Pereira, Risaralda

ALEGATOS DENTRO DEL PROCESO DE WILSON MOLINA

Señora Juez en el caso que nos compete, teniendo en cuenta lo declarado y

testificado en esta actuación procesal, así como las demás pruebas allegadas al
proceso, y atendiendo los hechos y fundamentos de derecho expuestos en la
demanda, cabe resaltar que no existe duda alguna sobre el cumplimiento de los
requisitos señalados en el artículo 23 del código sustantivo del trabajo, quedando
demostrado que mi poderdante presto servicios de manera personal desde el 15 de
septiembre de 2016 hasta el 31 de enero de 2018, a través de la empresa
INGENIERIA EN LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO SOCIASEO S.A desarrollando las
funciones de Auxiliar de mantenimiento y otras en beneficio de ESTUDIOS E
INVERSIONES MEDICAS ESIMED S.A por un periodo de 1 año, 4 meses y 16 días.

Tenemos entonces que el señor WILSON MOLINA MARÍN siempre estuvo contratado
por medio de un contrato laboral a término indefinido en consideración a que no se
pactó la duración del mismo y la labor a desarrollar se dio por un periodo de 1 año 4
meses y 16 días, adicional a lo anteriormente expuesto, nos encontramos con que mi
poderdante realizaba funciones que no se extinguen en el tiempo, ya que de finiquitar
estas funciones se vería afectada directamente la operación de ESIMED SA.
Configurándose de esa manera un verdadero contrato a término indefinido el cual se
debe regir bajo las normas del Código Sustantivo de Trabajo, razón por la que deben
ser reconocidas y pagadas todas las acreencias laborales tales como la
indemnización por despido injusto, los salarios adeudados, cesantías, intereses a las
cesantías, prima y vacaciones y las sanciones establecidas en la ley 50 de 1990
desde el 15 de febrero del 2017 hasta el 25 de mayo del 2018.

Señora Juez queda demostrado ante este despacho que los accionados en múltiples
ocasiones han obrado de mala fe para con mi poderdante y los demás empleados y
me permito resaltar su señoría, el perjuicio moral y económico inmensurable que ha
significado para mi proahijado la inestabilidad y fluctuación económica de la que fue
víctima por parte de la empresa durante la ejecución de sus labores, puesto que
como ha sido declarado y testificado no todos los meses recibían el pago de salarios
por parte de la empresa de forma regular, y esto trajo para sí adeudamiento, quiebra,
venta de enseres domésticos y finalmente la pérdida de su hogar. Por tanto, señora
juez me permito solicitar sea aplicada la sanción moratoria establecida en el artículo
65 del CST desde el 1 de febrero del 2018.

Para concluir señora Juez le exhorto se sirva fallar teniendo en cuenta las facultades
ultra y extra petita, toda vez que con las pruebas recaudadas y lo declarado y
testificado durante el trámite de este proceso, es claro y queda plenamente
demostrado que carece completamente de validez que la empresa SOCIASEO S.A
no haya realizado el pago de las prestaciones sociales y salarios adeudados a mi
poderdante, así como que ESIMED S.A es solidariamente responsable ya que
siempre tuvo conocimiento de la falta de pago de SOCIASEO S.A a sus empleados y
aun así continuo recibiendo la prestación de los servicios de los mismos, finalmente
queda claro también en esta diligencia procesal que mi poderdante ha sido víctima de
la mala fé de los demandados, trayendo para sí afectaciones y daños morales.

conforme a lo anterior dejo plasmados mis alegatos de conclusión. Muchas gracias