporcionar las

condiciones necesarias para el confort visual son los siguientes:

 Iluminación uniforme;
 Luminancia óptima;
 Ausencia de brillos deslumbrantes;
 Condiciones de contraste adecuadas;
 Colores correctos;
 Ausencia de luces intermitentes o efectos estroboscópicos.

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Es importante examinar la luz en el lugar de trabajo no solo con criterios cuantitativos,

sino también cualitativos. El primer paso es estudiar el puesto de trabajo, la precisión
que requieren las tareas realizadas, la cantidad de trabajo y la movilidad del trabajador.

Deben eliminarse los reflejos molestos, que dificultan la percepción de los detalles, así
como los brillos excesivos o las sombras oscuras. El objeto es prevenir el envejecimiento
de las lámparas y la acumulación de polvo en las luminarias, cuya consecuencia será
una pérdida constante de luz.

III. NIVELES MÍNIMOS DE ILUMINACIÓN

Tabla Nº 1, Niveles mínimos de iluminación según NTS-001/17

NIVELES MÍNIMOS DE
CLASE DE TAREA ILUMINACIÓN PARA LOS EJEMPLOS DE ÁREAS O
VISUAL CENTROL DE TRABAJO REQUISITOS VISUALES
(LUX)

− Circulación por pasillos o vías

peatonales
− Movimientos seguros en lugares
de poco tránsito.
− Actividades de almacenamiento
Visión ocasional de materiales.
50
solamente
− Actividades de alimentación,
vestuario o aseo.
− Zonas abiertas de acceso
público de poco tránsito con
alrededores oscuros.

Trabajos con requerimiento

visuales simples o

intermitentes o con permanente

movimiento como:
Tareas rutinarias: − Trabajos de control o
fáciles o intermitentes supervisión intermitente en
100
o con requerimiento maquinaria o equipos o productos.
visuales simples
− Inspección y/o montaje general
(equipos de volumen mayor o
medio)
− Contado de materiales con
dimensiones mayores.
− Transporte o movimiento de
materiales.

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− Ubicación de maquinaria
pesada.

Trabajos con requerimiento

visuales moderados como:

− Trabajos permanentes manuales

Tareas o mecánicos
moderadamente
críticas o 300 − Inspección y/o montaje de
prolongadas, pero con equipos de volumen mediano o
detalles medianos menor.
− Trabajos comunes de lectura o
escritura o procesamiento de texto
o uso de computadoras o archivo o
recepción de documentos.
− Elaboración manual o trabajo
manual de piezas o partes
medianas.

Trabajos con requerimiento

visuales a detalle o finos
como:
Tareas severas o − Trabajos de pintura a detalle
prolongadas pero
Requerimiento 750 − Inspección o armado o montaje
visuales a detalle o de piezas o partes pequeñas o
finos minúsculas
− Elaboración manual o trabajo
manual de piezas o partes
pequeñas.
Trabajos con requerimiento
visuales con extremos
Tareas muy severas y
prolongadas, con
detalle como:
detalles minúsculos o
Diminutos
1500 − Elaboración manual o trabajo
manual de piezas o partes
minúsculas o diminutas
− Inspección o armado o montaje
de piezas o partes minúsculas o
diminutas

Tareas Trabajos con requerimiento

excepcionales, 3000* visuales con extraordinario
difíciles o con requerimiento visual como:

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extraordinario − Puestos de trabajo manual

requerimiento visual en joyería o relojería o
electrónica
− Casos especiales (puestos de
trabajo para cirugía
médica y otros)

Nota: Se considera que existe deslumbramiento en el área y puesto de trabajo, cuando

el valor de la reflexión (Kf) se determina con la ecuación siguiente:

𝐸1
𝐾𝑓 = (100)
𝐸2

𝑖𝑙𝑢𝑚𝑖𝑛𝑎𝑛𝑐𝑖𝑎 𝑚í𝑛𝑖𝑚𝑎
𝑈𝑛𝑖𝑓𝑜𝑟𝑚𝑖𝑑𝑎𝑑 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑖𝑙𝑢𝑚𝑖𝑛𝑎𝑛𝑐𝑖𝑎 =
𝑖𝑙𝑢𝑚𝑖𝑛𝑎𝑛𝑐𝑖𝑎 𝑚𝑒𝑑𝑖𝑎

IV. PERSONAL ASIGNADO

El monitoreo fue realizado por el HSO Pablo Castedo Franco, Gerente General de
CAPSER.

V. DESARROLLO DEL MONITOREO

El equipo usado por el personal de CAPSER es LUXOMETRO DIGITAL SINOMETER

modelo MS 8209 Serie 1001972 con sensor Detecto Photo rango 0´0-4000 Lux, 1´4000-
40000 Lux, precisión +/- 5 Lux, instrumento portátil para medir la luminosidad.

VI. ACTIVIDADES DURANTE LA EVALUACIÓN

En primera instancia se realizó un reconocimiento de las condiciones en que se
producen las emisiones lumínicas, considerando el lugar de trabajo, el ambiente
presenta una iluminación general, con lo que se trata de conseguir una cantidad de luz
uniforme en toda la zona independiente del puesto de trabajo.
Las mediciones se tomaron en el lugar donde el personal debe tener una visión clara
para poder desarrollar sus actividades diarias.

VII. PROCESO DE MEDICIÓN

El procedimiento de medición de luminosidad se lo realizó de la siguiente forma:

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 Verificación del ambiente de trabajo donde el personal realiza sus actividades

diarias.
 En el ambiente de trabajo se tomó en cuenta la cantidad de focos, la potencia
que tienen cada uno de ellos y el color de pintura del ambiente.
 Las mediciones se realizaron en las siguientes locaciones: oficinas
administrativas y almacén.
 En los ambientes que se realizó las mediciones tienen incidencia de luz natural
y artificial, estos ambientes son:
Tabla Nro. 2

NIVELES
LUGAR DE TIPO DE MÍNIMOS
MEDICIÓN ILUMINACIÓN SEGUN NTS-
001/17
Almacén planta baja
Mixta 100

Almacén principal
Mixta 100

Oficina Adm. Planta

alta Mixta 300

VIII. CRITERIO DE EVALUACIÓN

Para realizar las evaluaciones se recurrió a la siguiente norma nacional como referencia:
Norma Oficial Boliviana NB-510002/2012, y la NTS 001/17 Condiciones de iluminación
en los centros de trabajo.
Y las normas internacionales:
NOM-025-STPS-2008, Norma Oficial Mexicana, Condiciones de iluminación en los
centros de trabajo.
UNE 12464.1 Norma Europea sobre iluminación para interiores.

IX. RESULTADOS
Los resultados de las mediciones in-situ de los niveles de luminiscencia en el día para
los ambientes descritos se halla contenido en los protocolos de monitoreo que va anexo
a este informe.

X. CONCLUSIONES

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Por los valores obtenidos durante la evaluación, la intensidad de luz en los ambientes
de: Oficinas administrativas, y almacén del establecimiento durante el día cumplen con
los niveles mínimos de referencia de la NTS – 001/17.

XI. CONSIDERACIONES
Es necesario hacer revisiones periódicas para detectar fallas de iluminación cono
luminarias quemadas, focos y pantallas mal direccionadas, iluminación inadecuada, etc.
El tiempo de uso de las luminarias también influye en la intensidad de la misma, se
tienen que cambiar las luminarias que ya tengan un tiempo de uso considerable.

XII. REGISTRO FOTOGRÁFICO

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